漯河市臨潁縣2022年事業單位公開招引人才公告
為吸引高層次急需緊缺專業人才到臨潁工作，促進臨潁經濟社會健康發展，根據《事業單位人事管理條例》精神和《第五屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案》要求，經研究，臨潁縣面向社會為部分事業單位公開招引急需緊缺人才。現公告如下：
一、招引計劃
本次面向社會公開招引急需緊缺人才42名(具體招引計劃見附件1)。
二、招引條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力;
3.符合引進崗位年齡要求，年齡計算截止時間為2022年9月30日;
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備引進崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.臨潁縣機關事業單位在編人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.現役軍人、試用期（服務期）內的公務員或服務期內事業單位人員、尚未畢業的普通高等院校在校生；
5.縣外機關事業單位在編人員未經人事管理權限的單位、部門同意的；
6.按照政策規定，到定向單位工作、未滿服務年限或有其他限制性規定的；
7.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
8.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；
9.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招引程序
本次公開招引按照發布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。公告通過臨潁縣人民政府網站(http://www.linying.gov.cn)進行發布。
(一)報名
1、教育衛生類事業單位（學校和醫院）
登錄中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc
.gov.cn/），認真閱讀《2022年臨潁縣事業單位招才引智引進人才計劃表》（附件1）中教育衛生類事業單位（學校和醫院）報名資格條件，按要求進行報名。
報名時間：2022年9月24日—9月25日。
2、非教育衛生類縣直事業單位
報考人員通過登錄臨潁縣人民政府網站(http://www.linying.
gov.cn)，認真閱讀《2022年臨潁縣事業單位招才引智引進人才計劃表》（附件1）中非教育衛生類縣直事業單位報名資格條件，按要求進行報名。
報名時間：2022年9月21日—25日
(二)資格審核
1.資格初審：第五屆中國·河南招才引智創新發展大會臨潁組委會辦公室組織相關單位，及時對報考人員的資料進行初審。每名報考人員限報1個崗位，通過報考資格初審的人員，不得再報其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息不全或不符合要求的，報考人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。對通過資格初審的人員，留存其報名信息，供資格復審時備查。初審結果將通過報考人員報名郵箱或手機短信形式進行反饋通知。
2.資格復審：資格復審和面試在臨潁縣一并進行，具體時間、地點將以電話或者短信的方式進行通知。
資格復審應提交的材料包括：
(1)《臨潁縣2022年縣直事業單位公開招引人才報名登記表》2份;
(2)身份證原件及復印件2份;
(3)畢業證、學位證原件及復印件2份，有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表2份。
(4)近期1寸彩色免冠照片3張;
(5)報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其它證明材料原件及復印件2份;
(6)臨潁縣外機關事業單位在編人員需出具具有人事管理權限的單位、部門同意報考證明。
報考人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。對資格復審合格人員，發放準考證。
本次公開招引工作，資格審核貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規定的，取消招引資格，列入不誠信名單。
(三)面試
1、教育衛生類事業單位
報考教育類、衛生類事業單位崗位的由本系統牽頭,在第五屆中國·河南招才引智創新發展大會臨潁組委會辦公室監督指導下組織實施。
2、非教育衛生類縣直事業單位
報考非教育衛生類縣直事業單位崗位的，由第五屆中國·河南招才引智創新發展大會臨潁組委會辦公室負責。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為80分。
具體面試時間、地點以準考證為準。
(四)體檢
按引進計劃數與參加面試人員成績從高分到低分的順序以1:1 (最后一名成績并列者一并進入)的比例確定參加體檢人員，體檢標準按照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象。
按照德才兼備的標準和招引崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段出現招引崗位缺額的可以遞補一次。
(六)公示
根據面試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬招引人員，名單在臨潁縣人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘用
公示期滿后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期3年。新聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，按程序取消其聘用資格。
四、紀律要求
面向社會公開招引人才，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，認真做好公開招引各環節的工作。堅持公示制，實行陽光操作，嚴格實行回避制度。嚴肅工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報名人員，在本次公開招引過程中如果出現違規違紀行為，將嚴肅處理。
本次公開招引工作由縣紀檢監察部門全程監督。
五、其他事項
臨潁縣人民政府網站為本次公開招引工作的專用網站，有關公開招引的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。
咨詢電話（工作日）：0395-8882060
第五屆中國·河南招才引智創新發展大會臨潁組委會辦公室
2022年9月21日
