根據《河南省事業單位公開招聘規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，河南省文物考古研究院、河南省非物質文化遺產保護和智慧化中心（河南省非物質文化遺產館）2 家單位面向社會公開招聘工作人員10名，結合實際，制定本實施方案。

一、組織領導

河南省文化和旅游廳成立招聘工作領導小組，廳主要負責同志任組長，分管人事工作的副廳長任副組長，駐廳紀檢監察組、人事處、機關紀委、相關事業單位主要負責人任組員，領導小組辦公室設在廳人事處，具體負責招聘工作的組織協調和有關工作實施。各招聘事業單位也成立相應組織。省人力資源和社會保障廳全程指導和監督本次招聘。

二、招聘范圍及崗位

具體招聘對象、崗位、人數、條件等詳見《河南省文化和旅游廳直屬事業單位2022年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有勝任崗位的專業知識和技能;

  5.具有適應崗位要求的身體條件和心理條件。

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）

   （二）有下列情形之一的不得報名應聘：

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、信息發布

 本次實施方案在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省文化和旅游廳官方網站（https://hct.henan.gov.cn）、河南省人事人才考試測評服務中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hnwl/）及招聘單位網站上同時發布。發布時間：2022年12月29日至2023年1月9日

本次招聘后續工作的公告、公示、通知等均在河南省文化和旅游廳官方網站、河南省人事人才考試測評服務中心及用人單位網站公布。報考者因沒有及時查看網站發布面試、體檢、考察等相關信息而產生后果的，由本人承擔。

   五、報名和資格審查

本次招聘實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認及網上繳費、打印準考證4個環節；每名應聘人員限報考一個崗位。

（一）提交報名申請。凡符合招聘崗位條件者，于2023年1月7日至2023年1月9日，登錄河南省人事人才考試測評服務中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hnwl/）進入網上報名系統，按要求填寫上傳各項個人報名信息（本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告或學歷學位證書電子注冊備案表，留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書，現有單位同意報考證明、近期免冠同底版一寸彩照。）和報考崗位后，上傳本人照片（需為一寸近期免冠正面證件照片，清晰、無變形，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作準考證時使用。

報名技術咨詢電話：0371-65736541

報名咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

報考人員需在河南省文化和旅游廳網站、河南省人事人才考試測評服務中心、招聘事業單位網站自行下載填寫并打印《河南省文化和旅游廳直屬事業單位2022年公開招聘報名表》（見附件2）一式3份，在面試資格確認時現場提交。

（二）資格審查。網上報名時，先進行資格初審。資格初審由各招聘單位負責，主要審查報考者填報的信息是否齊全，條件是否符合，并在2日內提出初審意見。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者，可于2023年1月11日17：00前修改完善相關信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。報考者可登錄河南省人事人才考試測評服務中心，查詢是否通過資格初審。

 資格審查貫穿于招聘工作全過程，報考者應確保所填報的信息全面、真實、準確、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，隨時取消其應聘、考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。

（三）報名確認及網上繳費。已通過資格初審的報考者，于2023年1月11日至1月14日17：00前登錄報名網站，進行網上確認和繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

（四）打印準考證。已確認繳費的報考者，在規定時限內打印準考證（具體時間將在河南省文化和旅游廳網站、河南省人事人才考試測評服務中心、招聘單位網站上公布），登錄報名網站下載打印準考證（A4紙格式）。筆試時間、地點見《筆試準考證》。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作必須出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。如因報考者未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考者個人承擔。

（五）相關要求。通過報名資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位情況，在河南省文化和旅游廳網站、河南省人事人才考試測評服務中心、招聘單位網站統一公布。

六、考試

   招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。具體實施方案和安排詳見上述網站后續通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試。滿分為100分，筆試內容為綜合知識和崗位所需的相關專業知識，以閉卷形式進行，參加筆試人員應在開考前規定時間內到達考場，憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。開考15分鐘后不得參加考試。

筆試成績于筆試結束后的七個工作日內，在河南省文化和旅游廳網站、河南省人事人才考試測評服務中心、招聘單位網站上公布。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認環節。

（二）面試。滿分100分。根據筆試成績，各崗位從高分到低分按3:1比例確定面試人選;最后一名筆試成績并列時，一并確定為面試人員。如果達不到3：1比例，組織現有的應聘人員面試；參加面試人員不能形成競爭的,面試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。面試時間和地點在河南省文化和旅游廳網站、招聘單位網站上另行通知。

面試前要進行現場面試資格審查、確認，有關要求和進入面試人員名單在河南省文化和旅游廳網站、招聘單位網站上公布。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現場公布并在上述網站公布。

（三）考試總成績

   考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試和總成績均按四舍五入的方法計算到小數點后兩位數。考試總成績在河南省文化和旅游廳網站、招聘單位網站上公布。

七、體檢和考察

   根據招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員總成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序確定。體檢人員名單在河南省文化和旅游廳網站、招聘單位網站上公布。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現崗位缺額時，同一崗位按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。

體檢合格進入考察環節的人員，按照有關規定，由各招聘單位組織實施考察，全面了解考察對象的政治素質、遵紀守法、道德品行、學習能力、工作表現等方面的情況，對思想政治上不合格的，堅決不予聘用。考察不合格出現空崗時不再遞補。

八、公示和聘用

   根據考試總成績、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、河南省文化和旅游廳網站、招聘單位網站上公示，公示期為7個工作日。

   經公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見，報上級主管部門審批后，按有關規定辦理相關手續。

    九、紀律與監督

   駐廳紀檢部門對招聘工作進行監督。對弄虛作假，過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

十、疫情防控相關要求

 (一)招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，應聘人員要做好自身防護和健康管理，進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。此次考試遵守當時、當地防控要求。

 (二)應聘人員在應聘期間應隨時關注上述所有網站，保持通訊暢通;報名時留下的聯系方式若有變化，應及時告知。因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

 未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領導小組按照國家、河南省有關規定執行。

監督電話：

0371-69690394（河南省人力資源和社會保障廳事業處）

0371-69699708（省紀委監委駐廳紀檢監察組）

0371-69699720（河南省文化和旅游廳人事處）