平頂山市第二人民醫院始建于1979年，是一所集醫療、教學、科研、預防為一體的大型現代化綜合性三級醫院，是平頂山市衛健委直屬的正縣級事業單位，河南省全科醫生培養基地、河南省住院（全科）醫師規范化培訓協同基地，平頂山市醫保、城合、農合、工傷定點醫院。新建25層病房大樓已投入使用，編制床位1300張。

平頂山市第二人民醫院湛河分院（原平高集團職工醫院），始建于1973年，2018年8月由平高集團整體移交平頂山市第二人民醫院并更名，現為我院領導的公益二類事業單位，人財物由我院統一進行調配管理。核定床位50張，下設有社區衛生服務中心、康復中心、體檢中心、碎石中心等，是我市醫療保險定點醫院，今后將在做好該院現有社區衛生服務中心工作的基礎上，按照“小綜合大專科”的發展思路，積極推進該院康復等專業發展。

湖濱社區衛生服務中心是平頂山市第二人民醫院舉辦的一所非營利性公立基層醫療機構，2014年經市衛生行政主管部門審批增掛“平頂山市第二人民醫院新城區分院”牌子，位于平頂山市新城區清風路與福佑路交叉口，設置病床20張，主要為轄區居民提供健康教育、預防接種、兒童保健、孕產婦保健、慢性病健康管理、中醫藥健康管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理等基本公共衛生服務，同時開展常見病、多發病診療以及雙向轉診、遠程會診等基礎性醫療服務。

根據醫院業務發展需要，經市衛健委批準，決定面向社會公開招聘人事代理人員170名，為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

 一、招聘原則

堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，實行考試、考核相結合的辦法，全面履行公開招聘程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、組織領導

招聘工作在醫院黨委領導下，在醫院紀委監察部門的監督下，由醫院人才工作領導小組負責實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘范圍與基本條件

（一）招聘范圍

面向社會公開進行，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

5、按照有關規定，試用期、服務期未滿人員包括三支一扶、訂單定向委培、事業單位招聘等有最低服務期限人員。

6、不符合新冠肺炎疫情防控要求的人員；

（本次公開招聘，凡涉及年齡、工作經歷等要求的，截止日期為2020年6月30日）

四、考生應聘期間疫情防控要求

（一）考生報名后要認真做好個人活動軌跡及日常體溫監測登記，如實填寫《疫情防控監測登記表》（附件4）；

（二）考生參加考試時需按照疫情防控要求做出個人健康狀況承諾，如實填寫《個人健康狀況承諾書》（附件5）；

（三）考生參加考試時需全程佩戴口罩；

（四）考生進行考試環節，進入考場前需提供疫情防控監測登記表、個人健康狀況承諾書，并出示健康碼。健康碼為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考場參加考試。

（五）屬于疫情防控高、中風險地區的考生，參加此次招聘筆試、面試、加試等環節時，需提供近7日內的新冠肺炎病毒核酸檢測（血清、咽拭子）報告。

（六）考生提供虛假信息的，取消其應聘資格，造成不良后果的，由本人承擔相應責任。

四、招聘崗位、招聘人員數量

（一）醫療類崗位

需求專業：心血管內科等共93人。

（二）醫技類崗位

需求專業：醫學影像技術等共9人。

（三）護理類崗位

護理專業共48人。

（四）湛河分院崗位

康復醫師等共12人。

（五）湖濱社區衛生服務中心崗位

全科醫師等共7人。

（六）信息科

計算機網絡工程共1人。

詳見《平頂山市第二人民醫院2020年公開招聘人事代理人員崗位需求信息一覽表》（附件1）。

五、招聘崗位資格條件

（一）醫療類崗位：

1、醫療類專業實用型人才：年齡須在40歲以下，具有相應專業普通全日制本科及以上學歷（不含專升本）、相應專業中級及以上專業技術資格、相應專業執業資格證和上崗證、五年以上相應專業臨床工作經歷，并能獨立開展相應專業技術工作。

2、醫療類專業應、往屆本科及以上畢業生：

具有相應專業普通全日制統招公辦本科及以上學歷、學位（不含專升本），本科學歷者年齡須在30歲以下，碩士研究生學歷者年齡須在35歲以下。其中，對已取得住院醫師規范化培訓合格證的醫療崗位應聘者，優先考慮聘用。

3、博士研究生和高級職稱人員可視情況適當放寬條件。

4、急診科院前急救醫師崗位：年齡須在40歲以下，具有全日制大專及以上第一學歷，具有執業醫師資格。聘用后不允許調動和調整工作崗位，并保證最低服務期10年。

（二）醫技類崗位：

具有相應專業普通全日制統招本科及以上學歷、學位，本科學歷者年齡須在30歲以下，碩士研究生學歷者年齡須在35歲以下。

（三）護理類崗位：

護理崗位1：具有護理類專業普通全日制本科及以上學歷（高中起點），具有護士執業資格，其中本科生年齡須在30歲以下，碩士研究生年齡須在35歲以下。

護理崗位2：限男性，具有護理類專業普通全日制專科及以上學歷（高中起點），具有護士執業資格，其中專科生年齡須在25歲以下，本科生年齡須在30歲以下。

參加本年度護士執業資格考試的應屆畢業生須在成績發布后提供成績單，如成績不合格或不能提供者取消聘用資格。

（四）湛河分院崗位：

降低相應崗位資格條件要求，聘用后不允許調動和調整工作崗位，并保證最低服務期10年。

（五）湖濱社區衛生服務中心崗位：

降低相應崗位資格條件要求，聘用后不允許調動和調整工作崗位，并保證最低服務期10年。

（六）計算機網絡工程崗位：

年齡須在35歲以下，具有相應專業碩士研究生學歷、學位。

詳見《平頂山市第二人民醫院2020年公開招聘人事代理人員崗位需求信息一覽表》（附件1）。

六、招聘待遇

（一）醫院為碩、博學歷，中、高級職稱人才提供有針對性的進修、發展及科研平臺，符合《鷹城英才計劃》（平頂山人才新政31條）有關高端人才引進辦法者，享受相應政策;博士研究生試用期滿考核合格的由醫院給予安家費10萬元。

（二）碩士研究生及以上學歷畢業生、高級職稱實用人才和醫院急需緊缺專業人才享受醫院試工優惠政策：給予報銷往來路費（限面試、試工均合格者，試工不合格者報銷單程路費，交通工具不含飛機、火車軟臥和高鐵/動車一等座及以上），安排試工期間食宿（以貨幣形式按醫院有關規定發放        食宿補貼）。

（三）在聘期內人事關系實行人事代理，簽訂固定期限聘用合同。

（四）執行與事業編制內同級同類人員相應的國家規定的月工資標準，并辦理五險一金（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金）。

七、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘公告在平頂山市第二人民醫院官方網站（http://www.pdsey.com/）發布。

（二）報名和資格審查

1、報名

采取網上報名的方式進行。符合報考崗位資格條件的應聘人員可從公告發布之日起十個工作日內通過電子郵件發送報名材料進行報名（郵件名稱為“應聘崗位+姓名”），電子信箱為：hnpdsey@163.com。

報名材料包括：

⑴身份證；

⑵基礎學歷、中間學歷、最高學歷畢業證及學位證；

⑶各學歷階段學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生也可提供相應《教育部學籍在線驗證報告》，報考護理類崗位人員還須提供高中畢業證；

⑷專業技術資格證書、執業資格證書（參加本年度護士執業資格考試的應屆畢業生可于成績公布后提供成績單）、住院醫師規范化培訓合格證（應屆碩士研究生須提供規培醫院出具的規培情況證明）；

⑸有工作經驗者需提供醫療機構工作經歷證明等材料；

⑹《平頂山市第二人民醫院2020年公開招聘人事代理人員報名登記表》（附件2）、《平頂山市第二人民醫院2020年公開招聘人事代理人員信息匯總表》（附件3）電子版。

以上⑴—⑸項材料須制作為掃描件或高清照片，與報名表、信息表一并發送，所有附件單個上傳，請勿打壓縮包（避免丟失信息）。報名郵件名稱及報名材料應規范、齊全，否則視為無效。

2.資格審查與現場確認

資格審查工作由人力資源部和紀檢監察室共同進行。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

⑴資格初審：報名截止時間后五個工作日內，我院進行資格初審，并通過電子郵件回復應聘人員資格初審結果和資格復審、現場確認時間、地點，報考人員及時登陸郵箱查看報名狀態。

⑵資格復審：網上報名通過初審的考生，根據通知時間、地點，攜帶網上報名期間提交資料原件及復印件一式兩份進行復審。

（三）考試

本次招聘按照“統一管理、分類考試、因崗施策、擇優聘用”的原則，在符合新冠肺炎疫情防控相關要求的前提下，根據招聘崗位的專業類別分別采取不同的考試形式。具體時間、地點請應聘人員密切關注平頂山市第二人民醫院網站，不再另行通知。

1、醫療類、醫技類崗位：采取面試的考試形式，計分方法為百分制，面試成績為考生最終成績。

2、護理類崗位（含湛河分院護理崗位）：采取筆試+面試的考試形式，計分方法為百分制，筆試、面試各占50分，筆試成績與面試成績之和為考生最終成績。（應聘湛河分院護理崗位人員成績單獨排序）

3、湛河分院、湖濱社區衛生服務中心崗位：采取面試的考試形式，計分方法為百分制，面試成績為考生最終成績。

4、計算機網絡工程崗位：采取面試的考試形式，計分方法為百分制，面試成績為考生最終成績。

考生均須持本人有效身份證參加各個環節的考試，缺考考生視為自動放棄應聘資格。

（四）體檢

1、體檢人員的確定

醫院人才工作領導小組根據考試成績和崗位情況確定參加體檢人員。

2、體檢標準

參照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行。

3、體檢結果

體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

4、體檢時間和地點另行通知。

（五）試工

體檢合格人員由醫院安排到相應崗位進行試工，試工時間原則上為一個月，由試工科室、業務主管部門進行綜合考核。

（六）擬聘人員公示

試工期滿考核合格人員即為擬聘人員。擬聘人員名單經醫院人才工作領導小組審核批準后，在平頂山市第二人民醫院網站上進行公示。

八、聘用

經公示期滿無異議后，醫院依據有關規定辦理聘用和人事代理手續。聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到醫院辦理有關手續，并簽訂最低服務期協議，最低服務期限為10年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動，原則上不允許調整工作崗位。對無正當理由逾期不辦理手續又不簽訂最低服務期協議的，取消其聘用資格。

聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，按照崗位要求，聘用在相應崗位，考核不合格的，解除聘用合同。

九、紀律與監督

（一）醫院成立人才工作紀律監察小組，辦公室設在醫院紀委監察室，負責對整個招聘工作進行監督監察，對舉報和申訴進行調查查處。

對弄虛作假以及違反招聘規定的應聘人員，一經查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）報考人員須嚴格落實新冠肺炎疫情防控相關規定，確保本次公開招聘活動安全有序進行。在應聘期間要及時了解醫院網站發布的最新信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：0375－4975021（紀委監察室）

十、有關事項

(一)信息發布與政策咨詢

此次招聘信息發布指定網站為平頂山市第二人民醫院官方網站（http://www.pdsey.com/）。

咨詢電話：0375—4975033（人力資源部）

本公告未盡事宜，由平頂山市第二人民醫院人才工作領導小組負責解釋。

附件1：《平頂山市第二人民醫院2020年公開招聘人事代理人員崗位需求信息一覽表》

附件2：《平頂山市第二人民醫院2020年公開招聘人事代理人員報名登記表》

附件3：《平頂山市第二人民醫院2020年公開招聘人事代理人員信息匯總表》

附件4：《疫情防控監測登記表》

附件5：《個人健康狀況承諾書》

平頂山市第二人民醫院

2020年12月22日