因工作需要，受義馬市城市管理局委托，義馬市勞動事務代理中心現面向社會公開招聘政府購崗工作人員10人。現制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數

城市管理協管員7人（男)；

城市管理協管員2人（女)；

財務人員1人。

二、招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

2、具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配；具有國家教育部門承認的全日制大專及以上文化學歷，報考財務崗位的考生需財會專業，報考城市管理協管員崗位的考生專業不限。

3、年齡35周歲以下（1984年7月8日之后出生），身體健康，五官端正，具有履行職責的身體條件，無殘疾，無紋身，無傳染性疾病。

4、本人為義馬戶籍或父母一方為義馬市戶籍。

5、法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得應聘：

(一)受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員。

(二)本人被判處刑罰或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家政治安全活動的。

三、招聘程序和方法步驟

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2019年7月15日——2019年7月17日截止。

2、報名地點：義馬市人力資源和社會保障局綜合服務大廳（義馬市千秋路市實驗小學西側）。

3、所需證件、證明材料：報名人員身份證、戶口本、畢業證原件、學歷認證材料及復印件各2份，個人近期一寸免冠照片4張及所需相關證明材料。

4、其他事項：

(1)報名時填寫《義馬市招錄城市管理輔助崗位工作人員報名表》一式2份。現場填寫并進行確認，每人限報一個崗位。

(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

(3)筆試、面試、體檢、考察、聘用等環節有關事項均將適時在義馬市人民政府網(www.yima.gov.cn)上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時登陸查看。

(二)筆試

筆試內容為公共基礎知識，實行閉卷考試（滿分為100分）。

領取準考證時間：2019年7月22日——2019年7月23日，上午8:00—12:00、下午15:00—18:00。

領取準考證地點：義馬市人力資源和社會保障局綜合服務大廳

筆試考試時間：2019年7月25日

考試地點以《準考證》規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。

(三)面試。面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。根據筆試成績，按照招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。報名人數未達到招聘計劃1：3競爭比例的參加筆試后都可進入面試，面試成績低于75分的取消聘用資格。

考生總成績=筆試成績50%+面試成績50%

筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。

(四)體檢根據考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時，面試成績高者優先進入體檢。

體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準規定進行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

(五)考察對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。

四、聘用與工資福利

本次招聘為政府購買基層服務崗位，月工資不低于河南省最低平均工資標準，同時按國家有關規定為聘用人員繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險五項社會保險。

錄用根據考試總成績、體檢和政審考察情況，從高分到低分確定擬聘用人員。因考察不合格，自動放棄等原因造成的崗位空缺，按照考試成績從高分到低分依次遞補。如總成績相同，以面試成績高者遞補。

錄用后與用人單位簽訂為期三年的勞動合同，試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

五、紀律與監督

凡在規定時間內，未按要求領取《準考證》和未按有關規定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。

咨詢電話：0398-2209668

義馬市勞動事務代理中心

2019年7月8日