鄭州市社會科學院2023年度博士研究生招聘簡章
鄭州市社會科學院（以下簡稱鄭州市社科院）現為鄭州市社會科學界聯合會所屬副處級公益一類事業單位。主要職責是：認真貫徹落實黨中央關于哲學社會科學工作的方針政策和決策部署，落實省委工作要求和市委工作安排，組織開展哲學社會科學基礎理論研究，重點圍繞鄭州經濟社會發展開展應用對策研究和鄭州歷史文化研究，承擔哲學社會科學重點課題研究、編輯科研著作，組織開展社科領域學術交流活動。
一、招聘計劃
為加強鄭州市社科院高層次人才隊伍建設、充實科研力量、提升科研水平，現面向海內外招聘優秀科研人員。
根據工作需要，擬公開招聘博士研究生4名，具體崗位及條件詳見《鄭州市社會科學院2023年公開招聘人員計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，服從組織安排；
2.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.中共黨員；
4.年齡在45周歲及以下（1978年3月1日以后出生）；
5.應聘人員取得崗位所需要的博士研究生學歷學位證書；
6.符合鄭州市屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求；
7.定向、委培人員應聘的，在報名時須提供定向、委培單位書面同意證明。在職人員應聘，應征得有用人權限部門或單位同意，并提供同意應聘證明；
8.有以下情形之一的不得應聘：
（1）受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
（2）現役軍人；
（3）法律規定不得聘用的其他情形的人員；
（4）被列為失信被執行人的人員不得應聘；
（5）應聘后即構成回避關系的不得應聘。
三、招聘程序
（一）信息發布
通過鄭州社科網（http://www.zzskl.cn/）等相關網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：zzsskl@sina.com。郵件主題為“應聘專業+姓名”，每人限報一個崗位。
報名時間：此次招聘為長期招聘，自簡章發布之日起根據崗位報名情況及工作需要，不定期啟動現場資格審核、面試、考察體檢程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日，以郵件收到時間為準。
報名材料包括：
（1）身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書；
（2）全日制普通高校應屆畢業生須提供由學校出具的應屆畢業生證明（加蓋院系公章、附成績單）；
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（4）有本人簽名的《鄭州市社會科學院公開招聘報名登記表》（附件2）；
（5）海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業論文摘要及全文等材料；
（6）崗位要求的其他材料。
應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。以上所有材料請發送PDF格式的電子版本到指定郵箱，原件及復印件請在現場資格審核時提供。
2.單位初審
鄭州市社會科學界聯合會人事部門牽頭，鄭州市社科院參與共同組織資格初審工作，在報名期間查看本次招聘報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，及時確定初審結果。
3.現場資格審核
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現，取消資格。初審合格的應聘人員，按照通知指定的時間、地點，攜帶報名材料原件和復印件進行現場資格審核。
4.對通過資格審查的報名人員，發放面試通知單。
（三）面試
面試主要采取業務考察的方式進行，主要考察應聘人員的專業理論素養、科學研究能力及培養發展潛質等。面試的流程為：應聘人員應至少提前一天向鄭州市社科院提供個人學術資料（原件）以供面試專家進行查閱，面試包括進行個人學術陳述、答辯等環節。
面試采用百分制，面試設合格分數線80分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，在面試結束后當場公布。面試成績即為考試總成績。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。
（四）考察體檢
1.考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、業務能力、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。鄭州市社會科學界聯合會與鄭州市社科院成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對面試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在鄭州社科網（http://www.zzskl.cn/）面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，考核組調查處理，并作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由鄭州市社科院提出聘用意見，按照《事業單位人事管理條例》和管理權限辦理人員聘用手續。鄭州市社科院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
（一）聘用人員納入財政撥款事業編制，工資、福利執行國家和我市有關事業單位工作人員標準。
（二）聘用全日制博士研究生，享受鄭州市每月1500元的生活和租房補貼，最長補貼3年。符合條件的全日制博士研究生，可享受一次性購房補貼10萬元。
（三）聘用人員入職后，作為鄭州市社科院學科帶頭人進行培養，并給與一定的科研項目和經費支持等。
（四）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為五年（含試用期）。
五、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定進行處理。
違反公開招聘紀律的工作人員，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
六、聯系方式
聯系電話：0371-67173961（請在工作時間撥打）
監督電話：0371-67888012
郵 箱：zzsskl@sina.com
