為深入貫徹落實黨中央重要指示精神，踐行普惠金融助力鄉村振興，搭建綜合化、特色化金融服務體系，打造致力于振興鄉村發展的專業人才隊伍，現開展2021年“鄉村振興”專場招聘，具體情況如下：
      一、中原銀行簡介
      中原銀行是河南省級法人銀行，2014年12月26日開業，總部設在省會鄭州市，截至2020年6月末，全行資產總額7238.08億元，在國內上市城商行中排名第10位；下轄18家分行和2家直屬支行，共有營業網點474家。作為主發起人，在省內設有9家村鎮銀行和1家消費金融公司；2019年10月，成功控股邦銀金租。2017年7月19日,在香港聯交所主板掛牌上市，創造了國內金融機構從成立到H股上市的最快紀錄。
      成立以來，中原銀行按照河南省委、省政府提出的“將中原銀行辦成一流商業銀行”的發展目標，基于“貼近市民、服務小微、支持三農，推進區域經濟發展”的市場定位,積極踐行“傳統業務做特色、創新業務找突破、未來銀行求領先”三大發展戰略，以“上網下鄉”和“數字化轉型”為抓手，以金融產品創新和營銷思路創新作為發展的利器，按照“產品+場景+服務+權益+賦能”的多元思維，引導更多資源要素向“三農”聚集，積極填補農村金融服務空白；圍繞“一橫四縱一基石”的轉型架構，提升數字化能力，使數字化成為業務發展驅動力。2018年，中原銀行全面啟動數字化轉型，如今業務成效已逐步顯現：產品迭代速率大幅提升，快速響應市場變化和客戶需求；大數據用例在精準營銷、風險管控與提升客戶體驗方面成效顯著。
      一直以來，中原銀行堅持改革創新發展，全力支持地方經濟建設、服務社會民生，取得了良好的經營業績和發展成果。蟬聯五年《金融時報》“年度十佳城市商業銀行”，先后榮獲 “鐵馬十佳銀行”“最佳上市公司”“年度卓越城商行”等稱號。《福布斯》公布2020年度“世界最佳銀行”，中原銀行在中國區域選出的20家上榜銀行名單中位列第三。在英國《銀行家》雜志公布的2020年全球1000強銀行排名中，中原銀行排名為全球第186名，位列國內上榜銀行第31名。成為2020年《財富》中國500強，在入圍的商業銀行中排名第23位，是河南本土唯一上榜的金融機構。
      二、招聘機構
      轄屬18家分行，包括鄭州分行、開封分行、平頂山分行、安陽分行、鶴壁分行、新鄉分行、濮陽分行、許昌分行、漯河分行、三門峽分行、南陽分行、商丘分行、信陽分行、周口分行、駐馬店分行、焦作分行、濟源分行、洛陽分行。
      三、招聘崗位及條件
      （一）崗位名稱
      惠農專管員
      （二）崗位職責
      1.選人選點。調研分析當地農村市場環境和經濟特點，制定普惠金融服務站布局規劃；對普惠金融服務站進行選人選點考察、意向人員簽約、人行備案、電子地圖系統錄入；指導站點裝修，聯合分行及第三方公司落實門頭、助農 POS、監控及標識牌等標準化建設。
      2.營銷推動。負責惠農產品、活動、場景在農村地區的市場拓展、產品宣傳推廣，組織、指導普惠金融服務站經營活動，并做好現場開卡支持。
      3.培訓提升。負責在惠農相關知識技能、機具操作方法、風險防范等方面對普惠金融服務站站長進行專業化輔導。
      4.風險防控。負責針對意向普惠金融服務站站長進行事前行為排查，開展線下日常巡檢核查及村民走訪，核實、反饋線上風險預警信息、線上風險問卷線索，處理突發風險事件。
      （三）任職要求
      1、全日制本科及以上學歷，并取得國家教育部出具的學歷（學位）認證，特別優秀的可放寬至大專學歷；
      2、身體健康、品貌端正、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
      3、具有較強的事業心、責任心、團隊意識、創新意識和溝通協調能力，具備一定的抗壓能力；
      4、戶籍所在地須位于所服務縣域；
      5、與中原銀行員工無親屬關系。
      四、工作地點
      河南省轄屬縣域
      五、招聘流程
      本次招聘包括簡歷投遞（5月7日截止）、筆面試（5月中下旬）、體檢（5月下旬）、通知錄用（5月下旬）。
      六、應聘方式及注意事項
      1、網上申請：登陸中原銀行招聘網址（http://www.zybank.com.cn），點擊網頁右上角“人才招聘” 圖標，進入“校園招聘”或“社會招聘”頁面，在線投遞簡歷。
      2、微信申請：掃描“中原銀行招聘”二維碼（見下方）并關注，點擊“招賢納士—校園招聘/社會招聘”注冊并投遞簡歷。（注：關注“中原銀行招聘”微信公眾號，及時獲取宣講行程信息）
      3、本次招聘僅受理網絡報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式，報名截止時間：2021年5月7日24點整。
      4、本行對于應聘人員資料將予以嚴格保密，不向應聘者收取任何費用。
      5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
      6、本行招聘各環節的通知將通過短信或電話形式告知，請應聘者隨時保持電話暢通。