2019年許昌市建安區特招醫學院校畢業生、全科醫生特設崗位招聘公告
根據全省統一部署，2019年建安區共招聘特招醫學院校畢業生25名；全科醫生特設崗位1名，崗位設置在張潘鎮衛生院，已在建安區鄉鎮衛生院履約服務的訂單定向免費醫學生報名參加招聘可不受此指標限制。具體招聘單位及學歷專業詳見（附件1）2019年建安區特招醫學院校畢業生計劃表。
一、應聘基本條件和資格
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
4.具有正常履職所需的身體條件;
5.年齡在35周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）;
6.符合崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.在公務員招錄、事業單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且仍在處罰期限內的人員;
4.許昌市事業單位公開招聘失信人員;
5.按照有關規定，特招、特崗、事業單位招聘等試用期、服務期未滿人員，以及國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘對象
特招醫學院校畢業生的招聘對象為：應屆和往屆畢業生（含全日制碩士研究生、本科生、專科生），取得相應學歷、學位證書，往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應（往）屆畢業生均不受地域（含籍貫和學習地）、性別等限制。
全科醫生特設崗位計劃的招聘對象須滿足下列條件之一：1、具有執業醫師資格,且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。2、具有執業醫師資格,經過省級衛生計生部門(含中醫管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。3、具有執業醫師資格,從事臨床醫療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。鼓勵城市業務水平較高、身體狀況較好的具有中級以上職稱的退休衛生專業技術人員參加應聘,補助水平參照特崗全科醫生。本省鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員不列入招聘范圍。報考特崗醫生需提供單位同意報考證明。
“369基層衛生人才工程”違約人員，不得參加報名考試，一旦發現取消其資格并追究個人及相關人員責任。
三、特招醫學院校畢業生招聘專業及學歷要求
（一）臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合、康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術等七個專業，全日制大專及以上學歷均可報考。
（二）康復治療學、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等六個專業，報考者需獲得全日制本科及以上學歷。
四、招聘程序
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。
1、報名、審核：報名時間2019年8月20日9時開始，8月22日17時截止。報名地點，建安區興業大廈6128房間，咨詢電話5137966,8月23日之前完成審核。報名時特招畢業生需攜帶報名表一份、身份證、畢業證、學歷認證報告（顯示有二維碼）、報到證等以上資料的原件及復印件，二寸照片三張(照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。對于“51111工程”大學生需要另外提供所在單位就業協議證明。報考人員每人只能選擇一個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2、理論筆試：筆試由許昌市衛健委統一組織，筆試時間另行通知。對于特招醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院崗位上的醫學專業本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行（特招醫學專業研究生報區級本科崗、醫學專業本科生報鄉鎮專科崗位時需參加筆試）。
3、綜合面試：根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到底分確定參加面試人員，9月底之前完成?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。直接進入面試的，考試總成績=面試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數?？偝煽兿嗤模」P試成績高的。
4、體格檢查：根據考試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補，10月上旬完成。
5、對體檢合格的人員，等額確定考察對象。具體考察工作由建安區人社局、衛健委組織實施。時間安排：9月下旬-10月上旬。
6、考察、公示:由建安區人社局、衛健委組織實施考察工作，根據考察結果確定并公示擬聘用人員名單。10月中旬完成。
7、簽訂合同、辦理手續：如公示期滿無異議后，由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，10月底之前完成。
8、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
對于參加“51111工程”大學生到基層招聘并在基層醫療衛生單位服務滿6年，未納入機構編制管理人員，符合特招畢業生招聘條件的，可參加特招畢業生招聘，本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，符合特招畢業生招聘條件的“51111工程”大學生服務期滿一年參加筆試時加10分，每增加一年多加5分，最高加分不超過20分。
五、待遇保障
（一）經費補助。對報考研究生、本科生崗位的特招醫學院校畢業生，省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設崗位全科醫生按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格后,由區級公立醫院進行發放。
（二）納入編制管理。根據許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（許衛發[2016]41號）文件精神和市編委核編意見，2019年特招醫學院校畢業生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鄉鎮衛生院的本科以上學歷人員，實行“區招鄉用、區鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入區級公立醫院編制管理，在區級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。
特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵留在鄉鎮衛生院工作,按有關規定將其納入常設崗位,并納入鄉鎮衛生院編制管理,優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。
（三）福利待遇
1、對于納入編制和崗位管理的畢業生，區級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。
2、特崗全科醫生在服務期內納入區級公立醫院崗位管理,享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。
3、特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
4、通過招聘到鄉鎮衛生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房等基本生活保障，在參加函授、自學考試、住院醫師規范化培訓等方面提供相應的保障，使其安心培訓和工作。
六、履約要求
由用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生聘人員簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當地人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規定參加住院醫師規范化培訓時間），特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務時間不少于4年。
2019年8月8日
