嵩縣2019年公開招聘市政系統合同制工人實施方案

為進一步緩解我縣市政部門人員不足的現狀,經縣政府研究決定，面向社會公開招聘市政系統合同制工人30名。為確保招錄工作順利進行，現制定如下實施方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試與面試相結合的辦法。

二、招聘計劃

此次計劃面向社會公開招聘未就業高校畢業生30名(男24名、女6名)，招聘人員性質為合同制市政工作人員。

三、招聘對象及條件

1、對象

嵩縣籍戶口，年齡在30周歲以下(1989年6月30日后出生)未就業國家承認大專及以上學歷的高校畢業生。

男性身高4125px以上(含4125px)，女性身高3875px以上(含3875px)。

2、報考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

2、具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業心和責任感;

3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

4、服從組織分配;

5、符合擬招聘職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1、曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的;

2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

3、因違法違紀正被調查處理的;

4、曾被開除公職或被單位辭退的;

5、曾在嵩縣公開招聘中違反招聘規定情形的;

6、其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序及時間安排

公開招聘程序包括發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環節。

(一)發布招聘信息

通過嵩縣人才網(www.songxianrc.cn)發布招考信息。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2019年7月7日至9日(上午8：30-12:00，下午15：00-18:30)

2、報名地點：嵩縣人力資源和社會保障局七樓會議室(嵩縣白云大道南段順勢藥業對面)

3、報名方式：本次報名采取現場報名的方法進行。報名時在嵩縣人才網自行下載填寫并提交《嵩縣2019年公開招聘市政系統合同制工人報名表》(見附件)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份)：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業證(大專以上學歷需提供學歷認證報告);

4、資格審查合格考生，按規定每人每科交納考務費30元，并當場進行數碼照相。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。

6、每人限報一個職位。報名人數與招聘職位計劃的比例不低于2:1。達不到規定比例的職位，按照開考比例要求在本單位招聘計劃內調整，調整后仍達不到開考比例的核減相應指標。

報名成功的考生憑繳費收據和身份證于7月15日—16日到原報名點領取筆試準考證(上午8:30—12:00，下午15:00—18:30)。

(三)筆試

1、筆試時間：2019年7月17日上午9:00-11:00

2、筆試內容：筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識，試卷一份，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試地點：以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

4、筆試成績在嵩縣人才網予以公布，請考生注意登陸查看。

(四)面試

面試人選按筆試成績從高到低排序以指標1：1.5比例確定，名額不足按分類遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及身體條件等進行綜合考核考察，當場打分亮分。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績x 50%+面試成績x 50%，分類按指標由高分到低分進行公示。總成績并列時，依次按第一學歷、面試成績、筆試成績的高低確定名次。

總成績將在嵩縣人才網予以公布，請屆時登陸查看。

(五)體檢

根據考試總成績，分類按擬聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員，名額不足按分類遞補。如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績由高分到低分分類依次遞補。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)規定進行。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢時間、地點另行通知。

(六)考核

對通過體檢的應聘人員按擬招聘崗位1:1的比例進行考核。考核參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)有關規定進行，由縣人力資源和社會保障局、縣市政管理局共同組織實施。

考核不合格造成的崗位空缺，按招聘人員的總成績分類由高分到低分依次遞補。

(七)公示

根據考試有效成績和體檢、政審情況確定擬招聘人員，通過“嵩縣人才網”進行公示，公示期5天，接受社會各界監督。

(八)聘用

招聘人員確定后，崗前業務培訓合格后，與用人單位(嵩縣市政工程管理公司)簽訂勞動合同，實行企業備案管理。

五、人員待遇

招聘的市政系統合同制工人合同期內工資標準參照我縣同條件事業單位工作人員執行，參加企業職工社會保險，建立正常增資機制，統一發放服裝，由用人單位(嵩縣市政工程管理公司)統一管理。

六、工作監督與責任追究

要嚴肅工作紀律，嚴格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現違規違紀行為，實行責任追究，從嚴處理。

整個招聘工作在縣紀委監察委的全程監督下進行。

本《實施方案》由嵩縣2019年公開招聘市政系統合同制工人領導小組負責解釋。

附件：報名表

嵩縣2019年公開招聘市政系統合同制工人領導小組

2019年7月2日