根據(jù)工作需要，鄭州高新區(qū)管委會(huì)面向各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員20名。公告如下：

一、選調(diào)范圍及崗位

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)中符合選調(diào)崗位資格條件，具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位干部身份的在編在職（崗）工作人員。

具體選調(diào)崗位、人數(shù)及有關(guān)要求等情況詳見(jiàn)附件1：《鄭州高新區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位一覽表》。

二、選調(diào)條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有與選調(diào)崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，特別是較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件；

4.年齡40周歲以下，即1980年1月1日及以后出生；

5.近兩年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（試用期期滿(mǎn)考核合格視為稱(chēng)職（合格）等次）；

6.身體健康，體檢合格并具有正常履行選調(diào)崗位職責(zé)的身體條件；

7.按照干部管理權(quán)限經(jīng)人事主管部門(mén)審核同意報(bào)名應(yīng)聘；

8.符合選調(diào)崗位其他資格條件。

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名選調(diào)：

1.見(jiàn)習(xí)期或試用期未滿(mǎn)的；

2.未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的；

3.受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)崗位；

6.不符合政策規(guī)定的其他情況。

三、選調(diào)程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、初試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2020年11月19日—2020年11月30日，在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.zzgx.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年12月1日9:00—2020年12月3日17:00。

2.報(bào)名方式

本次選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名材料包括：

（1）報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件2，按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫(xiě)，并上傳個(gè)人電子照片，本人簽名須手寫(xiě)）和報(bào)名信息表（詳見(jiàn)附件3）；

（2）有效身份證正反面；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)資格證書(shū)；

（4）單位人事部門(mén)出具的關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編身份及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料（加蓋單位公章）；或者近兩年年度考核登記表；

（5）進(jìn)行面試資格確認(rèn)時(shí)，須提交單位同意報(bào)考證明；

（6）其他需提供的相關(guān)材料。

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以上材料的掃描件或清晰照片作為附件（注：報(bào)名信息表發(fā)送電子版），以“XXX（姓名）+崗位代碼+報(bào)名材料”命名，發(fā)送郵件至郵箱：zzgxqxd@163.com。系統(tǒng)將自動(dòng)回復(fù)收件信息，如未收到郵件回復(fù)，為避免報(bào)名材料未及時(shí)投遞，請(qǐng)重新發(fā)送。

3.有關(guān)要求

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)名人員必須對(duì)提交審查的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致，或其他不符合選調(diào)資格要求的，取消選調(diào)資格。

（三）資格初審

2020年12月1日9:00—2020年12月4日17:00。選調(diào)單位將根據(jù)選調(diào)條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，并提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由。資格初審合格人員按照程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與選調(diào)崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)名資格的，取消其選調(diào)資格。

（四）初試

同一崗位的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比超過(guò)5：1比例的，由選調(diào)單位統(tǒng)一組織進(jìn)行初試，初試采取面談的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)名人員的個(gè)人形象、基本素質(zhì)、精神面貌、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力等。報(bào)名人員需按照有關(guān)要求持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加初試。初試時(shí)審查報(bào)名材料原件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初試后，根據(jù)同一崗位選調(diào)人數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例，按照初試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員（如進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入）。

同一崗位的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比不足5：1比例（含）的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

進(jìn)入面試的人員在面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)按照要求提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。同一選調(diào)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格的，從該崗位初試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如面試資格確認(rèn)合格人員與擬選調(diào)人員比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1，降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位選調(diào)名額遞減直至取消。面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)計(jì)算保留2位小數(shù)。面試不合格者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

（一）根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。選調(diào)崗位末位出現(xiàn)面試成績(jī)并列的考生，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，末位成績(jī)并列且體檢合格人員，一并進(jìn)入考察。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

（三）因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

五、公示和調(diào)動(dòng)

（一）考察合格的，確定為擬選調(diào)人員。對(duì)于因末位成績(jī)并列進(jìn)入考察的，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（二）公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬選調(diào)人員沒(méi)有異議或所反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)審核同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人員在接到選調(diào)單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于10日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消選調(diào)資格。

（三）人員到崗后按照高新區(qū)事業(yè)全供單位在編人員管理，工資福利待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

六、其他事項(xiàng)

（一）初試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入體檢人員名單、進(jìn)入考察人員名單、擬選調(diào)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消選調(diào)資格。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告由鄭州高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0371－67997305

              0371－61739503      

監(jiān)督電話(huà)：0371－67992613

（政策咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）

附件1：鄭州高新區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：鄭州高新區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

附件3：鄭州高新區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

2020年11月19日