根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，特制定本方案。

一、單位簡(jiǎn)介

河南省職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研究室成立于1983年，隸屬河南省教育廳，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。主要職責(zé)包括職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研究、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)、職業(yè)院校省級(jí)骨干教師培訓(xùn)和教材改革研究等。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

職教室成立以室主任為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，部室負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在室辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

﹙一﹚財(cái)會(huì)工作人員1名；

﹙二﹚職業(yè)教育教研工作人員2名。

詳見(jiàn)附件《河南省職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研究室2021年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

2.具有適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能及業(yè)務(wù)能力，具有良好的品行和愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神。

 3.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

4.財(cái)會(huì)工作崗位要求具有普通高等教育會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，有一定文字基礎(chǔ)，熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)、具有兩年以上財(cái)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；職業(yè)教育教研工作崗位要求為2019屆、2020屆、2021屆普通高等教育碩士研究生，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究和應(yīng)用研究能力。

5．年齡要求在35周歲以內(nèi)（1986年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn/）和河南省職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.vae.ha.cn/），發(fā)布時(shí)間為2021年3月22日至2021年3月30日。

（二）報(bào)名和資格審查

請(qǐng)登錄“河南省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=89。報(bào)名時(shí)間為2021年4月6日8時(shí)至2021年4月8日17時(shí)30分，每人限報(bào)我室1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)前須按照指定時(shí)間由本人攜帶以下證件原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可參加筆試。現(xiàn)場(chǎng)資格審核須提供：

1.身份證。

2.學(xué)歷證、學(xué)位證（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件）。

3.有工作經(jīng)歷人員需提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單、原工作單位同意報(bào)考證明。

4. 河南省職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研究室2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（河南省職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)下載，正反打印）。

5.國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符合要求，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。如有疑問(wèn)可向紀(jì)檢部門(mén)反映：0371–65900927。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我室具體組織實(shí)施（筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知）。

1.筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）參加筆試。

筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在河南省職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。

面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位和專(zhuān)業(yè)所需基本知識(shí)、基本技能等，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力等。面試全程錄像，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試結(jié)束后，當(dāng)天在河南省職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)公布成績(jī)及排名。

面試當(dāng)天因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)以在網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)進(jìn)行，將會(huì)提前通知。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我室組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

體檢人員名單在河南省職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》，體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格，按報(bào)考崗位從高到低依次遞補(bǔ)。考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

2.考察。職教室公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位正式編制，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及職教室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

七、疫情防控措施

（一）資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應(yīng)聘人員本人出示個(gè)人當(dāng)天健康碼，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫，體溫達(dá)標(biāo)者方可入職教室。

（二）應(yīng)聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認(rèn)身份（面試答辯環(huán)節(jié)除外）。

（三）考場(chǎng)、候考室等均單人單桌，間距在1米以上，門(mén)窗敞開(kāi)，考場(chǎng)使用前后須進(jìn)行全面消毒。

（四）根據(jù)防控需要，可隨時(shí)調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須無(wú)條件配合。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注河南省職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員若有問(wèn)題，請(qǐng)直接與室辦公室聯(lián)系：

聯(lián) 系 人：楊老師 王老師

聯(lián)系電話：0371 - 65900983（辦公室）

監(jiān)督電話：0371 - 69691975（省教育廳人事處）

0371 - 69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371 - 65900927（紀(jì)檢電話）

附件：河南省職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研究室2021年公開(kāi)招聘工作人員一覽表