根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員28名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

洛陽鐵路信息工程學校創建于1973年，位于古都洛陽，原隸屬于鐵道部，2011年劃歸河南省教育廳管理，屬財政全額撥款事業單位。學校開設了通信技術、鐵道信號、城市軌道交通信號、電氣化鐵道供電、電子商務、客戶信息服務、計算機網絡技術等12個專業，畢業生就業面向鐵路、城市輕軌、地鐵、電信、交通、電力、電子等行業所屬的生產、施工、維護企業。2014年2月學校整體搬遷至洛陽市伊濱新區職教育園區辦學，占地面積312畝，現有教職員工232人，建有75個實驗實訓室，師資力量雄厚，設施先進。

學校是國家級重點中等職業學校、河南省職業教育特色院校，在鐵路行業享有較高聲譽，“鐵道信號”專業和“電氣化鐵道供電”專業被河南省教育廳認定為中等職業教育重點專業點。

二、公開招聘工作組織領導

學校招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導監督下開展工作。學校成立由校主要領導為組長，其他領導為副組長，人事科、紀檢監察室及相關部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《洛陽鐵路信息工程學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2017、2018、2019年畢業的普通高校本科及碩士以上畢業生。具備教師的基本素質，語言表達能力強，言談舉止文明、高雅，能為人師表。

6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《洛陽鐵路信息工程學校2019年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和洛陽鐵路信息工程學校網站（網址http://ltxxgcxx.com），發布時間為2019年7月26日至2019年8月5日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名。報名時間為2019年7月30日上午8:00至2019年8月5日下午18:00)，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事科負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事科聯系。

聯系人：盛廷良  聯系電話：0379-62612688

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳的指導下，由我校具體組織實施（筆試、面試的時間與地點另行通知）。

（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（含試講）。面試滿分100分（主要通過試講方式進行）。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0379 - 62612688（學校人事科）

監督電話：0371 - 69691691（省教育廳人事處）

          0371 - 69690394（省人社廳事業處）

          0379 - 62612672（學校紀檢監察室）