鄭州大數據人力資源管理有限公司招聘
鄭州大數據人力資源管理有限公司是經鄭州市人力資源和社會保障局核準成立的市級人力資源服務機構，公司長期致力于為機關企事業單位提供勞務派遣、社保代理、勞務外包等業務。因公司發展需要，現面向社會招聘以下崗位，具體要求和崗位職責如下：
一、招聘崗位及任職要求：
勞務派遣市場部經理(1名)
1.任職要求：
（1）三年以上銷售經驗，熟悉人力資源外包行業，有勞務派遣、人力資源外包行業銷售經驗者優先；
（2）較強的銷售能力、抗壓能力及人際溝通能力；
（3）能熟練駕駛機動車輛。
2.崗位職責：
（1）負責公司整個勞務派遣業務部項目的運作（團隊運作、發展規劃、項目推廣與實施）；
（2）負責勞務派遣業務客戶開發及商務會談，對派遣市場及勞務派遣客戶進行各方面的考察并作出可行性報告及實施方案，撰寫企業客戶服務方案，完成公司指定的業績目標；
（3）快速應對，反饋和解決客戶提出的各類問題。
電話營銷專員（3名）
1.任職要求：
（1）20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
（2）對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
（3）性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
2.崗位職責：
（1）通過電話與客戶進行有效溝通，不斷開拓勞務派遣、外包業務；
（2）定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
內勤文員（1名）
1.任職要求：
（1）男女不限，年齡20-35周歲專科及以上學歷；
（2）1年以上從事勞務派遣或人力資源工作經驗者優先;
（3）熟悉國家、地區有關社保、勞動用工等相關法律法規；
（4）持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能；
2.職位職責：
（1）負責辦公室內勤日常工作；
（2）員工日常管理、每月工資表的核算、社保的辦理；
（3）完成領導交辦的其它事項，具有團隊合作能力；
（4）完成客戶信息的歸類整理。
市場開發專員（2名）
1.任職要求：
（1）有銷售行業工作經驗，具備良好的銷售能力及抗壓能力；
（2）有責任心，以客戶價值為導向，具備良好的邏輯思維能力；
（3）具有親和力和良好的溝通能力，能夠建立并維護良好的客戶關系，有明確的職業發展目標及進取心，善于學習；
（4）持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能；有電話營銷經驗的優先錄取。
2.崗位職責：
（1）不斷開拓外包業務、勞務派遣業務負責談判和合同的簽訂；
（2）客戶開發及維護并建立、維護、擴大客戶資源；
（3）與企業HR部門人員建立良好的關系。
二、招聘流程和薪資福利：
招聘流程：簡歷投遞—>簡歷篩選—>面試—>錄用—>試用期—>正式員工。
薪資：工資總額 = 基本工資 + 提成 + 績效 + 全勤獎 + 福利補貼 + 五險一金 。職位月薪：3000-6000元/月。
三、報名須知:
1. 報名時請將個人簡歷、畢業證、學位證掃描件發送至郵箱：zzdsjrl@163.com；郵件投遞主題為：“姓名+專業+應聘職位”；
2. 通過資格審查的應聘者，我們將以電話通知的方式告知，請確保應聘簡歷上的電話填寫正確并保持暢通；
3.報名人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消相應資格；
4.上班地址：鄭州市高新區長椿路翠竹街地鐵1號線直達。
聯系電話：0371-67766634
四、報名時間
自發布招聘啟事之日起至2021年6月15日18:00止。
特別說明：報名資料僅用于此次招聘，我公司代為保密，恕不退還。我公司保留對本啟事內容的解釋權，必要時，我單位有權根據實際情況進行調整。
