為落實市委市政府關于加快我市教育事業發展的指示精神，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定，決定面向社會公開招聘60名教師，現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數量

經開區中小學招聘教師數量共計60名，均為專業技術十三級崗位。具體招聘崗位、數量見附件1。

三、招聘條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行，熱愛教育事業；

2.具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位的學科與教師資格證任教學科相符。

3.初中教師崗位須具有全日制大學本科及以上學歷，小學教師崗位須具有全日制專科及以上學歷。中小學一級教師及以上職稱的，可放寬至專科及以上學歷；

4.年齡35周歲以下（1984年8月1日以后出生）。中小學一級教師及以上職稱的，年齡40周歲以下（1979年8月1日以后出生）；

5.濮陽市外行政事業單位的在編在職人員須經現工作單位及其主管部門同意方可報考；

6.具備從事教育工作所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；

4.拒絕、逃避服兵役的；

5.濮陽市各級行政事業單位的在編人員（筆試前，經個人提出辭職申請并經工作單位和主管部門批準，可以報考）；

6.現役軍人、高等院校全日制在校學生；

7.國家和省另有規定不得應聘到教師崗位的。

四、招聘程序和方法

（一）發布公告

招聘公告及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）、濮陽經濟技術開發區網站（http://www.pyjkq.gov.cn/）發布。上述網站為本次招聘指定網站。

（二）報名

本次公開招聘按照學科類別進行網上報名，經開區中小學的崗位為“經開區××××教師”（如“經開區小學語文教師”）。

報名時間：2019年8月15日09：00至8月17日18：00。

報名網址：濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）。

報名程序：

1.提交申請。報考人員登陸濮陽市人事考試網，進入“2019年濮陽經開區中小學公開招聘教師”網上報名系統，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。

報考人員只能選擇一個崗位，按照附件1設置的崗位進行報名。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善保存。

2.資格初審。聘用單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。資格初審時間：2019年8月15日09：00至8月18日10：00。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位，報名結束后不能再改報其他崗位。

3.網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2019年8月18日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的取消報考資格。

4.核定報名情況。通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。達不到規定比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，在招聘指定網站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。因招聘計劃調整不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。

5.打印筆試準考證。已確認繳費成功的報考人員，于2019年8月23日08:00至8月25日09:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印筆試準考證（A4紙）。

（三）筆試

筆試設一門綜合試卷，閉卷考試，考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等教育綜合知識。筆試成績滿分為100分。

筆試時間為2019年8月25日09：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）參加筆試。

符合筆試加分條件的考生，按照國家相關政策規定執行，并在招聘指定網站上公示。服務期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學生考生、退役大學生士兵考生筆試成績加10分。符合加分條件的考生，應于筆試結束后3日內（8月25日15:30至8月27日18:00）攜帶相關證明材料到濮陽經濟技術開發區教育局（濮陽市中原路440號）審驗登記，逾期不再受理。

申請加分的“三支一扶”大學生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”服務證書的原件和復印件各1份。申請加分的退役大學生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業證的原件和復印件各1份。

筆試成績在濮陽經濟技術開發區網站公布。

（四）現場資格復審

1.根據筆試分數從高到低，按照3：1的比例確定進入復審人選。同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為資格復審人選。

2.資格復審采取現場審查方式進行，資格復審的人員名單、時間、地點在濮陽經濟技術開發區網站公布。

3.資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表（附件2）自行下載填寫后打印一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；相應層次及學科的教師資格證原件及復印件各1份；濮陽市以外行政事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。

4.報考體育、音樂、美術教師崗位中有方向要求的，在報名表個人簡歷欄內注明并提交下列證明之一（原件和復印件各1份）：（1）所學專業或主項課程是上述學科的證明；（2）體育部門頒發的與所報專業有關的運動員或裁判員證書；（3）個人或本人帶隊參加教育、體育、文化藝術等政府部門或高校組織的相關比賽并獲獎的證書；（4）屬上述專業的畢業論文；（5）其他能夠證明具備崗位要求專業方向的證件。

5.資格復審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進入面試環節。因資格復審達不到要求出現的人員空缺，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一崗位的順延復審只進行一次，仍達不到規定比例的，不再順延。

（五）面試

1.按照面試人數與崗位招聘計劃3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為參加面試人員。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后，按調整后的招聘名額重新確定進入面試人員。

2.進入面試的人員名單及面試時間、地點在濮陽經濟技術開發區網站公布。

3.面試采取“試講+答辯”形式，試講內容主要依據濮陽經濟技術開發區農村中小學現行教材制定。面試成績滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）和審核通過的報名表。

4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上），方可進入體檢環節。

（六）考試總成績

考試總成績采取百分制，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（七）選擇擬聘用崗位

1.根據考試總成績從高分到低分，按照崗位1：1的比例自主選擇聘用單位。總成績并列的，面試成績高者優先。

2.聘用單位一次性進行選擇。有意調整的，經雙方協商一致可在公示聘用前向聘用單位主管部門提出申請。

（八）體檢

1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節。

2.體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在濮陽經濟技術開發區網站公布。

3.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

5.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

（九）考察

1.考察工作由聘用單位按照有關規定組織實施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。

2.考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。聘用單位組成考察組，采取函詢與實地考察相結合的方式，對考察人選進行全面考察。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，取消聘用資格。

3.考察階段，因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

（十）公示聘用

1.經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽經濟技術開發區網站公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

2.被聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

4.取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

五、其它事項

（一）本次招聘在經開區管委會領導下，由2019年濮陽經濟技術開發區中小學公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施。辦公室設在經開區教育局。

（二）《2019年濮陽經開區中小學公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員一定要密切關注招聘指定網站發布的關信息。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。

（三）報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定和程序報考。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

（四）本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會廣泛監督。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由2019年濮陽經開區中小學公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：經開區教育局0393-6985861

監督電話：經開區教育局紀檢0393-6917979

附件：1.濮陽經濟技術開發區中小學招聘教師崗位表

2.2019年濮陽經開區中小學招聘教師報名表

2019年濮陽經開區中小學公開招聘教師工作領導小組辦公室

2019年8月6日