根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘65名市教育局直屬學(xué)校在編教師?，F(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及中等職業(yè)學(xué)校、普通高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育等學(xué)段，招聘名額共計(jì)65名，具體招聘崗位等詳見(jiàn)附件《2019年焦作市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局組織實(shí)施。

三、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡要求：截止2019年1月1日，年齡在30周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；具備下列條件之一的人員報(bào)考年齡放寬至35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）：

（1）在教師節(jié)期間，獲得由人力資源和社會(huì)保障、教育部門(mén)聯(lián)合授予的市級(jí)（省轄市，下同）及以上優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的;

（2）獲得教研部門(mén)組織的市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的;

（3）獲得市級(jí)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的。

6.學(xué)歷要求：中等職業(yè)學(xué)校、普通高中、初中教師崗位招聘對(duì)象要求具備全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷）;小學(xué)、幼兒園和特殊教育教師崗位招聘對(duì)象要求具備專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷）；

7.教師資格要求：報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校和普通高中教師崗位的要求持有高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證；報(bào)考初中教師崗位的要求持有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考小學(xué)、特殊教育教師崗位的要求持有小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考幼兒園教師崗位的要求持有幼兒教師資格證；

8.專(zhuān)業(yè)要求：所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)一致或相近。其中報(bào)考語(yǔ)文崗位者需取得二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，報(bào)考英語(yǔ)崗位者需取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上證書(shū),報(bào)考高中數(shù)學(xué)（計(jì)算機(jī)方向）、高中舞蹈（民族舞方向）、初中信息技術(shù)（軟件工程方向）、小學(xué)美術(shù)（書(shū)法方向）、小學(xué)科學(xué)（林木專(zhuān)業(yè)）、小學(xué)科學(xué)（物理專(zhuān)業(yè)）崗位的需提交相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)證明材料；

9.在編人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明方可報(bào)考；

10.尚未畢業(yè)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需其畢業(yè)院校開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)推薦函，并在2019年7月31日之前取得報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾被辭退，開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；

4.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.合約期未滿(mǎn)的訂單定向生、小學(xué)教育（全科教師）、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生;

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序及辦法

報(bào)考者按照招聘的崗位及要求報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按招聘崗位從高分到低分排序。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

本次招聘簡(jiǎn)章分別在焦作市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jzedu.cn）和焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hajz.hrss.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄焦作市教育局公開(kāi)招聘教師工作平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘教師工作平臺(tái)，網(wǎng)址：http://jszp.jzedu.cn/）進(jìn)行報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考者請(qǐng)于2019年6月28日9:00—30日17:00登錄招聘教師工作平臺(tái)報(bào)名，按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)、提交有關(guān)個(gè)人信息，并上傳本人電子照片（近期1寸彩色免冠正面證件照，紅色或藍(lán)色背景，格式要求：jpg格式，150x200，不大于200KB）。報(bào)名成功后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成《焦作市教育局公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。

在編人員需在網(wǎng)上報(bào)名成功后，于2019年6月30日17:00前到焦作市教育局705室現(xiàn)場(chǎng)提交工作單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

2.資格初審

市教育局將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，報(bào)考者請(qǐng)于2019年6月29日9:00—7月1日12:00登錄招聘教師工作平臺(tái)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再修改報(bào)考信息。未通過(guò)資格初審人員，應(yīng)根據(jù)招聘教師工作平臺(tái)反饋的審查意見(jiàn)及時(shí)補(bǔ)充或修正相關(guān)報(bào)名資料并重新提交審核，修改報(bào)名資料截止時(shí)間為2019年7月1日17:00。

在編人員未按時(shí)提交同意報(bào)考證明的，資格初審不予通過(guò)。

3.繳費(fèi)

通過(guò)資格初審人員，請(qǐng)于2019年7月2日前在招聘教師工作平臺(tái)繳納考務(wù)費(fèi)60元。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載打印《焦作市教育局公開(kāi)招聘教師筆試準(zhǔn)考證》。

繳費(fèi)結(jié)束后，各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例達(dá)不到3:1的，核減相應(yīng)招聘崗位；核減后仍達(dá)不到要求的，該崗位不再招聘，報(bào)考者可報(bào)考其他符合條件的崗位，不符合其他報(bào)考條件的退還考務(wù)費(fèi)。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)，并于2019年7月2日前（截止當(dāng)日17:00）到焦作市教育局705室書(shū)面提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

4.確定加分人員

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供戶(hù)口本和證書(shū)），由省下派到我市各縣（市、區(qū)）服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿(mǎn)一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部（提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，參加我市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的（提供證書(shū)），退役大學(xué)生士兵（提供證書(shū)），參加我市高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員（提供河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書(shū)）的報(bào)考者筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)，并于2019年7月2日前（截止當(dāng)日17:00）向焦作市教育局705室書(shū)面提交有關(guān)證明、證書(shū)原件和復(fù)印件，逾期不再受理，后果由報(bào)考者自負(fù)。擬加分情況審核后在招聘教師工作平臺(tái)進(jìn)行公示。

（三）打印筆試準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的人員，請(qǐng)登錄招聘教師工作平臺(tái)自行打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙型，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2019年7月10日9:00—11日17:00）。準(zhǔn)考證上必須打印出（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的）照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。報(bào)考者按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，筆試考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

（四）筆試

1.報(bào)考高中舞蹈（民族舞方向）、高中日語(yǔ)、高中韓語(yǔ)、初中信息技術(shù)（軟件工程方向）、小學(xué)美術(shù)（書(shū)法方向）、小學(xué)科學(xué)（林木專(zhuān)業(yè)）、小學(xué)科學(xué)（物理專(zhuān)業(yè)）、特殊教育崗位筆試內(nèi)容均為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等）兩科。《教育理論1》和《教育理論2》滿(mǎn)分均為50分，總計(jì)100分。

報(bào)考學(xué)前教育崗位筆試內(nèi)容為《教育理論》（包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)等）和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)理念與師德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力等）兩科。《教育理論》滿(mǎn)分為20分，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分為80分，總計(jì)100分。

除上述所列崗位外，其余崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等）和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（所報(bào)考崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩科?！督逃碚摗窛M(mǎn)分為20分，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分為80分，總計(jì)100分。

2.報(bào)考者請(qǐng)于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)登錄招聘教師工作平臺(tái)查詢(xún)筆試成績(jī)。

（五）面試

1.確定進(jìn)入面試人員

根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在招聘教師工作平臺(tái)公布。

2.面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員按照招聘教師工作平臺(tái)公告的面試資格復(fù)審時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未按要求參加面試資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審需攜帶的材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件一式一份；

（2）畢業(yè)證（其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明）原件及復(fù)印件一式一份；

（3）學(xué)位證原件及復(fù)印件一式一份（報(bào)考小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校崗位可不提供）；

（4）教師資格證原件及復(fù)印件一式一份；

（5）有關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份：報(bào)考語(yǔ)文崗位的需提交二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，報(bào)考英語(yǔ)崗位的需提交大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上證書(shū)，報(bào)考高中數(shù)學(xué)（計(jì)算機(jī)方向）、高中舞蹈（民族舞方向）、初中信息技術(shù)（軟件工程方向）、小學(xué)美術(shù)（書(shū)法方向）、小學(xué)科學(xué)（林木專(zhuān)業(yè)）、小學(xué)科學(xué)（物理專(zhuān)業(yè)）崗位的需提交相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)證明材料；

（6）《焦作市教育局公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份（請(qǐng)登錄招聘教師工作平臺(tái)自行打印）。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試資格復(fù)審合格人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間登錄招聘教師工作平臺(tái)打印面試準(zhǔn)考證，并按照面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

4.面試方式及內(nèi)容

面試采用模擬授課的方式進(jìn)行，其中高中數(shù)學(xué)（計(jì)算機(jī)方向）、高中舞蹈（民族舞方向）、初中信息技術(shù)（軟件工程方向）、小學(xué)美術(shù)（書(shū)法方向）、學(xué)前教育崗位加試專(zhuān)業(yè)技能。模擬授課內(nèi)容由考生在面試前抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分（其中加試專(zhuān)業(yè)技能崗位模擬授課占80分，加試專(zhuān)業(yè)技能占20分）。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招聘人數(shù)，則該崗位考生面試成績(jī)不得低于70分，低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)；報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員、時(shí)間和地點(diǎn)在招聘教師工作平臺(tái)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不得進(jìn)入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果在招聘教師工作平臺(tái)公布，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（八）聘用

根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，并按照管理權(quán)限辦理入編等聘用手續(xù)。

擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格，不予聘用。

五、優(yōu)惠政策

報(bào)考者屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會(huì)保障局、焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、焦作市財(cái)政局《關(guān)于焦作市直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人社〔2014〕137號(hào)）規(guī)定的引進(jìn)高層次急需緊缺人才范圍的，按照規(guī)定引進(jìn)程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人才待遇嚴(yán)格按照《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》中規(guī)定的待遇執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和公開(kāi)招聘過(guò)程中提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考者在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，并按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)通過(guò)焦作市教育局公開(kāi)招聘教師工作平臺(tái)發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考者。報(bào)考者在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看招聘教師工作平臺(tái)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由焦作市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0391—2992831

監(jiān)督電話(huà)：0391—2992877 2118978

附件：2019年焦作市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表

焦作市教育局

2019年6月17日

附件:

2019年焦作市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表