鄭州大學考試與人才測評研究中心是全國高校中主要從事人才招聘與人事考試、人才評價與人力資源開發、人才智庫建設的專業研發機構，是河南省高校智庫聯盟首批成員單位。根據工作需要，委托河南鄭大人才資源開發有限公司，面向社會公開招聘工作人員4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘人員工作領域

公共組織與人力資源管理，領導干部選任研究，國家治理與考選制度研究，人事人才發展理論研究，人事制度改革與人才政策調研咨詢、人才評價研究，人事考試與測評實踐研究，人才大數據建設等。

二、招聘人員性質

勞務派遣制人員，由河南鄭大人才資源開發有限公司派遣至鄭州大學考試與人才測評研究中心。

三、招聘基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向和立場，有良好的思想素質、高尚的道德品質，積極弘揚主流意識形態，堅決反對各種邪教組織活動；

4.熱愛人事人才制度改革事業，具有良好的品行；

5.碩士研究生及以上學歷（需同時取得畢業證和學位證），本科階段為普通高等教育畢業并獲得學士學位；

6.具有正常履行相應崗位職責的身體條件，身體和心理健康；

7.無違法違紀記錄。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘崗位

（一）人才智庫研究員，1名

1.崗位職責

（1）圍繞人才研究與開發，深入開展前瞻性、針對性理論問題研究、政策決策咨詢，形成高水平研究報告；

（2）參與中心承擔的相關課題研究，撰寫決策咨詢報告，發表相關論文；

（3）配合開展各類課題的申請、承接、聯系、調查研究、數據分析與成果出版，參與有關領域學科建設；

（4）承擔各類學術活動的組織、協調和宣傳工作；

（5）完成領導交辦的其它工作。

2.崗位要求

（1）2年及以上工作經歷，政治學、管理學、統計學、社會學、歷史學等相關專業，具備數據與建模經驗者優先，有智庫工作經歷者優先；

（2）了解國家政策導向、地方經濟社會發展狀況，有一定的政策解讀能力和信息搜集、分析能力，熟練使用SPSS等數據統計軟件和各種辦公軟件；

（3）具有良好的溝通能力和組織協調能力，較強的敬業精神及團隊合作意識。

（二）試題研究員，1名

1.崗位職責

（1）負責公務員考試、各類事業單位命題規律分析和真題解析；

（2）負責各相關學科知識框架的梳理及命題、審校、編輯等工作；

（3）研究公共組織考試發展的新動向、新趨勢，參與相關理論和實務研究。

2.崗位要求

（1）專業不限，35周歲以下，2年及以上工作經驗，特別優秀者可放寬至全日制本科學歷，高考成績優異者優先，有學科授課、培訓或編輯工作經驗者優先；

（2）學科基礎扎實，熟練掌握各種辦公軟件，具備較強的文字寫作能力及編輯、審校能力；

（3）工作態度端正，執行力強，有嚴格的保密意識、安全意識和團隊合作意識，能接受一定程度的加班及封閉作業管理。

（三）數據分析專員，2名

1.崗位職責

（1）負責在線考試測評平臺軟件開發、數據安全維護及系統性能優化、升級；

（2）負責數據的采集、整理、存儲、安全、分析、呈現和應用；

（3）承擔人才大數據庫的建設維護工作。

2.崗位要求

（1）計算機、信息工程、通信工程等相關專業，特別優秀者可放寬至全日制本科學歷，2年及以上工作經驗；

（2）熟悉Linux操作系統應用、虛擬化技術、分布式應用、數據存儲技術、云平臺管理系統、大數據平臺和大數據分析、云安全產品配置與應用等；

（3）具有較強的風險意識、保密意識，良好的溝通協調能力及團隊合作意識。

五、辦公地點

鄭州大學南校區（大學路75號）

六、工資待遇

試用期三個月，試用期工資3000~5000元/月，轉正后工資面議。

七、報名方式

1.如有意向請投遞簡歷：格式為“姓名+應聘崗位+專業”；請將簡歷、畢業證、學位證、可提供的其它業績支撐性材料掃描件發送至郵箱：zzursks@163.com或etaa@zzu.edu.cn。

2.通過簡歷篩選的應聘者，我們將以電話通知的方式告知，確定面試的時間、地點，請確保應聘簡歷上的電話填寫正確并保持暢通。

3.報名截止時間：2021年9月15日18：00

4.聯系電話： 0371—63390818

鄭州大學考試與人才測評研究中心

河南鄭大人才資源開發有限公司

2021年8月14日