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信陽市供水集團公司招聘公告

來源:人事人才測評考試網(wǎng) 日期:2021-03-19

信陽市供水集團有限公司成立于1959年。中型企業(yè),主要從事信陽市中心城區(qū)自來水生產(chǎn)、供應、管理以及各種供水管道安裝等工作。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要及各部室工作崗位設置要求,經(jīng)公司黨委研究決定,面向社會招聘生產(chǎn)一線員工和專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位人數(shù)

招聘人數(shù)98名,生產(chǎn)一線員工88名,專業(yè)技術人員10名。

二、招聘對象及條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,身體健康。

(二)遵紀守法,誠實守信,熱愛供水事業(yè)、具有高度的責任心和敬業(yè)精神;具有良好的政治素質和品行,不怕苦、不怕臟、不怕累、能吃苦耐勞,無違法犯罪記錄,家庭主要成員中無刑事犯罪人員。

(三)生產(chǎn)一線員工年齡26周歲(含26周歲)以下,專業(yè)不限,大學專科及以上文化程度或退伍軍人(必須在一線工作滿3年方可調整崗位),生產(chǎn)一線崗位為管道安裝工、制水工、巡線工、閥門維修工、泵工、測漏工、水表校驗工,抄表工(計算年齡截止時間:2021年3月31日)。

(四)專業(yè)技術人員工年齡30周歲(含30周歲)以下,大學專科及以上文化程度,專業(yè)技術人為給排水專業(yè)、工民建專業(yè)、機電及工業(yè)電氣自動化專業(yè)、計算機軟件開發(fā)專業(yè)、公文寫作專業(yè)(計算年齡截止時間:2021年3月31日)。

(五)2020年(含2020年)以前畢業(yè)的全日制往屆畢業(yè)生。

三、招聘專業(yè)技術人員具備條件:

1、給排水專業(yè)人員(2名)

a、給水排水專業(yè)熟練操作CAD等相關制圖軟件,具有扎實的專業(yè)基礎;

b、能夠獨立或在一定指導下完成現(xiàn)場勘查、制圖工作;

c、做事嚴謹踏實,適應能力強,能承受一定的工作壓力。

d、有職業(yè)資格證書者優(yōu)先,男性優(yōu)先。

2、工民建專業(yè)人員(2名)

a、工民建、土木工程相關專業(yè);

b、熟悉相應專業(yè)驗收規(guī)范及地方法規(guī),了解相應施工工藝及施工流程;

c、具備現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調、工程施工管理、專業(yè)圖紙審查、解決各類技術問題及提出合理化建議的能力;

d、有職業(yè)資格證書者優(yōu)先,男性優(yōu)先。。

3、水廠機電技術人員(2名)

a、機電一體化或電氣自動化相關專業(yè);

b、對水廠相關知識有一定了解或有具體工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

c、具有扎實的專業(yè)技術基礎及良好的學習溝通能力;

d、服從安排,能吃苦耐勞,有很強的責任心;

e、有職業(yè)資格證書者優(yōu)先,男性優(yōu)先。

4、計算機軟件開發(fā)人員必須同時具備以下條件(2名)

a、計算機或相關專業(yè);

b、熟悉網(wǎng)絡架構及TCP/IP通訊,有C/S和B/S架構程序實際開發(fā)經(jīng)驗,了解多線程和服務端緩存技術;

c、熟悉云平臺,熟悉常用數(shù)據(jù)庫的設計,開發(fā);

d、掌握軟件遠程升級維護的技術手段,熟悉各種外設應用、選型和接口通訊。

5、公文寫作人員必須同時具備以下條件(2名)

a、文科類中文專業(yè)或漢語言文學、法學專業(yè);

b、具有較強的公文撰寫能力和文筆綜合能力,辦公室軟件應用熟練;

c、做事嚴謹踏實,適應能力強,能承受一定的工作壓力。

三 招聘時間及地址。

1、報名時間:2021年3月20日(星期六)

2、報名地址:信陽師范學院籃球場

3、報    名:應聘人員在招聘現(xiàn)場報名,報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、復員退伍證原件及復印件各1份,1寸近期免冠彩照2張,本人簡歷1份,應聘人員在招聘活動現(xiàn)場報名時,將本人身份證、退伍證、學歷證復印件交有關工作人員,并填寫報名登記表1張。不接受場外報名,報名截止時間以招聘活動現(xiàn)場結束時間為準,逾期未報名,視為放棄。

4、資格審查:供水公司人力資源部2個工作日內對報名者進行資格審核,審核年齡、學歷、專業(yè)等。

四、招聘程序和方法

1、面試:資格審查結束后,應聘人員進入面試環(huán)節(jié),供水集團公司人力資源部電話通知合格的應聘者面試。面試內容為語言表達、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調、應急處理等能力,面試后按照1:1.2比例進入培訓考察。

2、培訓考察:公布培訓人員名單,依據(jù)要求,參加培訓,培訓一周后對應聘人員進行考試和考察。

3、初聘:依據(jù)面試、考試和考察情況,初步確定錄用人員,通知體檢。

4、試用:體檢、培訓考核合格者,可上崗試用,試用期6個月。

5、聘用:試用期滿經(jīng)考核合格者,正式聘用(聘用人員一律辦理人事代理,簽訂勞動合同),聘用人員享受在職員工同等待遇。如發(fā)現(xiàn)隱瞞、編造個人信息或提供虛假證件者,一經(jīng)查實不予錄用。已經(jīng)錄用的,解除勞動合同。

本公告未盡事宜,由供水集團公司人力資源部負責解釋。

聯(lián)系電話:0376-6257126。


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