洛陽市自然資源和規劃局洛龍分局因工作需要，并報請洛龍區人民政府批準，現由洛龍區人力資源和社會保障局面向社會公開為洛陽市自然資源和規劃局洛龍分局招聘工作人員。

一、指導思想和原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、公正、公平的原則，在招聘計劃范圍內擇優聘用，確保聘用人員素質。

二、招聘計劃

根據工作需要，本次計劃招聘工作人員10名，主要從事辦公室的日常工作，接受洛陽市自然資源和規劃局洛龍分局統一管理。

三、招聘條件

1、年齡：35周歲以下（1984年1月1日后出生)；

2、全日制大學專科以上學歷；

3、身體健康，具有符合應聘崗位要求的身體條件；

4、熟悉文秘業務，有較強的寫作功底，能熟練應用WORD、EXCEL、WPS等辦公軟件，熟悉各種公文、材料表格的處理；

5、熟悉辦公室工作流程，能夠比較合理地安排工作計劃，能夠比較及時、正確地完成各項工作；

6、有不動產登記、自然資源和規劃管理、城鄉規劃等相關專業的，同等條件下可優先錄取。

附則：凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受其報名。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年4月21日至2021年4月27日，每天上午9:00至11:30，下午3:00至5:00；

2.報名地點：（1）洛龍區行政服務中心4樓A401；

3.報名方法：凡具備報考資格條件的人員，持身份證、學歷證原件及復印件各1份，并攜帶專業資格證書的原件及復印件，近期免冠1寸照片1張，到報名地點報名進行資格審查，并需戶籍所在地公安機關提供的無犯罪記錄證明；

4.其他事項：

（1）報名時填寫《求職登記表》1份，現場填寫并進行確認。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

（3）筆試、面試、體檢、考察、聘用等環節有關事項均將適時在洛陽就業網及洛陽就業網微信公眾平臺上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時登陸查看。

（二）筆試

筆試內容為行政職業能力測試，滿分100分。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試具體考試時間和地點以《準考證》規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。

（三）面試

根據筆試成績，按照招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時進入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。

面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。

考生總成績＝筆試成績＋面試成績。

（四）體檢

根據考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時，面試成績高者優先進入體檢。

體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

（五）考察

對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。

五、聘用與派遣

公示期滿無異議人員即為洛陽市自然資源和規劃局洛龍分局的聘用工作人員。被聘人員在接到聘用通知后，應按要求提供相關材料并履行報到手續。逾期未報到者視為自動放棄資格。

聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由洛陽市眾達人力資源管理服務有限公司與其解除勞動合同。

六、管理方式

本次招聘的工作人員用工性質為勞務派遣用工，由洛陽市眾達人力資源管理服務有限公司同聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，初次聘期為2年（含試用期）。聘用期滿后，經考核合格可續聘。日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。

七、薪酬待遇

基本工資為1900元/月，績效工資500元/月，均享受社會保險（養老、醫療、工傷、失業），社會保險費繳納按社會保險法的有關規定執行。

八、有關要求

本公告未盡事宜，按相關政策處理。本公告由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379—65518108

洛龍區人力資源和社會保障局

2021年4月21日