?

為推進鶴壁市浚州投資集團有限公司市場化轉型發展，按照政企分開、市場化運作、實體化經營的改革思路，擬面向社會公開選聘鶴壁市浚州投資集團有限公司總經理1名?，F將有關事宜公告如下：

　　一、選聘原則

　　1. 黨管干部原則；

　　2. 任人唯賢原則；

　　3. 德才兼備、以德為先原則；

　　4. 民主、公開、競爭、擇優原則；

　　5. 能力與崗位相適應原則。

　　二、選聘職位

　?。ㄒ唬徫幻Q數量

　　鶴壁市浚州投資集團有限公司總經理1名。

　　（二）崗位職責描述

　　1. 在董事會授權下，主持公司生產經營管理工作，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的經營目標；

　　2. 組織實施公司總體戰略，制訂和實施公司年度發展計劃及方案；

　　3. 完成董事會下達的各項考核指標和任務；

　　4. 主持公司日常經營管理工作；

　　5. 負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道；

　　6. 建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　7. 做好董事會授權的其他工作。

　　三、選聘范圍和條件

　　（一）選聘范圍

　　面向河南省范圍內各級黨政機關、事業單位、國有企業及其他符合相關條件的人員選聘。

　　（二）基本條件

　　1. 政治立場堅定，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩；

　　2. 具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，并有較強的創業創新激情和職業道德素養；

　　3. 思想解放，敢于創新，熟悉現代企業管理，具有較強的分析研判能力、經營管理能力、溝通協調能力和項目運作能力，能夠承擔壓力和接受挑戰；

　　4. 具有較強的領導能力、戰略思維能力、決策能力、經營把控能力、資源整合能力、開拓創新能力和團隊凝聚能力；

　　5. 個人無不良信用記錄，品行端正，誠信廉潔，身體健康。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　1.  1970年1月1日以后出生，政治面貌為中共黨員，具有普通高等院校本科及以上學歷；

　　2. 了解宏觀經濟政策及形勢，有一定的實踐經驗，具備勝任企業領導工作的現代企業管理、項目運作、財務金融等專業知識；

　　3. 具有五年以上金融相關從業經歷；

　　4. 擔任過金融機構單位或部門負責人，熟悉銀行等金融機構業務產品和工作流程的人才優先選用；

　　5. 具有城投、投融資等企業管理工作經歷的人才優先選用。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽卟坏脜⒓庸_選聘：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、開除公職的。

　　2. 有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的。

　　3. 受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4. 黨政機關、事業單位、國有企業人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的。

　　5. 有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

　　6. 法律法規規定的其他不適宜擔任聘任職務的情形。

　　四、選聘程序

　　選聘工作在?？h縣委、縣政府領導下，由縣委組織部、縣人社局、縣財政局抽調人員組成選聘工作領導小組辦公室，具體負責組織實施。按照個人報名、資格審查、面試、考察、體檢、討論決定、公示、任職等程序進行。

　?。ㄒ唬┚W上報名。采取網上報名方式，符合條件人員填寫《公開招聘報名表報名表》（見附件）。一并提供本人身份證（正反面）、學歷學位證書及認證報告，工作成果和其他相關證件、材料原件彩色掃描件電子版（PDF格式），發送至選聘工作領導小組辦公室電子郵箱：xxgkzpbgs@163.com，郵件標題格式為“職位名稱+姓名”。

　　網上報名日期：自發布公告之日起至2021年11月22日24：00截止，以郵箱報名時間為準。

　?。ǘ┵Y格審查。報名結束后，由縣選聘工作領導小組辦公室對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格，并將有關弄虛作假情形通報報名人員所在單位。資格審查通過后，由選聘工作領導小組辦公室電話通知。未通過資格審查的不另行通知。

　?。ㄈ┞臍v業績評價。對符合條件人員進行履歷業績評價。由選聘工作領導小組辦公室擇優確定面試人選。

　?。ㄋ模┟嬖?。面試采取答辯的方式，主要了解應試者領導水平、業務素質、管理能力、職業性格、個性特征和職位匹配程度等。面試分數100分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　應聘人員面試成績低于80分不再進入考察環節。

　?。ㄎ澹┐_定考察對象。根據面試成績得分由高到低，按照1:1的比例確定考察對象。

　　（六）體檢。組織考察對象進行體檢。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，統一到指定醫院進行體檢。體檢不合格或不參加體檢出現缺額的，由縣選聘工作領導小組決定是否遞補。

　?。ㄆ撸┛疾?。派出考察組，對考察對象進行考察，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

　?。ò耍┭芯?、公示和任職。綜合考察情況，研究提出擬任用人選名單，提交縣委常委會會議研究任職。縣委常委會研究決定后，對擬選聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間無異議的，按規定辦理相關任職手續。

　　五、任職方式、薪酬待遇和人事管理

　?。ㄒ唬┤温毞绞健１敬芜x聘的鶴壁市浚州投資集團有限公司總經理按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期經營業績責任書。聘任人員實行任期制，每屆聘期三年，勞動合同期限與聘任合同一致。

　?。ǘ┬匠甏觥ｚQ壁市浚州投資集團有限公司總經理實行年薪制，本次市場化選聘的總經理薪酬分配實行“業績與薪酬雙對標”機制。在統籌考慮浚州投資集團發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據經理層成員所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬，薪酬水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標，由董事會與總經理協商確定，擬訂年薪50萬元（基礎工資加績效工資），年薪的60%作為基礎工資，年薪的40%作為績效工資。在完成目標任務的前提下，貢獻突出、業績顯著的，可給予適當獎勵。

　　（三）人事管理。本次選聘擔任鶴壁市浚州投資集團有限公司總經理的，一經聘用，一律辭去原單位職務，將人事、工資等關系轉入公司。原為公務員（含參公人員）、事業人員的，將不再保留原有身份。

　　六、其他事項

　　（一）本公告及其附件的“以上、以下”，均包含本級基數。

　　（二）本次選聘由縣選聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定，報經領導小組研究后執行。

　　附件:  浚洲投資集團有限公司表公開招聘報名表.doc

      聯系電話：0392-6636122