根據新鄉融盛高速公路建設有限公司發展規劃，現面向社會（含2022屆畢業生）招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃及崗位要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.收費、票證、監控業務管理崗位要求年齡28周歲以下(1993年9月1日以后出生)；路產管理崗位年齡35周歲以下(1986年9月1日以后出生)

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.現役軍人。

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名辦法

(一)網上報名

1.報名時間：2021年 11 月 29 日上午9時至2021年 12 月 10  日下午17時。

2.具備資格條件的人員下載報名表（識別文末二維碼）并填寫信息和附上相關證件后發送至xxrsgs@126.com信箱。考生要按要求上傳報考崗位要求的身份證、畢業證（2022屆畢業生提供學籍證明）、學位證、等相關材料電子圖片及近6個月內的正面免冠證件彩色照片。每人只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

4.招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面問題，由招聘單位資格審查小組負責解釋。

(二)資格審查結果將以進入筆試環節通知為準，不再另行通知

(三)報名要求

1.報名人員僅限用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.報名人員應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發送身份證、學歷證書等相關資格證明材料復印件，應及時提供，否則不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行

(一)筆試

1.筆試時間、地點及疫情防控等有關要求將單獨通知。

2.筆試采取閉卷的方式進行。

3.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，不設及格分數線。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數量確定面試人選。如筆試成績相同，一并進入面試。

4.本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

(二)資格條件復審

1.請進入面試人員務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知資格條件復審時間、地點及相關事宜。未按規定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試形式；線下問答形式。

面試成績滿分100分，及格分數線60分。面試時間、地點及疫情防控等有關要求另行通知。

(四)總成績計算

總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50％。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。

(五)確定擬聘人選

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，以面試成績高者優先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。

五、體檢與考察

體檢由新鄉融盛高速公路建設有限公司組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合公司實際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查；體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優遞補。其他情形不予遞補。

六、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在新鄉融盛高速公路建設有限公司（地點：新晉高速公路監控中心）、微信公眾號等相關媒介進行公示,公示期為7日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續并簽訂企業單位聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、注意事項

（一）報名人員存在未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

（二）各工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密；對公開招聘過程中應聘人員、招聘工作人員違紀違規的認定和處理，招聘單位保留處理權利。

九、監督電話：0373—6266666、6835555

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