為大力實施“人才強縣”戰略，加大高層次人才引進力度，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）和中國·河南第三屆招才引智創新發展大會有關政策規定和要求，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘引進事業單位人員9名,為保證招聘工作順利進行，特制定如下實施方案：

一、招聘計劃 

本次招聘縣直事業單位工作人員9名，具體招聘計劃及要求見《2020年方城縣招才引智事業單位第二次公開招聘工作人員職位表》（附件1）

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識、符合相應的學歷、學位及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4、報名時已取得相應畢業、資格證等有關證件；

     5、學歷要求：普通高等教育本科及以上學歷（具體詳見職位表）。

6、年齡要求：普通高等教育碩士研究生及以上學歷要求35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，普通高等教育本科畢業生要求30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

7、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
      2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
      3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
      4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

考試信息、其他有關事項、公告等招聘信息2020年12月3日-12月11日在方城縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）、河南省人力資源服務平臺（http://411322.zgacc.com/）發布，請及時關注。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取網上報名的方式進行。

報名時間：2020年12月9日8∶00至2020年12月11日18∶00。

（1）電腦端網上報名

①應聘人員請登錄方城縣人力資源和社會保障局網站，點擊2020年招才引智方城縣事業單位第二次公開招聘工作人員入口鏈接（也可在瀏覽器地址欄中輸入報名網址http://411322.zgacc.com/），進入報名系統主頁面，進行報名。

②考生按要求填報相關內容形成報名表。備注：考生電子照片為近期免冠正面標準證件照片（白底/藍底/紅底），照片格式JPG/JEPG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核。

③本次招聘免收報名費;

（2）手機端報名流程：

①考生掃描二維碼或搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】關注公眾號; 

②關于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。

3、資格初審

 2020年12月9日至2020年12月12日下午16:00分，工作人員對報名者提交的信息資料及時進行資格初審，并在網上反饋初審結果。請及時登錄網站查詢報名資格初審結果，關注河南省人力資源服務平臺微信公眾號的考生可自動接收到審核結果通知。通過資格審核的人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在報名有效時間內及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交、修改報名信息。

4、通過資格審查后打印報名表

通過資格審查后，考生須下載打印的《2020年招才引智方城縣事業單位第二次公開招聘工作人員報名表》以驗證考生報名情況，請在規定時間內打印保存。沒有網上打印報名表的不予確認面試資格。

5、網上打印準考證

12月18日8:00-18:00通過資格審查報名成功的報考人員，登錄原報名系統，按照系統提示自行下載打印準考證(A4紙)。

筆試時間：12月19日 上午9:00-11:00。

準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

6、注意事項

（1）按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

（2）每人只能填報一個崗位，多報者無效。

擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用職位被取消的報考人員，由招聘單位通知其于2020年12 月12日17:00前，重新選報其他職位，在規定時間未及時改報的視為自動放棄。

由方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發現應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

(3)報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息，應注意保密，不得擅自泄露。

(4)加分政策：根據國家和省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核是合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合以上加分政策的報考人員請于2020年12月9日至12月12日下午16：00前，佩戴口罩，將身份證、畢業證、就業報到證、學歷注冊備案表、一張一寸近期免冠彩色照片等有關證件和證書原件提交到方城縣人社局9樓考務中心辦公室，逾期不再受理。大學生村干部須提供組織部門加蓋公章的證明原件(證明內容包括：姓名、性別、畢業院校專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗)。 退役大學生士兵需提供身份證、入伍登記表、退役證書和畢業證書。

(三)筆試

1、筆試內容：筆試異地命題，異地評卷。

筆試內容為公共基礎知識，公共基礎知識包括政治經濟理論、時事政治、法律、管理、寫作等內容。

滿分100分，按50%計入總成績，筆試成績保留到小數點后兩位。

2、筆試時間及地點：筆試時間:12月19日上午9:00-11:00；地點見筆試準考證。

（四）面試

1、面試人員的確定                               

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

2、面試前現場確認

進入面試人員須在面試前進行現場資格確認，具體時間、地點請關注網站。現場確認時，需提供以下材料：

①2020年招才引智方城縣事業單位第二次公開招聘工

作人員報名表一份并簽名；

②本人有效二代身份證、畢業證、就業報到證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證（本科及以上學歷）、筆試準考證等原件和復印件各1份

3、逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。

4、打印面試通知單

具體時間、請關注網站

應聘者通過面試資格確認后，考生通過原報名系統登錄打印《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規定的時間、地點參加面試，證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。

5、面試形式及內容

面試異地命題，聘用異地考官。

面試采取結構化面試的方式進行?？疾鞈刚叩木C合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、業務能力等。

面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,才能進入下一程序。

面試時間及地點見公告。

（五）體檢和考察

1、體檢標準：

體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行，招聘教師崗位的體檢有關標準和要求執行體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關規定進行。由縣招聘小組辦公室統一組織實施。

2、體檢人員的確定：根據應聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現總成績相同者，取筆試成績高者，面試成績亦相同者，取學歷高者。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格人員進行考察，考察參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行?？疾熘饕獙忌恼伪憩F及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考核合格者，根據招聘崗位及數量，等額確定擬聘用人選，考察階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補。

（六）公示與聘用

公示無異議后按相關規定辦理人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

五、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

六、咨詢方式

1、方城縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）、河南省人力資源服務平臺（http://411322.zgacc.com/，網站咨詢電話：0371—63399389）為本次公開招聘的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關要求執行的考生，視為自動放棄招聘資格。

2、咨詢電話：

方城縣人社局事業單位管理股 0377-65076677 

方城縣人社局人事考務中心   0377-65076806

監督電話： 0377-65076715 

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本實施方案由方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜,由招聘領導小組研究決定。

附件：2020年招才引智方城縣事業單位第二次公開招聘工作人員職位表

方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員領導小組

2020年12月3日

附件：2020年招才引智方城縣事業單位第二次公開招聘工作人員職位表.xls