新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘合同制教師公告
為推動(dòng)經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向全省公開招聘區(qū)屬學(xué)校合同制教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘區(qū)屬中小學(xué)教師50名，具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求見《經(jīng)開區(qū)區(qū)屬學(xué)校2019年公開招聘教師崗位一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
1、具有河南省戶籍或在新鄉(xiāng)市常住人員；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不能報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的；
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律
行為的人員；
5、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日-6月28日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)三路與緯三路交叉口向東500米路南,一樓東經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心，聯(lián)系電話:0373--3675533。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
報(bào)考人員需提交本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證、教師資格證書等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等，在職人員還需提交所在單位同意報(bào)名的證明。應(yīng)屆在校畢業(yè)生需提供學(xué)校證明，通過筆試面試的，需在體檢前提供畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件，不能按時(shí)提供的取消錄取資格。非河南省戶籍的在新鄉(xiāng)市常住人員需提供結(jié)婚證件、購房合同等能證明在新鄉(xiāng)市常住的證明材料。
報(bào)考時(shí)以上材料需本人提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)合格后交復(fù)印件一份和近期一寸免冠同底版彩色照片5張，同時(shí)提交本人填寫的《經(jīng)開區(qū)區(qū)屬學(xué)校2019年公開招聘教師報(bào)名表》一式兩份(需網(wǎng)上自行下載，A4紙打印)。
各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位。同時(shí)，將及時(shí)通過官網(wǎng)公布被取消的崗位，考生可重新選報(bào)其他崗位，未重新選報(bào)的，取消考試資格。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
報(bào)名者須保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
報(bào)名考生于2019年7月4日至7月5日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30在報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
2019年7月6日上午9:00至11:30，筆試具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)（40分），專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（40分）和材料作文（20分）。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，面試滿分為100分。報(bào)考人員在面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)并發(fā)放面試通知單，屆時(shí)需持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件進(jìn)行資格審查和確認(rèn)。
面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書原件。證件不齊全者，不得參加面試。逾期未參加面試者，視為自動(dòng)放棄。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時(shí)，則按照學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況等順序確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照事業(yè)單位招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
2、因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位(專業(yè))并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
(六)聘用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議者，即確定為擬聘用人員。
2、聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的（含實(shí)行人事代理6個(gè)月以上并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的）試用期為6個(gè)月。試用期滿后，由區(qū)社會(huì)事務(wù)局按照規(guī)定予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格者解除聘用。被聘用人員簽訂正式《勞動(dòng)合同》后，最低服務(wù)年限為5年。招聘人員工資待遇參照經(jīng)開區(qū)編制內(nèi)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、紀(jì)律要求和信息查詢
(一)區(qū)紀(jì)工委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。
(三)報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反選聘紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被招聘的，取消其聘任資格。
（四）本次招聘工作由區(qū)組織人社局和區(qū)人才服務(wù)中心組織實(shí)施，招聘公告在大河報(bào)和區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布。經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”及“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號(hào)為本次公開招聘工作的專用信息平臺(tái)，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過以上平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。
考務(wù)咨詢電話：0373-3686280（區(qū)組織人社局）、0373-3675533（區(qū)人才服務(wù)中心）。
本公告由經(jīng)開區(qū)組織人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2019年6月13日
