為落實市委市政府關于加快我市教育事業發展的有關精神，根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》，決定面向社會公開招聘107名學校教師。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過報名、考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數量

示范區學校招聘教師數量共計107名。具體招聘崗位、數量見《2019年濮陽市城鄉一體化示范區學校公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業；

2.具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符；有職稱要求的任職資格證學科應與所報崗位學科相一致；

3.報考專業技術十級教師崗位的應具有大學本科及以上學歷，且具有中小學一級教師及以上職稱（2014年及以后以農村教師身份申報取得的職稱除外）；

報考專業技術十三級教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷；具有中小學一級教師及以上職稱（2014年及以后以農村教師身份申報取得的職稱除外）的，應具有大學本科及以上學歷；

4.報考專業技術十級教師崗位的，年齡不超過40周歲（1979年7月1日以后出生）；

報考專業技術十三級教師崗位的，年齡不超過35周歲（1984年7月1日以后出生）；具有中小學一級教師及以上職稱（2014年及以后以農村教師身份申報取得的職稱除外）的，年齡可放寬至40周歲（1979年7月1日以后出生）。

5.尚未畢業的2019年應屆畢業生報考，需其畢業院校開具畢業生就業推薦函，并在2019年7月31日之前取得報考崗位相應學歷證、學位證以及就業報到證；

6.具備從事教育工作所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；

4.高等院校全日制在校學生；

5.國家和省另有規定不得應聘到教師崗位的。

四、招聘程序和方法

（一）發布公告

《2019年濮陽市城鄉一體化示范區學校公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）和濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）發布，以上網站為本此招聘的指定網站。

（二）報名

本次公開招聘采取網上報名的方式。

報名時間：2019年7月30日8：00至8月1日18：00。

報名網址：濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）。

報名程序：

1.提交申請。報考人員登陸濮陽市人事考試網，進入“2019年濮陽市城鄉一體化示范區學校公開招聘教師”網上報名系統，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片。

報考人員只能選擇一個崗位報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。

2.資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。

資格初審時間：2019年7月30日8：00至8月2日10：00。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位，報名結束后不能再改報其他崗位。

3.網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2019年8月2日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

4.打印準考證。已確認繳費成功的報考人員，于2019年8月9日8:00至2019年8月11日上午9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證（A4紙）。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。有性別要求的小學體育教師崗位（一男一女），其中一方達不到比例的，這兩個崗位自動調劑為不限性別的小學體育教師崗位；有專業方向要求的崗位，達不到比例的，招聘計劃按照比例調劑到不限專業方向的同一學科崗位；分級別的崗位，十級崗位達不到比例的，招聘計劃按照比例調劑到同一學科的十三級崗位。沒有相應崗位調劑的或經調劑，仍達不到規定比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。因招聘計劃調整不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。

（四）筆試

筆試設一門綜合試卷，閉卷考試，考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等教育綜合知識，以及所報考學科的專業知識。筆試成績滿分為100分。

筆試時間為2019年8月11日9:00-11:00。報考人員需攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）參加筆試。

按照國家相關政策規定，符合筆試加分條件的考生，應于筆試結束后三個工作日內(8:00－12:00，15:00-18:30)攜帶相關證明材料到示范區組織人社局（開州路與衛都大街交叉口西南角示范區管委會110辦公室）審驗登記，逾期不再受理。

筆試成績和加分考生名單在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。

（五）現場資格復審

資格復審人選與崗位招聘計劃的比例為3：1，按照筆試成績從高到低確定，同一學科筆試成績末位并列者同時確定為資格復審人員。資格復審采取現場審查方式進行。

資格復審的人員名單、時間、地點在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。

資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表（附件2）自行下載填寫后打印一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；教師資格證原件及復印件各1份；報考崗位有職稱要求的，需提供專業技術職務任職資格證原件及復印件各1份。

報考崗位中有專業方向要求的，在報名表個人簡歷欄內注明并提交下列證明之一（原件和復印件各1份）：（1）所學專業或主項課程是上述學科的證明；（2）體育部門頒發的與所報專業有關的運動員或裁判員證書；（3）個人或本人帶隊參加教育、體育、文化藝術等政府部門或高校組織的相關比賽并獲獎的證書；（4）屬上述專業的畢業論文；（5）其他能夠證明具備崗位要求專業方向的證件。

資格復審確認合格的考生，請妥善保管報名表。經資格復審不合格或未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的考生，取消面試資格。因資格復審達不到要求出現的人員空缺，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一崗位的順延復審只進行一次，仍達不到規定比例的，不再順延。

（六）面試

根據筆試成績和資格復審情況，按照面試人數與崗位招聘計劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（同一學科筆試成績末位并列者同時進入面試）。達不到3：1比例的學科，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該學科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后，按照調整后的招聘名額重新確定進入面試人員。

進入面試的人員、面試的時間和地點在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。

面試采取試講形式，內容主要依據濮陽市城鄉一體化示范區中小學現行教材（人教版）制定。面試成績滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）和審核通過的報名表。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在考場使用同一面試題本的的面試人員平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績需達到70分及以上）。

（七）考試總成績

考試總成績采取百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（八）選崗

考生根據考試總成績高低，按照每個招聘崗位1:1的比例進入選崗環節，出現總成績末位并列的，面試成績高的進入選崗環節。放棄參加崗位選擇的視為棄權，將不再進行下一環節。空缺崗位按照學科考試總分數依次遞補。

（九）體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節。

體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

（十）考察

考察工作由用人單位按照有關規定組織實施，根據考試、選崗、體檢結果等額確定考察人選。

考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察對象需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。

考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（十一）公示聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

新聘用人員實行試用期制度。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項

（一）《2019年濮陽市城鄉一體化示范區學校公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員應當密切關注招聘指定網站，以免錯過報名、筆試、資格復審、面試、選崗、體檢、考察等招聘環節。未按時、按要求參加各招聘環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

（二）報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加濮陽市城鄉一體化示范區各類事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

（三）本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）此招聘公告在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）和濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）等網站發布。其它與招聘有關的公告、通知及成績公示在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由2019年濮陽市城鄉一體化示范區學校公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：示范區組織人社局0393-8790393

示范區教育衛生計生辦公室0393-6686071

監督電話：示范區紀工委0393-7773110

附件：1.2019年濮陽市城鄉一體化示范區學校公開招聘教師崗位一覽表

2.2019年濮陽市城鄉一體化示范區學校公開招聘教師報名表

2019年7月18日

附件1  

2019年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師崗位一覽表