為加強建安區婦幼保健院衛生專業技術人員隊伍建設，優化專業技術人員隊伍結構，結合我院專業人才需求情況，經報區衛健委批準，建安區婦幼保健院決定公開招聘編制外專業技術人員。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，特制定本招聘方案。

 一、招聘計劃

 2021年計劃招聘專業技術人員涉及6個專業共28名。其中：兒科醫生2人（兒科醫生應取得執業醫師資格并有5年工作經驗）、醫學影像執業醫師2人、護理13人、助產士3人、康復師6人、財務2人；以上人員應具備相關資格。詳見《2021年建安區婦幼保健院專業技術招聘崗位計劃一覽表》（附件1）。

 二、招聘原則

 招聘工作遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、擇優錄取的方式進行。

 三、招聘條件

 （一）政治素質好，有一定的政治理論水平，近3年內未受過黨紀、政紀處分；

 （二）具有良好的品行，個人信用報告無嚴重不良記錄；

 （三）符合公務員法回避的有關規定；

 （四）具有正常履行職責的身體條件；

 （五）年齡一般要求35周歲以內（年齡計算至截止時間1986年1月1日以后止），具有中級職稱的年齡可以放寬到40周歲；

 （六）具備全日制大專以上學歷并符合報考職位或崗位所需的資格條件。

 四、招聘范圍

 面向社會公開招聘，但有以下情形之一的不予聘用：

 （一）涉嫌違法違紀正在接受審查的；

 （二）尚未解除黨紀、政紀處分的；

 （三）因犯罪受過刑事處罰的；

 （四）有精神病史的；

 （五）聘用時未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

 （六）法律、法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的；

 以上情況在核查過程中被發現或公示受到舉報后經核實的，一律取消招聘資格。

五、招聘程序

本次專業技術人員招聘程序為：公告、報名及資格初審、筆試、面試、體檢、辦理編外聘用手續。 

（一）發布招聘方案 

在建安區婦幼保健院公眾號發布招聘方案，報名者可自行下載《2021建安區婦幼保健院衛生專業技術人員考試報名表》（附件2）。

（二）報名及資格審查

 1.報名時間：2021年6月22日一6月25日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

 2.報名方式：采取現場報名的方式，報考人員須持本人身份證、畢業證、學歷認證報告和相關資格證明等有效證件（原件及復印件各一份）和近期紅底免冠1寸照片3張，在規定的時間和地點報名，不接受代理報名，每人限報考一個職位。報名結束后，由建安區衛健委對相關證件進行審核。

 3.報名地點：建安區婦幼保健院一樓北109房間。聯系人：謝建國13903999399段寧霞：13569926849。

 4.資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿考試聘用全過程。報考人員提交的信息和提供的材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成一切損失由應聘人員本人承擔。

 （三）組織筆試：本次考試專業理論，分值100分，為閉卷考試，考務工作由建安區衛健委負責組織，筆試內容為崗位條件要求的專業知識和技能；各專業中級及以上職稱免筆試。報名人數低于1:1.5時，不再進行筆試，直接進入面試環節。

 筆試時間、地點：以《準考證》為準。

 （四）面試。根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。同時把近三年來獲得榮譽、學歷及職稱做綜合評價的量化指標，綜合評價最高為10分，作為加分項（獲得區、市、省級榮譽分別計1、2、3分，取最高榮譽，最高計3分；全日制本科學歷計5分，研究生及以上計8分；中級職稱計3分，師級職稱計2分）。根據合計為最終成績，經面試資格確認合格者，核發面試通知單，逾期不進行資格確認者，視為自動放棄。面試具體事宜另行通知。

 考試筆試、面試成績均為百分制。

 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 直接進入面試的，考試總成績=面試成績。

 筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

 （五)體檢。根據考試總成績，按擬聘崗位1:1從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。

 體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢標準參照國家招考公務員體檢標準規定執行。體檢在指定的醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

 （六）試用

 1、試用對象及試用期時間：試用對象為綜合成績、體檢結果合格者進入試用期。試用期時間為：試用期為3個月；有工作經驗，能單獨頂班人員為1個月。

 2、試用期結果運用：

 （1）試用期內不符合用人單位要求，即由婦幼保健院書面報告建安區衛健委，終止試用。

 （2）試用期結束后，婦幼保健院將試用合格對象上報建安區衛健委匯總，建安區衛健委公示一周無異議后，正式聘用。

 六、招聘人員待遇及要求

 招聘人員均為編外聘用，與建安區婦幼保健院簽訂勞動合同，每次聘任為五年，辦理人事代理，工資晉升，職稱評定，崗位晉升，年度考核等。聘用人員的工資福利待遇，享受該單位同類人員同等待遇。連續五年聘用期滿后，年度考核表現合格的，婦幼保健院續聘。合同期內，未經用人單位同意，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約，違約者承擔相應的違約責任。

 按照招聘工作要求，對報名、筆試、面試、考核、體檢、錄取全過程做到政策、程序、結果公開，嚴格工作紀律，規范工作程序，并接受社會監督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。對考生及工作人員有違紀行為的，將按照有關規定進行嚴肅處理，并追究當事人和相關責任人的責任。

建安區婦幼保健院 

2021年6月21日