根據工作需要，經縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局備案，按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘工作人員7名。為確保整個招聘工作的有序進行，特制定如下方案：

一、組織領導

本次招聘工作在縣公開招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局組織實施。

二、招聘單位、崗位、專業要求及人數

具體招聘條件要求詳見附件1《2020年度溫縣公開招聘融媒體中心工作人員崗位（專業）一覽表》。

三、報名條件

(一)符合下列條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；

4.符合聘用崗位的學歷、專業、年齡、崗位要求；

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為人員5年內不得報考；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員（包括合約期未滿的訂單定向生、特招醫學院校生、特崗全科醫生、小學教育全科教師、特崗教師）；

5.其他不符合報考資格條件的。

四、招聘辦法

報考者按照招聘的崗位及要求報名，每人只能報考一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按崗位從高分到低分排序。

（一）發布招聘信息

本次招聘方案及各招聘環節的重要通知均在溫縣人民政府網站（網址：http://www.wenxian.gov.cn)、溫縣發布微信公眾號、溫縣人力資源和社會保障局微信公眾號發布。

(二)報名

本次公開招聘采取現場報名的方式進行。

按照常態化疫情防控要求，現場報名前14天內做好體溫檢測并簽訂《2020年度溫縣事業單位公開招聘考生健康體溫監測登記表及承諾書》（以下簡稱《承諾書》，詳見附件3），現場報名前應接受健康碼查驗及體溫測量并提交《承諾書》，健康碼為綠碼及體溫測量合格（＜37.3℃）的方可報名。報名時要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.報名時間：2020年12月8日至12月10日；

上午8：00-11：30，下午15：00-17：00；

2.報名地點：溫縣人力資源和社會保障局（人民大街38號）；

3.報名需要提交材料及費用：

（1）本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷證明及所報崗位要求的資格證等相關證件的原件和復印件；

（2）留學回國人員需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明；

（3）已就業人員須提供現工作單位同意報考證明；

（4）報名繳納考務費60元。農村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金家庭成員報考的免交考務費，報名時需提交其家庭的貧困戶精準扶貧明白卡、低保證原件及復印件。

（5）報名時需填寫提交《溫縣公開招聘事業單位工作人員報名表》,并交近期同底版2寸彩色免冠照片五張，報名資料必須準確、真實。

4.各擬招聘崗位報名人數與擬聘用人數的比例為3：1，如達不到規定比例，相應核減直至取消該擬招聘崗位。因取消不再招聘的崗位，通知報考者在規定時間內改報符合條件的其他崗位，逾期不到或不愿重新選報的，退還所交考務費。

（三）資格審查

根據報名人員提交資料情況，由溫縣公開招聘工作領導小組進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。在整個招考過程中，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格。

（四）考試

應試者在參加考試（筆試和面試）前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格（＜37.3℃）的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

考試分筆試和面試。其中報考播音主持崗位的不進行筆試，直接采取面試方式進行。

1.筆試

筆試采取閉卷的方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘。筆試內容為公共基礎知識和申論。

筆試時間、地點及要求以筆試準考證為準。筆試準考證領取時間、地點在溫縣人民政府網站公告。

領取筆試準考證時本人須持有效身份證和報名交費票據，認真核對本人報名信息并簽字確認。逾期不領者，視為自動放棄。

筆試成績在溫縣人民政府網站公告，報考者可在規定時間內自行查詢。

2.面試

（1）根據筆試成績按擬聘用崗位人數1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試成績低于50分或考試違紀不得進入面試。進入面試人選和領取面試通知書時間、地點在溫縣人民政府網站公告。

（2）面試時間、地點及要求以面試通知書為準。

領取面試通知書時本人須持有效身份證和筆試準考證。在規定時間內未領取的，視為自動放棄資格。如有自動放棄面試資格的按報考同一崗位的筆試成績從高分到低分排名依次遞補。

（3）面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創新能力等。面試滿分為100分，如報考同一崗位實際參加面試的考生人數形不成有效競爭的，該崗位面試人員的面試成績不得低于70分，低于70分者不得進入體檢程序。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績在溫縣人民政府網站公告。

其中報考播音主持崗位的面試采取初試和復試的方式進行。初試和復試時間、地點及要求另行通知，并在溫縣人民政府網站公告。

（1）初試

滿分為100分，主要考察應聘者普通話水平、語言組織及口頭表達能力、形象氣質等。

（2）復試

根據初試成績從高分到低分依次排名確定進入復試對象，按參加初試人數的2：1進入復試。已進入2020年度焦作廣播電視臺主持人招聘決賽的選手，且符合招聘報名條件的可直接參加復試。復試內容：①定稿播報；②模擬現場報道；③才藝展示。滿分為100分，進一步考察應聘者普通話水平、語言組織及口頭表達能力、邏輯思維及應變能力、對新聞題材的駕馭組織能力、上鏡效果和應聘者的其它才能等。

考試總成績為復試成績，復試成績低于70分的不得進入下一環節。

考試總成績在溫縣人民政府網站公告。

（五）體檢

1.根據考試總成績按擬聘用崗位人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現報考者考試總成績相同的情況，面試成績高者優先進入體檢程序。如面試成績也并列的進行面試加試，面試加試成績高的進入體檢。報考播音主持崗位的，如出現報考者考試總成績相同的情況，進行面試加試，面試加試成績高的進入體檢。體檢人員名單在溫縣人民政府網站公告。

2.體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。

（六）考察

對體檢合格人員進行考察。考察工作由用人單位及主管部門具體實施。主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。如考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績由高分到低分依次遞補，考察環節只遞補一次。

（七）聘用

根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件并辦理相關聘用手續。擬聘用人員在規定時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

聘用人員實行合同制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,在聘用單位服務期限不低于5年。被聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限和服務期限內，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、紀律與監督

（一）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求，嚴格實行回避制度。

（二）報考人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。

（三）招聘過程自覺接受社會和紀檢監察部門的監督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀違法行為的，按照有關規定，依紀依法予以嚴肅處理。

本方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0391-6198581

監督電話：0391-6132155

附件1：2020年度溫縣公開招聘融媒體中心工作人員崗位（專業）一覽表.xls

附件2：溫縣公開招聘事業單位工作人員報名表.pdf

附件3：2020年度溫縣公開招聘考生健康體溫檢測登記表及承諾書.docx

溫縣公開招聘工作領導小組

2020年10月27日