根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和濟源市編委會意見，結合濟源教育實際，現制定2019年面向社會公開招聘教師簡章如下：

一、招聘名額

本次計劃招聘中小學、幼兒園教師98名（詳見崗位設置一覽表）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.全日制大中專院校應、往屆畢業生；

2.符合招聘條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業，遵紀守法，作風正派，為人師表，具有良好的道德品質，熱愛教育事業；

4.年齡在35周歲以下（1984年7月5日以后出生），研究生及以上學歷和副高級及以上專業技術人才年齡可放寬到40周歲（1979年7月5日以后出生）；

5.持有教師資格證；

6.應聘中學教師者須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，應聘小學教師者須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷，應聘幼兒園教師者須具有全日制普通中專及以上學歷；

7.所學專業或所持教師資格證上的任教學科應與應聘崗位所要求的專業相一致；

8.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

9.符合應聘崗位所需要的其他條件。

（三）2002年經原濟源市教體局介紹上崗任教的中師畢業生可以不受年齡、學歷、專業條件的限制應聘小學和幼兒園崗位。

（四）凡有下列情形之一者不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

5.其他不符合招聘資格條件的。

三、報名和資格審查

（一）報名

本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員只能選擇一個崗位。應聘人員可在2019年7月11日8：00至2019年7月15日18：00期間登錄濟源人事考試網（http://rsks.jiyuan.gov.cn）進行報名申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名時，應聘人員要仔細閱讀招聘簡章、報考須知以及誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。

報名政策咨詢電話：0391-6614810（濟源市教育局）

報名技術服務電話：0391-6610352（濟源市人事考試中心）

（二）網上資格初審

招聘單位負責對報名申請和上傳的電子照片進行網上初審，資格初審截止時間為2019年7月16日12：00。應聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再應聘或改報其他崗位，可以打印《濟源市2019年面向社會公開招聘教師報名表》。

報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，在資格初審截止時間前可以改報其他崗位。應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（三）網上繳費

通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2019年7月16日18：00期間，通過原報名網站繳納考務費60元。繳費須使用開通網上交易功能的銀聯卡。未按期繳費者視為自動放棄。

繳費人數與擬聘用崗位數的比例應達到3︰1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，已繳費人員請于2019年7月17日9：00至12：00登錄原報名網站改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還考務費。

（四）加分政策

根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定，退役大學生士兵參加本次公開招聘的，筆試成績加5分。

2002年經原濟源市教體局介紹上崗目前仍在我市學校任教且考核合格的中師畢業生，按工作年限計算每滿一年筆試成績加1分。

符合加分條件的應聘者，經濟源市教育局審核確認并公示無異議后實施加分。

（五）本次招聘的資格審查工作貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其資格。

四、考試

考試分筆試和面試兩個環節進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試

筆試定于2019年7月24日采取閉卷方式進行，筆試科目為教育基礎知識和行政職業能力測驗兩科，各科滿分均為100分。具體地點見準考證。

教育基礎知識的考試內容主要包括教師職業道德、教育學、心理學、新課程理念、教育法規以及擔任教師應具備的相關知識等。

行政職業能力測驗的考試內容主要包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。

筆試成績＝教育基礎知識成績×50%＋行政職業能力測驗成績×50%＋加分。

已確認繳費的應聘人員于2019年7月19日8：00至7月24日9：00期間登錄濟源人事考試網打印準考證（A4紙）。筆試時須攜帶準考證和本人有效身份證。

（二）面試

根據筆試成績，按擬聘用崗位數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試時間和地點見面試通知單。

面試采取講課（微型課）的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。其中應聘體育、音樂、美術、幼兒園崗位者，面試時還需進行才藝展示。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源市2019年面向社會公開招聘教師報名表》（登錄原報名網站進行網上打印）、本人有效身份證、畢業證、教師資格證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對通過面試資格確認的發放面試通知單。

面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。

（三）考試總成績

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

五、體檢

根據考試總成績，按擬聘用崗位數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績高者優先，面試成績仍相同的，以筆試中教育基礎知識成績高者優先，否則采取增加一次面試的方法擇優確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。

因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

聘用人員符合濟源市引進人才政策的，按照有關規定享受有關待遇。

八、其他

（一）成立濟源市2019年面向社會公開招聘教師領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。

（二）濟源人事考試網（http://rsks.jiyuan.gov.cn）是此次招聘指定的工作網站，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

（三）面向社會公開招聘教師要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）進行，要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

（四）實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

（五）設立監督舉報電話：0391－6614816（濟源市教育局），接受社會各界監督。

本簡章由濟源市2019年面向社會公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。

附件：濟源市2019年面向社會公開招聘教師崗位設置一覽表.docx

濟源市教育局

2019年7月5日