根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《漯河市機關(guān)事業(yè)單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)精神，經(jīng)研究，漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漯河技師學(xué)院面向社會公開招聘人才。

一、招聘計劃

根據(jù)人員編制空缺和工作需要，漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漯河技師學(xué)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才46名，其中，漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師25名，輔導(dǎo)員5名；漯河技師學(xué)院公開招聘教師16名。（具體計劃見附件）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力或技能。4.身心健康，熱愛招聘崗位工作；

5.符合招聘崗位要求的年齡條件，報考人員年齡計算截止到2019年6月30日；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員；

6.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員，包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員。

7.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(本次公開招聘人才，凡涉及年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2019年6月30日。）

三、招聘辦法及工作程序

本次公開招聘人才按照報名與資格審查、筆試、試講（面試）、實操、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

（一）報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考者于2019年7月20日8：00至7月23日18：00期間登陸漯河人力資源和社會保障網(wǎng)（www.halh.lss.gov.cn），在“考試信息”欄目，通過“2019年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名入口”進(jìn)入報名界面。進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息和電子照片（近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式）。報名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2019年7月23日18：00停止報名。

2.資格初審。對網(wǎng)上報名成功者的報名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。報考人員要及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格審核；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。報考人員對報名初審結(jié)果有異議的，可及時咨詢反映（0395—5583706），報名結(jié)束后未反映的，視為對審查結(jié)果無異議。報考人員每人只能選報一個崗位，通過報名資格審查的人員，要及時打印《2019年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。

本次招聘不收取報名費。應(yīng)聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知；筆試結(jié)束后進(jìn)入試講考生因特殊情況不能參加試講（面試）的應(yīng)在試講（面試）確認(rèn)結(jié)束前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知。不參加筆試、試講（面試）且不提前告知的列入我市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

（二）開考比例

本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1，各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位和人才緊缺的技能型專業(yè)崗位，不設(shè)開考比例。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）報名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證（A4紙）(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、試講確認(rèn)、試講、實操、體檢時使用。

（四）考試

考試采取筆試和試講（面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位增加實際操作，任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試卷面滿分為100分。

（2）筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證

2.試講（面試）

（1）根據(jù)筆試總成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入試講（面試）人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為試講（面試）人員。

資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位和人才緊缺的技能型專業(yè)崗位，簡化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行試講（面試）。為有序組織，提高效率，同一崗位按報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制試講（面試）人員，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加試講（面試）人員。筆試成績不計入考試總成績。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的崗位，考生試講（面試）成績須達(dá)到本考場當(dāng)日試講實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）試講（面試）時間和地點：見試講通知單。

（3）試講（面試）確認(rèn)

取得試講（面試）資格的人員，本人須在規(guī)定時間內(nèi)，持以下證件資料原件及復(fù)印件一式兩份，到指定地點進(jìn)行試講確認(rèn)：①有效身份證；②畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)；③崗位所需的資格證書；④筆試準(zhǔn)考證；⑤有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明；⑥在編教師還應(yīng)提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；⑦資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料；

逾期不參加試講（面試）確認(rèn)的考生，視為自動放棄試講（面試）資格；資格審查不合格的，取消其參加試講（面試）資格。因考生資格審查不合格被取消試講（面試）資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（4）報考教師崗位考生試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課，試講成績滿分為100分；報考輔導(dǎo)員崗位考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者溝通能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，面試成績滿分為100分。

3.實操

（1）有實操要求的，參加試講（面試）人員全部進(jìn)入實操，實操滿分為100分。

（2）實操主要考察考生專業(yè)技術(shù)實踐動手能力。

（3）實操時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）通知。

4.考試總成績

（1）考試總成績＝筆試成績×40%＋試講（面試）成績×60%（碩士研究生及以上學(xué)歷崗位、人才緊缺崗位除外）

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷崗位。考試總成績=試講（面試）成績

（3）人才緊缺崗位。考試總成績=試講成績×50%＋實操成績×50%

筆試成績、試講（面試）成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。

2.體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。

（六）考察

1.對體檢合格人員，按擬招聘人數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數(shù)的，一并確定為考察對象。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（七）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

（八）聘用

1.對考試、體檢、考察合格，經(jīng)7日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。考生需認(rèn)真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。報考人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格，并列入我市機關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

（二）漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.halh.lss.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

（三）報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0395—5583706（漯河市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

附件：1.2019年漯河技師學(xué)院公開招聘教師計劃表

2.2019年漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人才計劃表

漯河市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月19日