許昌建安保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司是許昌市投資總公司控股的國(guó)有投資公司，成立于2020年6月，注冊(cè)資金2億元，為廣納天下英才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)崗位工作人員。具體招聘方案如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；

2.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則;

3.堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則。

二、招聘崗位

本次共計(jì)招聘15人，副總經(jīng)理1人，部門(mén)經(jīng)理2人，部門(mén)副經(jīng)理1人，普通工作人員11人。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治思想合格。

2.遵守紀(jì)律，品行端正，無(wú)任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

5.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

6.年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者年齡可放寬。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

4.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

5.按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿(mǎn)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

具體崗位任職條件詳見(jiàn)《許昌建安保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘崗位需求統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。

四、招聘程序和報(bào)名方式

公開(kāi)招聘流程分為發(fā)布公告、線(xiàn)上報(bào)名、資格審查和筆試、體檢、面試、考察、公示、試用、聘任等環(huán)節(jié)，資格審核貫穿全程。

（一）發(fā)布公告

2021年1月25日發(fā)布公告，許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn）為招聘信息的官方發(fā)布渠道。

（二）線(xiàn)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月25日-2月24日。

2.報(bào)名方式：線(xiàn)上報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。

3.線(xiàn)上報(bào)名所需材料。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn)，下載填寫(xiě)《許昌建安保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、有關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等有關(guān)證書(shū)掃描件和填寫(xiě)無(wú)誤的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》掃描件發(fā)至郵箱xcbskfzp＠163.com（以“崗位類(lèi)別+應(yīng)聘者姓名”命名郵件主題）。

4.資格審查。根據(jù)報(bào)名者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，隨時(shí)取消資格，所造成的損失及后果由考生本人承擔(dān), 資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。

（三）筆試

審核通過(guò)的人員，組織開(kāi)展筆試。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，均可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若實(shí)際面試參考人數(shù)不足1:3的比例，則報(bào)考該崗位參加筆試考生全部進(jìn)入體檢，若通知后有人放棄體檢資格，則按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并保持通訊暢通。

（四）體檢

體檢辦法，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的規(guī)定進(jìn)行；體檢缺席者，取消面試資格；出現(xiàn)體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢資格而造成職位空缺的，該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢工作由公司統(tǒng)一組織，時(shí)間另行通知。

（五）面試

體檢通過(guò)的人員，組織開(kāi)展面試。成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并保持通訊暢通，未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（六）總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高的。成績(jī)經(jīng)審核后對(duì)外公告，應(yīng)聘者可在相關(guān)網(wǎng)站上查詢(xún)。

（七）考察

公司組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察不合格或不參加考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，由公司研究決定是否遞補(bǔ)。成績(jī)優(yōu)秀但未被按比例列入考察對(duì)象的，經(jīng)本人同意，公司研究批準(zhǔn)，可調(diào)劑崗位。

（八）公示

公司對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）試用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，即可上崗試用，有工作經(jīng)驗(yàn)者試用期為2個(gè)月，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者試用期為3個(gè)月。

（十）聘任

試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)；考核不合格的取消錄用資格。

五、薪酬待遇

所有聘用人員的薪酬包含基本工資、津補(bǔ)貼、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金、崗位津（補(bǔ)）貼等。公司根據(jù)人員情況確定其工作崗級(jí)，其中副總經(jīng)理平均年薪19萬(wàn)元左右，部門(mén)經(jīng)理平均年薪13萬(wàn)元左右，部門(mén)副經(jīng)理平均年薪11萬(wàn)元左右，工作人員平均年薪7.5萬(wàn)元以上。此外，公司將為正式員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和上升通道。

六、特別說(shuō)明

（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn)為準(zhǔn)并保持通訊暢通。

（二）應(yīng)聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請(qǐng)勿報(bào)名參加應(yīng)聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負(fù)。

（三）公司可根據(jù)招聘環(huán)節(jié)報(bào)名及考試情況，有權(quán)決定取消或合并相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（四）公司對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、其他事項(xiàng)

咨詢(xún)電話(huà)：15136879393

聯(lián)系人：賈老師

附件1：《許昌建安保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘崗位需求統(tǒng)計(jì)表》

附件2：《許昌建安保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》

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2021年1月25日