南召縣金財投資開發有限公司招聘實施方案
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為落實國資國企改革責任，發揮國資國企在南召縣經濟社會高質量發展中的重要作用，根據縣委、縣政府安排，南召縣國資國企改革領導小組研究決定，公開向社會招賢納士，選聘34名經營管理人員。現將市場化選聘工作有關事項公告如下：
一、公司簡介
南召縣金財投資開發有限公司（下稱：金財公司）成立于2009年3月，是縣委、縣政府出資興辦的國有控股資本運營公司，注冊資本18765萬元，下轄獨資企業7家，控股企業3家，參股企業2家。公司經營目標是發揮南召國有資本杠桿作用，放大國有資本功能，推動產業動能轉換，改善城鄉基礎設施，加快生態旅游建設步伐，為南召城鄉民生提供優質公共服務產品，促進城鄉融合深度發展，實現鄉村振興計劃，助力縣域經濟“成高原”。
二、招聘原則
1. 德才兼備、以德為先，重操守、重品行、重能力；
2．公平、公正、公開、擇優；
3．人盡其才、適才適崗，以崗定責、以責定薪，人崗匹配、易崗易薪。
三、招聘崗位及報名條件
（一）招聘崗位
（二）報名條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規；品德優良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業；
2.具備履行職責所需的專業知識，熟悉現代企業經營管理，具有一定組織協調能力、改革創新能力、市場應變能力和處理較為復雜問題的能力；
3.具有良好的職業操守和個人品行，作風嚴謹，有較強的規則意識和執行力，勇于擔當，勤奮敬業，團結協作；
4.認同金財公司企業文化和價值觀；
5.具有能夠正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有大學專科及以上學歷，男女不限；年齡在40周歲以下（1981年12月1日以后出生）。有聘任崗位工作經歷且業績突出、或有擬招聘任崗位所需執業資質證書者，年齡可放寬到45周歲（1976年12月1日以后出生）；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考（企事業單位招聘）等考試中被認定考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。
四、任職資格和薪酬標準
（一）任職資格
崗位任職資格具體要求，詳見崗位說明書（附件3）。
（二）薪酬標準
1.中層管理人員執行月薪制。執行標準12000元/月。
2.公司員工執行月薪制。執行標準5000—8000元/月。
五、招聘程序
（一）發布公告
在南召縣人力資源和社會保障局網站公開發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名采取網上報名方式進行。網上報名方式在2021年12月1日8:00-12月5日17:00進行，報名者登陸http://rsj.nanzhao.gov.cn/（南召縣人力資源和社會保障局網站）點擊南召縣人事考試網上報名系統模塊，進入報名系統，按照系統提示進行注冊，按要求提交報名申請，應聘者需上傳：①本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、職（執）業資格證書；②近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；③所在企業及個人任職職位、時間等相關材料；④近期2寸免冠證件照（紅底、藍底、白底均可，295×413像素，20-100KB之間）。
應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消應聘資格。
2.網上報名資格審查
用人單位根據招聘資格條件對報考者填報的信息進行資格初審。資格審查截止時間：2021年12月6日12:00。
3.網上查詢資格初審結果
報考人員可在提交報名資料24小時內登錄原報名網站查詢是否通過資格審查，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，在資格審查截止時間前可以改報其他崗位。
對應聘人員經簡歷篩選，通過網上資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3:1。若不足3:1，相應核減招聘人數；核減后仍達不到比例的，該崗位暫不招聘。崗位被取消的考生可于2021年12月7日18：00前，改報符合條件的其它崗位。
4.網上打印準考證
報名成功的考生，登陸原報名網站打印本人筆試準考證(A4紙)；打印準考證具體時間另行通知。
六、考試
（一）筆試
筆試成績滿分為100分。筆試采取閉卷方式統一命題、統一組織、統一評分。筆試內容為公共基礎知識，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點詳見準考證。應聘人員參加筆試時，須攜帶筆試準考證和本人身份證原件。
（二）面試
根據筆試成績，按照擬招聘名額1:2的比例，從高分到低分的順序，確定參加面試人員。如比例內最后一名出現相同成績，一并確定為參加面試人員。
面試成績滿分為100分。面試采取結構化面試的方式。面試人員參加面試時，須攜帶筆試準考證、面試準考證和本人身份證原件。
面試主要考核考察應聘人員組織管理能力、崗位勝任能力、工作經驗及對應職位匹配度。
進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在本次公開招聘考試專用網站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試前，由用人單位會同人事考試部門進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：①本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、職（執）業資格證書；②近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；③所在企業及個人任職職位、時間等相關證明材料。④報名申請表（附件1）、個人誠信承諾書（附件2）。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入方法保留兩位小數。如參加面試的考生人數形不成競爭的，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試考生的平均分，方可進入下一環節。
七、體檢、考察及聘用
（一）體檢考察和入職培訓
體檢按照擬招聘名額1:1的比例，根據考試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。
體檢在招聘領導小組指定醫院自行體檢，費用自理。體檢標準和要求參照公務員錄用體檢的有關規定執行。
體檢合格的人員為考察對象，由用人單位進行考察，重點考核應聘人員的職業操守、個人品行及有無違法違紀行為。考察期間進行為期10天的入職培訓。入職培訓考試不合格的取消聘用資格，出現的崗位空缺不再進行遞補。
（二）聘用
入職培訓考試考核合格者，經公司董事會研究，報縣國企改革領導小組或財政局批準，辦理入職手續，簽訂試用合同，試用期3個月。
試用期滿，公司對試用期間崗位適應能力綜合評價，合格者，經董事會研究，與金財公司簽訂勞動合同。
八、疫情防控要求
本次公開招聘疫情防控工作參照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省衛生健康委員會關于做好新冠肺炎疫情常態化防控期間人事考試工作的通知》（豫人社辦函[2021]159號）文件執行（詳見附件4）。
九、組織領導
本次公開招聘考試在南召縣國企改革領導小組的領導下統一組織實施，確保公平公正、順利進行。
十、特別提醒
1、報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。
2、報考者凡在規定的時間未下載準考證或未參加筆試、面試、直接考察的，視為自動放棄招聘資格。
3、報考人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系招聘辦并配合做好相關工作。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
選聘工作咨詢專線：王女士13639678288
趙先生18530665797
0377-66880015
本公告未盡事宜由南召縣國企改革領導小組負責解釋。
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