?恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有314家分支機構(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2020年末，全行總資產超過1.11萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以建設一流數字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業，各項業務快速發展，2個城區支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）零售金融部負責人

1.工作地點：鄭州市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）負責制定分行零售業務發展規劃，分解落實規劃目標。

（2）負責零售業務的產品管理與推動、市場調研、產品創新工作。

（3）負責零售業務市場營銷的統籌與協調，組織開展與其他業務的業務聯動、交叉銷售，組織實施品牌推廣、營銷策劃。    

（4）負責分行零售金融業務專業人才隊伍建設。

（5）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上或碩士學位以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年8月1日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。

（2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關崗位工作經歷，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。

（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行等監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

（二）普惠金融部副職

1.工作地點：鄭州市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）根據零售經營策略，開展普惠相關業務的同業和市場分析，研究及制定業務運營模式。

（2）研發相關產品，制定產品制度規范，優化業務流程，進行系統建設及維護。

（3）組織營銷崗位員工、工作技能和綜合素質培訓。

（4）參與策劃產品推廣方案，制定營銷政策，指導分支機構開展營銷，協助分支機構業務落地。     

（5）負責分行普惠金融業務專業人才隊伍建設。

（6）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上或碩士學位以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年8月1日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。

（2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關崗位工作經歷，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。

（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行等監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年8月15日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至liuzhanyan@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。

四、聯系方式

聯系人：劉展言。

咨詢電話：0371-85515521。

聯系郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。