根據《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號）、《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）和《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（豫衛發〔2016〕1號）等文件規定，現將我市2019年特招醫學院校畢業生到鄉級醫療機構工作有關事項公告如下：

一、特招計劃

2019年鄭州市計劃特招85人到鄉鎮衛生院工作，其中本科生33人、專科生52人。其中新密市計劃特招13人，登封市計劃特招34人，滎陽市計劃特招5人，中牟縣計劃特招18人，金水區計劃特招7人，二七區計劃特招2人，惠濟計劃特招6人。（具體情況以各地實際發布的招聘公告為準）

二、特招原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。對于到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行。

三、特招對象和條件

（一）特招對象

應屆和往屆普通高等醫學院校畢業生（含本科生、專科生），往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應（往）屆畢業生均不受地域（含籍貫地和學習地）、性別、年齡等限制。

（二）特招條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的政治素質和職業道德。

3.具有相應的專業知識，普通高等學校大專以上學歷。

4.有無私奉獻和吃苦耐勞精神，志愿到鄉級基層醫療機構工作，在基層工作時間不少于6年。

5.身體健康。

(三）招聘專業及學歷要求

臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合、醫學影像技術、康復治療技術、醫學檢驗技術7個專業，要求大專或本科學歷。

康復治療學、藥學、中藥學、護理學、預防醫學、醫學信息管理12個專業，要求本科學歷。

四、招聘方式和方法

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，鄭州市衛生健康委發布全市招聘公告。2019年7-8月，各縣（市、區）衛健委結合實際發布本地招聘公告，公布在本地縣（市、區）政府網站“公告欄”或縣（市、區）衛生健康委微信公眾號，并負責開展具體招聘工作。

五、待遇保障

（一）經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，招聘第二年撥付上年度特招生的補償經費。

（二）納入編制管理。用人單位有空編的，要優先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招專科生納入人才編制備案管理，具體人才標準由各地根據實際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員，可實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

（三）福利待遇。

1.對于納入編制和崗位管理的特招生，各縣（市、區）辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

2.對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位崗位管理，實行同工同酬。

3.特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定。

4.對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，各地為其提供必要的周轉住房。

六、履約要求

由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規定參加醫師規范化培訓時間）。

七、咨詢電話

新密市衛健委：0371-60882022

登封市衛健委：0371-62832781

滎陽市衛健委：0371-64651126

中牟縣衛健委：0371-62156190

金水區衛健委：0371-55398003

二七區衛健委：0371-66980995

惠濟區衛健委：0371-56183008

特此公告。

2019年7月1日