根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）等有關(guān)文件要求，為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康體育工作人員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)衛(wèi)生健康體育事業(yè)均衡、健康、穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，2019年我縣衛(wèi)生健康體育系統(tǒng)招聘人事代理工作人員92名，其中縣人民醫(yī)院37名、縣中醫(yī)院49名、縣第三人民醫(yī)院6名。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:

一、招聘原則及指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，立足全縣衛(wèi)生健康體育工作實(shí)際，推進(jìn)衛(wèi)生健康體育事業(yè)均衡發(fā)展。

二、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上堅(jiān)定可靠，熱愛(ài)衛(wèi)生健康體育事業(yè)，具有良好的品行；

3、符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件（詳見(jiàn)附件）；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；

3、近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5、本系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有在編在職人員及人事代理工作人員；

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘工作的有關(guān)信息發(fā)布，均通過(guò)“說(shuō)泌陽(yáng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行。

四、報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名須知：報(bào)考人員必須本人報(bào)名，不能委托他人代為報(bào)名，報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人親自填寫(xiě)，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交的材料（證件類(lèi)的材料：審原件，留復(fù)印件）:

1、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)下載）、學(xué)位證、與報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)證和資格證、退伍證、“三支一扶”服務(wù)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效二代身份證（及復(fù)印件）、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)及應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明原件；留學(xué)回國(guó)人員持本人二代身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件。

2、報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《泌陽(yáng)縣2019年衛(wèi)健體系統(tǒng)招聘人事代理工作人員報(bào)名表》一式2份。

3、近期同版2吋免冠正面證件照6張（背面寫(xiě)上崗位代碼及本人姓名）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至6月14日。（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）

（三）報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心院內(nèi)人力資源市場(chǎng)。

（四）繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元，建檔立卡貧困戶(hù)子女報(bào)考人員可免費(fèi)（考生先自行墊付，報(bào)名結(jié)束后持縣級(jí)扶貧部門(mén)的證明到縣衛(wèi)健體委人事教育股退費(fèi)）。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員于2019年6月20日至21日。憑本人有效身份證到縣人社局北三樓人才中心人事代理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

（六）資格審查：堅(jiān)持“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試及人事代理資格。

五、考試及計(jì)分辦法

研究生學(xué)歷只需面試，其他考生均須參加筆試和面試。

（一）筆試

考試試題委托專(zhuān)門(mén)命題機(jī)構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。報(bào)考醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；報(bào)考其他專(zhuān)業(yè)崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

參加考試時(shí)，報(bào)考人員必須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試時(shí)間：2019年6月23日9:00-11:00，考試時(shí)間共計(jì)120分鐘，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）加分政策

1、根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神，符合條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考，筆試成績(jī)加10分；在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。

2、符合本次招考條件的2006年至2010年間全省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格至今尚未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生加5分。

3、報(bào)考醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，有崗位設(shè)置一覽表中規(guī)定的加分因素的，加5分。

4、以上1、2、3三項(xiàng)加分不累計(jì)計(jì)算，如同時(shí)存在多項(xiàng)加分因素，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。

加分情況隨筆試成績(jī)?cè)凇墩f(shuō)泌陽(yáng)》微信公眾號(hào)予以公示。

 （三）面試

根據(jù)筆試原始成績(jī)+加分，分崗位按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，并核發(fā)面試通知單。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。 

面試工作方案另行制定。  

（四）考試總成績(jī)  考試總成績(jī)=（筆試原始成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。    筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按擬招聘名額1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象。具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）由“泌陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)健體系統(tǒng)人事代理工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)制定工作方案，并組織實(shí)施。

如出現(xiàn)自動(dòng)放棄，考試舞弊，報(bào)名資格條件復(fù)查、體檢、考核、政審不合格等情況，取消錄用資格后出現(xiàn)人員空缺，從符合條件的同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

（一）對(duì)考察考核合格者，確定為擬聘用人員，由縣人社局、縣衛(wèi)健體委進(jìn)行公示，對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣人社局、縣衛(wèi)健體委會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真核實(shí)處理。

（二）公示結(jié)束后無(wú)異議的擬聘用人員，與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人事代理人員備案表》，連同擬聘用人員人事（學(xué)籍）檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等，報(bào)有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)及人事代理業(yè)務(wù)托管手續(xù)。

（三）新聘用人員上崗前，由縣衛(wèi)健體系統(tǒng)各招聘單位集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（四）新聘用人員實(shí)行人事代理制管理，不列入編制管理，縣財(cái)政不供給工資、辦公經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，其養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等基本社會(huì)保險(xiǎn)以及工資、住房公積金等福利待遇按有關(guān)法律規(guī)定落實(shí)。

（五）新聘用人員必須服從工作安排，聘用后五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，不經(jīng)所在單位研究同意不得參加離職學(xué)習(xí)，否則將取消聘用資格，與用人單位意見(jiàn)達(dá)成一致后，簽訂相關(guān)《協(xié)議》，歸入人事檔案。

（六）新聘用人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作，在縣招聘衛(wèi)健體系統(tǒng)人事代理工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局具體負(fù)責(zé)招聘工作組織實(shí)施。

本次招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，各有關(guān)單位要密切配合，精心組織，嚴(yán)格紀(jì)律，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。對(duì)在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并追究單位負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任。

本方案有關(guān)問(wèn)題解釋由縣招聘衛(wèi)健體系統(tǒng)人事代理工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

咨詢(xún)電話(huà)：0396—7960706

附件：

1、泌陽(yáng)縣2019年衛(wèi)健體系統(tǒng)招聘人事代理工作人員崗位設(shè)置及崗位要求一覽表；

2、泌陽(yáng)縣2019年衛(wèi)健體系統(tǒng)招聘人事代理工作人員報(bào)名表；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明表。

泌陽(yáng)縣招聘衛(wèi)健體系統(tǒng)人事代理工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月6日

附件3：

應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明