?河南仰韶發展投資有限責任公司（以下簡稱仰韶發展公司）是經澠池縣人民政府批準設立的國有獨資公司。仰韶發展公司以資本運營、戰略投資、整合重組為運營理念，以產業基金、創投基金、產權交易、資產管理為運營手段，主要從事資產、股權管理與經營，資產收購、處置及相關的產業投融資，投資咨詢、財務顧問、企業和資產托管，土地儲備及房地產開發，接受、管理和處置不良資產、債務，項目開發，高新產業的投融資等業務。仰韶發展公司按照現代化企業制度，建立功能完善、機制靈活、運營規范、管理科學的運營管理體系，為全縣國有企業改革、經濟轉型發展和高新產業培育提供最直接的平臺服務。

根據公司發展需要，現面向社會公開招聘15名工作人員。

一、招聘崗位及人數

本次計劃招聘工作人員15名。具體招聘崗位、招聘人數及要求見附件1《2021年河南仰韶發展投資有限責任公司公開招聘工作人員崗位明細表》。

二、報考的資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素養；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法、具有良好的道德品質和職業操守；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有全日制本科及以上學歷，且報名時已經取得畢業證，學歷認證等有關證件；

5.招聘條件中涉及年齡、工作年限等有關時間的均以2021年7月1日為節點。即45周歲及以下是指1976年7月1日及以后出生的。35周歲及以下是指1986年7月1日及以后出生的。

6.具有擬聘用崗位所需的其他資格條件。已就業的報考人員，入圍面試后，需提供原單位同意報考證明或辭職離職證明。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

2.曾被開除公職的；

3.在執業活動中有質量、安全責任事故或弄虛作假等不良行為記錄的；

4.失信人員，有犯罪前科的；

5.其他不符合公司崗位要求規定的。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

2021年9月9日在澠池縣人民政府門戶網站人社局子站發布。

（二）報名

1.報名采用現場報名方式。報考人員需填寫河南仰韶發展投資有限責任公司招聘工作人員報名表并提供以下材料：①本人有效身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學生信息網下載)、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證等；②個人簡歷（含基本情況、學習情況、工作簡歷、主要成績、擅長領域等）、近年來主要工作業績（成果）材料、獲獎證書和相關證明材料；③近期2寸彩色證件照3張。符合報考條件者按照招聘公告的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位。

退役大學生士兵報考需提交入伍通知書和退伍證原件及復印件。

2.報名時間2021年9月16日至2021年9月18日

上午：8：00--12：00下午：3:00—6:00

3.報名地點:澠池縣行政服務中心一樓

4.資格審查

考生報名與參加應試時使用的身份證必須一致。經審查符合報名條件者，由報考者本人填寫《2021年河南仰韶發展投資有限責任公司公開招聘工作人員報名表》（請自行下載附件2）。資格審查貫穿招聘工作全過程，應試人員報名時提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名者與擬聘用專業要求的資格條件不符及提供虛假材料的，一經查實，在任何環節均取消考試、聘用資格。請報名人員保持手機暢通，如因個人原因無法取得聯系的，視為自動放棄應試資格。

（三）考試

按照常態化疫情防控要求，報考者參加考試前應接受健康碼、行程卡查驗及體溫測量，健康碼、行程卡為綠碼且體溫測量合格的方可參加考試。報考者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距離，做好防范工作。

考試分為筆試和面試。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，個人如參加任何或購買筆試和面試輔導班、考試教材、復習教輔的均與招聘組織無關。

1.筆試（實行閉卷考試）

筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式。筆試分兩科進行，每科滿分100分。

（1）筆試科目：《公共基礎知識》和《綜合專業知識》

（2）筆試時間及筆試地點：見準考證。報考者須憑《筆試準考證》、本人有效身份證，按照《筆試準考證》上標明的時間、地點和有關要求參加考試。

（3）筆試成績：

筆試成績=《公共基礎知識》成績×50%+《綜合專業知識》成績×50%

2.面試

根據筆試成績，按照各崗位擬聘用人數1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如遇末位名次并列者同時進入面試。若崗位報名人數與崗位聘用數未達到2:1，則該崗位按實際報名人員參加面試。筆試人員有一科缺考、作弊或單科成績為零分的，不得進入面試。

（1）面試形式和內容：面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃組織能力、人際關系處理能力、語言表達能力及心理素質等。滿分為100分，面試成績當場公布。

（2）面試時間、面試地點：見面試通知書。

3.因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例的和面試時如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績不得低于70分，方可進入體檢和考察。

4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

（四）體檢

根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，按《綜合專業知識》成績從高分到低分確定參加體檢人員；如《綜合專業知識》成績也相同，則同時參加體檢并追加該招聘崗位人數。

體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。具體時間、地點另行通知。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。

（五）綜合考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察由招聘單位具體組織實施。

考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察考生提供的學歷、履歷、任職資格、職業征信等情況進行核實，并征求有關職能單位意見后，形成綜合考察意見。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄和資格復查不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。

四、公示與聘用

1.根據考試總成績、體檢結果和考察情況擇優確定擬聘用人員，無合適人選的職位可以空缺。擬聘人員名單將在澠池縣人民政府門戶網站人社局子站進行公示。

2.擬聘人員名單公示無異議后，簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期結束不合格的人員，按照相關法律規定予以解除勞動合同。

五、待遇

1.公司員工實行月薪制，即基本工資+津貼工資+績效工資的薪酬結構。其中基本工資參照事業單位管理崗人員工資套改標準執行，并按國家規定繳納五險一金。

2.津貼工資包括資質工資和司齡工資。

（1）資質工資由綜合辦按照員工學歷及各種資質的綜合評分來評估確定。員工參與評分的學歷（學位）、職稱、職業資格需符合國家最新規定，且與本人崗位職責或公司業務相同或相近。

資質工資劃分：10分為50元/月；15分為100元/月；16-30分為150元/月；31分及以上為200元/月。具體評分標準見下表：

四項指標均取各自最高項的分值計入總分。

(2)司齡工資：員工在公司工作每增加一年，司齡工資增加100元，每月隨工資發放。

3.績效考核獎

績效考核獎按照工資總額的一定比例（比例由董事會商議決定）進行分配。

員工個人績效考核獎的實際發放額根據績效考核結果（優秀、良好、合格、不合格）進行評定。

4.試用期滿經考核特別優秀的人員，以及職業技術資格為一級建造師、一級建筑師、一級造價工程師、律師、注冊會計師、資產評估師、注冊稅務師的，可直接聘為部門副經理或經理，年薪優厚，待遇面議。

5.員工考勤扣款、節日福利、駐工地補貼、差旅補助等薪資加減項目根據國家及公司相關規定執行。

六、本實施方案由仰韶發展投資有限責任公司負責解釋

本次公開招聘工作確定澠池縣人民政府門戶網站人社局子站作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息，不再另行通知。

七、注意事項

1.報考者須在報名表的“誠信聲明”處簽署本人姓名。

2.本次報名不收取任何費用。

3.本次招聘委托澠池縣人力資源和社會保障局組織進行。