為加強教師隊伍建設，促進全區教育事業的發展，經山陽區政府研究，決定面向社會公開招聘教師55名，方案如下：

一、招聘崗位和名額

招聘名額共計55名，其中：小學教師25名，初中教師30名，具體崗位見《2019年山陽區公開招聘教師崗位表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）符合下列條件的人員均可報名

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、符合《2019年山陽區公開招聘教師崗位表》（附件1）要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員；

4、合約期未滿的訂單定向生、小學全科教師、特崗教師；

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘辦法

本次招聘每個崗位代碼對應一個崗位，報考者按崗位報名，每名報考人員只能報考一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。

（一）報名

本次報名，采取網上報名的方式進行。

1、報名提交

2019年6月24日上午8：00至6月27日下午17：00。登陸焦作市山陽區人民政府網站（http://www.syq.gov.cn），點擊“2019年山陽區面向社會公開招聘教師”進入網上報名系統，按要求提交報考信息并上傳本人電子照片（近期1寸正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準）。報考信息提交后，將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格初審結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須牢記。

2、資格初審

招聘組織部門對報考者提交的報名信息和照片進行網上初審，并提出審查意見。報考者于報名截止日期前登陸原報名網站查看是否通過報考資格初審。通過資格初審的人員，不能再修改報考崗位;未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交，以便審核。6月27日下午17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

3、網上繳費

報考者資格初審通過后至2019年6月28日下午17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元。繳費須使用開通網上交易功能的銀聯卡，未按期繳費的視為自愿放棄。

4、打印準考證

網上繳費成功的報考者，于2019年7月4日上午8：00至7月5日下午17:00期間登陸原報名網站打印本人準考證(A4紙)。

5、注意事項

（1）報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

（2）招聘組織部門在報名時對報考者進行資格初審，面試前對報考者的資格條件進行復審。

（3）通過資格審查的人數與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1，若達不到上述比例，核減該崗位招聘名額，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，直至取消。核減掉的名額調劑到報名比例高的崗位（具體調劑情況將在指定工作網站公示），因核減不再招聘的崗位，通知報考者7月1日上午8：00—11：30到焦作市山陽區人力資源和社會保障局1樓人力資源服務大廳（地址:焦作市建設東路48號）選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的退還筆試考務費。

（4）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。符合條件的報考者在資格初審通過之后，請于6月28日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00到焦作市山陽區人力資源和社會保障局1樓人力資源服務大廳（地址:焦作市建設東路48號）辦理免繳費用的手續。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

（5）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規定的，一律取消其考試、聘用資格。

（6）考生應認真閱讀并全面理解本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報考者承擔。

（二）筆試

1、筆試時間地點：以準考證為準。參加筆試人員需持準考證和身份證入場，兩證缺一不可。

2、筆試采取閉卷形式，滿分為100分。筆試內容為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業道德、教育政策法規等）。

3、考生可登陸報名網站，查詢筆試成績。

（三）面試

1、各崗位根據筆試成績由高分到低分按擬招名額1∶3的比例確定參加面試人員。

2、參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認（現場資格審查確認時間和地點另行通知）。同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認，進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公示。筆試有缺考、違紀作弊或成績為零分的，均不得進入面試資格確認。現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

（1）《2019年山陽區公開招聘教師報名登記表》1份（Ａ4紙張，須登陸原報名網站進行網上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫）；

（2）本人有效身份證（與考試時所持身份證一致）、畢業證、學位證（本科及以上學歷提供）、教師資格證等原件及復印件各一式一份；2019年應屆畢業生未取得畢業證、教師資格證者，師范類畢業生需提供《畢業生就業推薦表》、所在學校出具的教師資格取得證明（所在學校出具的教師資格取得證明需涵蓋該考生將要取得的教師資格證書的內容）原件和復印件1份，非師范類畢業生需提供《畢業生就業推薦表》、教師資格考試合格證明原件和復印件1份；在職人員須提供現工作單位出具的同意報考證明；其中留學回國人員需持我國教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。

（3）與網上報名同底版正面免冠1寸彩照3張。

（4）報考定向招聘的還需提供：參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作市山陽區籍生源大學生（提供戶口本、證書原件及復印件各一份）；焦作市山陽區轄區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件及復印件各一份）；參加焦作市“大學生村干部”計劃在山陽區農村任職滿一個聘期考核合格的大學生（提供區大學生村干部管理工作辦公室的證明)；參加山陽區高校畢業生進社區服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件及復印件各一份）；山陽區轄區內接收安置的退役大學生士兵（提供戶口本、畢業證、入伍批準書和退伍證原件及復印件各一份）；參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考核合格的焦作市山陽區籍大學生（提供戶口本、基層服務證書原件及復印件各一份）。

在規定時間內未到現場進行資格審查確認的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認，通過面試資格確認的，領取面試通知書。

3、進入面試人員名單在指定工作網站公告。

4、面試內容及方式：中小學教師面試教材按招聘專業分別采用山陽區現行普通中學和小學教材。面試采取微型課形式（即模擬情景無學生狀態授課的方式）進行，滿分為100分，面試成績當場公布。

如同一崗位參加面試人數較多，需要組織2個以上面試組的，為避免面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績低于70分的或面試中有缺考、違紀作弊的均不得進入體檢。

5、總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單在指定工作網站公示。

（四）體檢

根據總成績，按擬招聘人數1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，加試成績高的進入體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，根據總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。

體檢合格人員在指定工作網站公布。

（五）考察

體檢合格者進入考察，考察由山陽區公開招聘教師工作領導小組統一組織，用人單位具體實施。報考者在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

四、聘用

根據報考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業的畢業生為一年，其他人員按有關政策執行。試用期滿，經考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。

五、紀律監督

按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會保障局關于印發<焦作市事業單位公開招聘工作規程>的通知》（焦人社〔2015〕233號）有關規定嚴格實行回避制度。

招聘工作由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。

六、相關事項及信息發布

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

焦作市山陽區人民政府網站（http://www.syq.gov.cn）作為此次公開招聘教師指定工作網站，有關招聘信息及事項均通過上述網站發布。報考人員在招聘期間應及時了解網站發布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。

本方案由山陽區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0391—2111517

監督舉報電話：0391—3555819

附件1：2019年山陽區公開招聘教師崗位表.xls

附件2：2019年山陽區公開招聘教師報名登記表.xls

附件3：二次平均法.doc

山陽區公開招聘教師工作領導小組辦公室

2019年6月11日