河南省公安廳居民身份證制作中心2019年公開招聘工作人員方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件精神，河南省公安廳居民身份證制作中心面向社會公開招聘10名工作人員。現公告如下：
一、單位簡介
河南省公安廳居民身份證制作中心屬省編委核定正處級事業單位，獨立法人，自收自支。主要職責和任務是全省居民身份證、異地身份證、港澳臺居民居住證及各類特種證件的制發和管理工作，負責對全省基層派出所第二代居民身份證人像采集的管理培訓、臨時身份證管理等業務指導工作。
二、招聘崗位、專業及人數
本次招聘工作人員共10名，詳見《河南省公安廳居民身份證制作中心2019年公開招聘工作人員計劃表》（附件）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
3.具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配；
4.身心健康，具有履行崗位職責的身體條件；
5.具有普通高等院校全日制本科學歷；
6.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1984年8月1日至2001年8月1日期間出生）；
7.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、工作程序
本次公開招聘工作按照報名與資格初審、考試、體檢和考察、公示、聘用程序進行。
（一）公布招聘信息
本次招聘方案報省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、鄭州人事考試網站（http://www.zzrsks.com.cn）、河南省公安廳（http://www.henanga.gov.cn/）網站發布。
（二）報名和資格初審
本次招聘筆試實行網上報名和資格初審，每人限應聘一個崗位。
1.報名時間：2019年8月13日9:00—8月15日17:00。考生登錄鄭州人事考試網（http：//www.zzrsks.com.cn）后，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內臨時身份證）必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
2.資格初審：2019年8月13日9:00—8月16日17:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后的1日內提出審核意見。對審核不合格的，說明理由；照片質量不符合要求的，報考人員應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網（http：//www.zzrsks.com.cn），查詢是否通過資格初審。
3.網上繳費。報考人員在資格初審通過后，于2019年8月13日9：00—8月17日17:00期間登錄原報名網站繳納考務費60元（每科為30元，兩科60元），報考者準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額，未按期繳費的視為自動放棄。
4.打印筆試準考證。報考人員在網上繳費成功后，請在2019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網（http：//www.zzrsks.com.cn），按照系統提示打印筆試準考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
（三）報考注意事項
1.報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。報名通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該崗位招聘，報考人員可以在核減崗位公告發布后的規定時間內重新選報符合報考條件的其他崗位。
2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
3.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消資格。
4.考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。
（四）考試
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均在省人力資源和社會保障廳指導下進行。
1.筆試
（1）筆試內容：公共基礎知識和職業能力測試，每科滿分均為100分。
（2）筆試時間：2019年8月25日，具體安排見準考證。
（3）筆試成績＝職業能力測試成績×50%＋公共基礎知識成績×50%。
2.面試
面試采取結構化面試形式進行,面試成績為100分。面試時間和地點另行通知。
結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等綜合素質。
按照招聘崗位數與參加面試人員數1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。最后一名成績并列的，共同進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，不得進入面試。
面試前進行面試資格確認。應聘者按照規定的時間和地點進行面試資格確認，未按期進行資格確認的視為自動放棄應聘資格。應聘者按照所應聘崗位條件要求提供能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證和學歷學位認證報告等相關證件資料原件及復印件。在職人員需提供有人事管理權限的單位出具同意報考證明。在網上報名時填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。
應聘同一職位的人員在同一面試組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的），組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考場所有人員的平均分，方可進入體檢和考察政審。面試環節將全程錄像，面試結束后，現場公布面試成績，并在公安廳網站公布成績及排名。
3.成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績均按照四舍五入的要求計算到小數點以后兩位數。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）體檢
體檢工作在省公安廳的領導下由居民身份證制作中心組織實施，體檢人員根據考試總成績結果，按擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定。體檢不合格依次遞補。體檢人員名單在省公安廳網站公布。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。
（六）考察政審
體檢合格的，根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。考察參照公務員政審的有關規定進行。考察不合格不再遞補。
（七）公示及聘用
根據考試總成績和考察政審情況，擇優確定擬聘用人員并在省公安廳網站上進行公示，公示期為7天。經公示無異議的，確定為擬聘用人員，報省公安廳政治部同意備案，辦理相關聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格者不予聘用。
五、紀律與監督
河南省公安廳政治部將對整個公開招聘工作給予監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
聯系電話：0371-65882617（居民身份證制作中心）
監督電話：0371-65882078（省公安廳政治部）
0371-69690394（省人社廳事業處）
