根據《魯山縣2020年事業單位招才引智實施方案》，結合碩士研究生和雙一流本科生面試情況，經魯山縣2020年事業單位招才引智工作領導小組研究，決定從2020年中國.河南招才引智創新發展大會已報名我縣事業單位的普通本科生中引進38人，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

我縣事業單位急需緊缺人才；堅持德才兼備的選人用人標準；按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，引進一批優秀的本科生充實到我縣事業單位。

二、引進崗位計劃

魯山縣事業單位管理崗位38個。專業要求為原“魯山縣2020年事業單位招才引智公告”管理崗位所要求專業。

三、引進范圍

符合魯山縣2020年事業單位招才引智報名條件且已報名的普通本科生。

四、引進程序

本次普通本科生引進工作按資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行，全程接受社會各界監督。

（一）發布公告

對引進普通本科生各環節的公告、通知、公示等通過魯山縣人民政府網站（www.hnls.gov.cn）面向社會統一公開發布。

（二）資格審查

由縣事業單位招才引智領導小組組織對報名人員相關報名材料和資格進行審查。經資格初審后，符合條件的報名人員全部進入筆試環節，縣事業單位招才引智領導小組辦公室將電話通知其領取筆試準考證。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入計算到小數點后兩位數。

1.筆試

接到通知的考生于2021年2月24日持本人身份證到魯山縣人力資源和社會保障局2008房間領取筆試準考證，逾期不領者，視為自動放棄。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行，筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分為100分。筆試時間為2021年2月27日上午9點，考試地點和相關要求詳見準考證。

2.面試

根據考生筆試成績，按照崗位計劃1:1.5的比例從高分到低分依次確定面試人選，最后一名筆試成績出現并列時，一并進入面試。未達到1：1.5比例的，核減崗位計劃。

面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等，滿分為100分。面試時間為3月7日上午8點，地點和相關要求詳見面試通知書，領取面試通知書時間另行通知。

（四）體檢與考察

1.體檢

（1）按照崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若比例內最后一名考試總成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員;筆試成績也并列的，均進入體檢環節。

（2）體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，按考試總成績成績排名依次等額遞補，且只遞補一次。

（3）考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象人選。縣招才引智領導小組抽調人員組成考察組進行考察。考察期間對考察對象進行資格復審，資格復審不合格或政治思想、道德品質等方面存在問題的，不再作為人才引進人選。因自愿放棄或考察不合格產生的缺額，不再遞補。

（五）公示

1.根據考試、體檢和考察情況，確定擬引進人選并進行公示，公示期為5個工作日。

2.經公示沒有問題或反映問題不影響本次人才引進的，正式確定為引進人才。對反映問題查實且影響引進的取消引進資格。

五、有關要求

1.按照常態化疫情防控要求，參加本次人才引進的工作人員和考生在考試環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。考生在考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

2.報名人員要及時關注發布的最新信息,并保持通訊暢通。因本人原因錯過重要信息的,責任自負。未入圍下一環節人員，均不再另行通知。

3.若因不可抗因素影響本次人才引進工作進程的,由縣事業單位招才引智領導小組根據實際情況進行調整。

4.本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

5.本方案由縣事業單位招才引智領導小組負責解釋。

監督舉報電話：0375-7172197

咨詢聯系電話：0375-7172279

魯山縣2020年事業單位招才引智工作領導小組

2021年2月19日