為深入實施人才強市戰略，加大高層次急需緊缺人才引進力度，優化人才隊伍結構，經市委、市政府研究，決定面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才到市直單位工作，為推動全市經濟社會高質量發展提供人才支持和智力保障。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃及相關專業
本次引進人才共100名，具體專業詳見《靈寶市公開引進高層次急需緊缺人才專業分類計劃聘用一覽表》(見附件1)。
二、引進范圍和對象
圍繞我市重點產業、關鍵行業和民生領域，重點是圍繞黃金采選冶煉、城建規劃、文化旅游、果品園藝、城建交通、安全生產、經濟管理、環境治理、農林水利等行業領域，引進國家“雙一流”建設高校(含一流大學建設高校和一流學科建設高校)、原“985”工程、“211”工程院校全日制本科及以上畢業生 (不含定向生和委培生、在職研究生) ,全日制碩士、博士研究生不受專業限制。
三、引進資格和條件
除應當具備《公務員法》第十三條規定的條件外，還需符合下列條件：
1.擁護黨的領導，政治思想素質好，品行端正，遵紀守法；
2.學習成績優良，組織協調和語言文字表達能力較強；
3.身體健康，事業心強，自愿到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排；
4.本科學歷的，年齡要求在25周歲（含）以下（1993年5月1日以后出生）；碩士研究生學歷的，年齡要求在30周歲（含）以下（1988年5月1日以后出生）；博士研究生學歷的，年齡要求在35周歲（含）以下（1983年5月1日以后出生）；
5.具備以下條件之一的，同等條件下優先聘用：
（1）中共黨員（含預備黨員）； 
（2）學生干部；
（3）“三好學生”及獎學金獲得者；
（4）取得各類職（執）業資格證和專業技術職務任職資格證的人員。
6.有下列情形之一的人員，不得報名：
（1）受過黨紀政務處分尚未解除處分的;因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員；
（2）受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
（3）涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;
（4）靈寶市機關事業單位在編在崗的人員;
（5）國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員；
（6）法律、法規規定的其他情形。
四、引進方式
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于大力引進高層次創新創業人才（團隊）的若干意見（試行）》（三發〔2017〕21號）相關規定，采取組織面試或直接考察的方式進行招聘。具體引進方式如下：
1.組織面試。經審查，對符合用人單位要求的國家“雙一流”建設高校、原“985”工程、“211”工程院校畢業的全日制本科及碩士研究生，通過組織面試的方式進行招聘。
2.直接考察。經審查，對符合用人單位要求的全日制博士畢業生，采取直接考察的方式進行招聘。
五、引進程序和辦法
本次引進，按照個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告。在全國相關招聘信息網站、各大院校就業網站、靈寶黨政公眾網和中國金城傳媒等媒體發布人才引進招聘公告。
（二）報名和資格審查。報名采取現場報名和網上報名兩種形式，報名時間：2019年5月15日8:00—5月31日18:00截止，逾期不再受理。
現場報名：報名人員需到靈寶市金城大道19號，靈寶市委組織部二樓216室進行報名，并按要求提交相關書面材料。
網上報名：靈寶黨政公眾網作為對外發布信息的指定平臺，報名人員可在靈寶黨政公眾網（http://www.lbwbw.com）下載《靈寶市公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》，填寫后與其它報名材料（與現場報名一致）一并掃描后，將掃描件發送至lbrcyj＠126.com郵箱，郵件主題請注明：畢業院校+畢業專業+姓名+學歷+應屆(或往屆)。（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb--300kb之間，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名）。
1.報名材料
(1)靈寶市公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表(見附件2)。
(2) 應屆畢業生須提供畢業院校出具的學歷及專業證明;往屆畢業生須提供最高學歷階段的學歷、學位證書以及學歷證書電子注冊備案表。
(3)二代有效身份證和二寸藍漸變彩色免冠五張照片（含電子版）。
(4)學校出具的學生干部聘書和院(系)級以上榮譽稱號等材料(需蓋章)。
(5)取得各類職（執）業資格證和專業技術職務任職資格證。
應聘者需向報名郵箱lbrcyj＠126.com打包發送上述報名材料的掃描件。
2.資格審查
資格審查工作貫穿引進人才全過程，經查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其應聘資格。堅持優中選優原則，報名人數達不到規定面試開考比例的核減或取消招聘名額。面試資格審查時查驗相關證件，與報名材料中信息不符合的，取消面試資格，進入面試的考生名單將在靈寶黨政公眾網站公布。入圍面試考生與引進崗位人數原則上不低于3:1。
（三）面試。面試考生需提供有效身份證原件和《面試通知書》。根據面試成績和直接考察結果，從高分到低分按不低于引進人數1:1的比例確定體檢、考察對象(面試或直接考察的具體時間見靈寶黨政公眾網站公告)。
（四）體檢和考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，引進人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。考察工作由市委組織部、市人社局組織實施，參考公務員考錄考察工作的辦法進行。考察階段應聘人員需提供學歷認證報告原件。體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，按引進崗位成績從高分到低分依次遞補。
（五）簽訂服務期承諾協議。按照《事業單位人事管理條例》相關規定，用人單位與擬引進人才簽訂不少于5年服務期承諾協議，5年內不得調離或辭職。
（六）公示和聘用。經體檢、考察均合格的人員，按照專業適配原則，經市委常委會研究決定，在靈寶黨政公眾網站公示7個工作日。公示期滿，對人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理入職聘用手續。擬聘用人員不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
（七）試用考核。報到后，由市委組織部、市人社局和市編辦統一安排工作單位，試用期為1年，試用期滿后按照干部管理權限及時進行期滿考核，考核不合格的經進一步審核后取消聘用。
六、相關政策
1.工作待遇。引進人員使用財政全供事業編制，全日制博士、碩士、本科生，享受六級、七級、八級職員工資待遇，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。在我市工作期間，本人取得公務員身份前，工資待遇統一按上述標準發放;取得公務員身份的，按公務員工資標準執行。全日制博士由引進人才本人提出申請，經市委組織部受理審核，組織人事部門給予協調調動工作，配偶可按原工作單位性質，隨遷到我市工作；配偶暫未就業的，檔案和人事關系可委托我市人才交流中心代管，由用人單位每月發放2000元生活補貼，直至其就業成功，最長補貼期限不超過3年。
2.住房保障。引進的全日制博士、碩士、本科生，聘用和簽訂服務期承諾協議后，給予總額為20萬元、10萬元、5萬元安家費，分3年撥付。引進人員在我市購買家庭首套手續齊全的房屋,在辦理契稅、房屋權屬登記時產生的費用由市財政全額補貼。
3.其他政策。引進人員享受人才“一卡通”政策，從子女上學、交通出行、醫療保障、落戶安置、教育培訓等方面給予全方位服務。
報名郵箱：lbrcyj＠126.com
咨詢電話：0398—8829591(靈寶市委人才辦)
本公告未盡事宜，由靈寶市委人才工作領導小組研究決定，靈寶市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。參加本次招聘人員務必及時關注靈寶黨政公眾網站發布的公告，不再另行對個人資格審查、面試時間和直接考察等相關內容進行專門通知。

中共靈寶市委人才工作領導小組
           2019年5月13日

附件1：靈寶市公開引進高層次急需緊缺人才專業分類計劃聘用一覽表
附件2：靈寶市公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表