經縣委、縣政府研究決定，2019年暑期我縣面向社會公開招聘初中教師100名、小學教師100名，共計200名。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣人民政府的領導下，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取統一筆試、面試相結合的方法，接受社會及有關部門的監督。

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)基本條件

政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，具有正常履行職責的身體條件，品行端正，遵紀守法。

(二)崗位條件

1.報考初中教師崗位須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷;

報考小學教師崗位須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷或全日制普通院校師范類專業專科學歷。

2.報考初中教師崗位，須具有初中及以上教師資格證;報考小學教師崗位，須具有小學及以上教師資格證。

3.報考體育、音樂、美術、書法、舞蹈、心理崗位須所學專業一致或相近，報考其它崗位不受專業限制。

4.報考所有崗位年齡均須在30周歲以下（1989年7月10日以后出生），西華籍全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生年齡可放寬到32周歲以下（1987年7月10日以后出生）。

5.公辦在職人員須出具單位同意報考證明。

6.身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定要求。

7.聘用后，需服從組織分配，否則取消聘用資格。

(三)有下列情形之一者不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.現西華縣公辦教師和西華縣服務期未滿的特崗教師；

5.有精神病、抑郁癥、自閉癥等病史的;

6.其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序及方式

(一)發布信息

2019年7月10日通過西華縣人民政府網站等公共平臺向社會公布。招聘過程中有關通知、公告、公示等信息均通過西華縣人民政府網站向社會發布。

本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(二)報名與資格審查

1.報名方式

報名采取現場報名方式進行。

2.報名

(1)報名時間：2019年7月17日——2019年7月21日，上午8：30-11：30，下午15:00-17:00。

(2)報名地點：西華縣第二初級中學（西華縣青華路與奉母路交叉口路西）。

(3)報名辦法：報考人員持本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證原件（年齡放寬人員還需提供戶口薄原件）及復印件和一張近期免冠彩色一寸照片到西華縣第二初級中學報名；提交用黑色簽字筆填寫的《西華縣2019年暑期中小學教師招聘報名登記表》一份；現場數碼照相，采集信息。

3.資格審查。縣公開招聘領導組抽調業務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經查實，取消其資格。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

4.每人限報考一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不小于1:2。

(三)領取筆試準考證

2019年7月25日8:30-17:30本人持有效身份證到西華縣第二初級中學領取筆試準考證。

(四)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試(滿分為100分)

筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進行。筆試內容為教師職業道德、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識。

筆試時間：2019年7月26日上午9:00-11:00。

筆試地點：詳見筆試準考證。

2.面試(滿分為100分)

按擬招聘人數1︰1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員名單，招聘崗位計劃10人以下的按擬招聘人數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單，最后一名成績并列的均進入面試。因違規、舞弊、報名資格等情況被舉報查實的，取消面試資格。面試人員于2019年7月30日8:30-17:30攜帶本人有效身份證、筆試準考證到西華縣第二初級中學領取面試通知單。

面試采取試講的方式進行，試講時間10分鐘。試講按所報專業分科進行。面試時間2019年7月31日，面試地點見面試通知單，面試教材使用西華縣2018年初中二年級和小學四年級秋季教材，其中體育學科使用七年級《體育與健康》全一冊教材。

面試實行專家評分制。聘請異地專家組成評委會，評委根據學科分成若干組，現場打分，每組面試結束后面試成績及時在面試考點張貼公布。紀檢部門全程參與、監督整個面試過程。

3.成績計算：本次招聘筆試成績設定100分，面試成績設定100分。總成績等于筆試成績加面試成績。

五、體檢與考察

（一）體檢

根據考生總成績，按擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員,考試總成績并列的，按面試成績排序確定入圍參加體檢人員。

體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號)等有關規定執行。

（二）考察

從體檢合格人員中按擬聘人數1：1的比例確定考察對象，由招聘領導組辦公室統一組織考察。

因各種原因造成的崗位空缺，按進入面試人員的考試總成績從高到低依次遞補。擬聘人員名單在西華縣人民政府網公示。

六、聘用及待遇

1.公示結束后聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，縣人才交流中心辦理人事代理手續。人事代理期間工資、福利享受正式教師待遇，工資套改及其它相關手續參照事業單位人員管理辦法執行。各項社會保險按相關規定辦理。

2.招聘教師聘用后，試用期一年，工作滿一年后，由教體局會同學校對聘用人員進行考核，考核合格人員由學校與聘用人員續簽聘用合同，考核不合格人員予以解聘。

七、有關要求

1.廣泛宣傳、精心組織。此次教師的招聘工作，關系到每一位考生的切身利益，涉及面廣、政策性強，各有關部門一定要提高認識，加強領導，大力宣傳和引導畢業生正確對待就業，以健康的心態對待招聘工作，積極組織符合條件的人員報名參加考試，并為報考人員提供便利條件。

2.嚴格紀律、加強監督。招聘工作要認真遵守工作紀律和有關規定，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，使整個招聘工作在監察部門、新聞媒體和社會各界的監督下進行。工作人員凡違反工作紀律及招聘有關規定的，一經發現，嚴肅處理。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。

3.聘用人員，服從西華縣教育體育局統一分配，拒不服從者解除勞動關系。

八、本招教方案由西華縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：西華縣人社局0394—2297456

西華縣教體局0394—2545012

西華縣公開招聘教師領導小組

2019年7月10日