中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院直屬單位。編輯出版以《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》和中國(guó)社會(huì)科學(xué)網(wǎng)為龍頭的“一報(bào)七刊一網(wǎng)”,在學(xué)術(shù)界、理論界擁有廣泛而深刻的影響力。因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及要求

（一）《2021年度第一季度各部門(mén)引進(jìn)聘用制人員需求表》見(jiàn)附件。

（二）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2.堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

3.具有寬闊的學(xué)術(shù)視野和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)判斷力，熟悉學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展概貌與前沿動(dòng)態(tài)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

二、崗位待遇

編制外聘用人員待遇。正式聘用后，由人事部門(mén)根據(jù)本人學(xué)歷、職稱、職務(wù)、專業(yè)、工作年限等資質(zhì)條件和聘任的崗位級(jí)別核定工資待遇。按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，本社為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金。

三、應(yīng)聘程序

（一）根據(jù)報(bào)名條件和要求,人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，并將通過(guò)初審人員名單交至用人部門(mén)。

（二）確定擬聘人選。用人部門(mén)按照招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不得小于3：1，一般為10：1左右。

（三）筆試安排。筆試成績(jī)滿分100分。考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選。若合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到該比例的，確屬亟需人才，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試安排。按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、面試打分程序進(jìn)行。聘任委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。

（六）確定擬聘人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試總和的平均值由高到低順序，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1：1比例，確定進(jìn)入試用階段人選。

（七）經(jīng)用人部門(mén)考核，通過(guò)試用人員到指定醫(yī)院體檢；

（八）按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。

四、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），將報(bào)名表及其他相關(guān)材料，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘部門(mén)指定報(bào)名郵箱zzs_zhaopin@126.com,，報(bào)名表電子版文件名和郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘報(bào)名：姓名+應(yīng)聘崗位”。每人僅可報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。

五、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期為2021年5月14日。

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：010-85885119

附件：1.《2021年度第一季度各部門(mén)引進(jìn)聘用制人員需求表》

          2.《中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社公開(kāi)招聘報(bào)名表》

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2021年4月19日