根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（豫人社辦〔2020〕83號）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報上級部門批準，決定為我縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員157名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 一、招聘計劃和崗位要求

本次計劃招聘縣直事業(yè)單位工作人員157名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2020年招才引智綠色通道公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡：除崗位明確注明的之外，其他崗位一律為18周歲以上，35周歲以下（即1985年11月24日至2002年11月24日間出生，本次招聘涉及日期計算截止時間為2020年11月24日）；

5.學歷：學歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學歷；

6.戶籍：戶籍不限；

7.本公告年齡、學歷、資格條件中的“以上”或“以下”均含本級;

8.適應崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的；

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務員或事業(yè)單位新進人員，普通高等院校在校生；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員；

5.機關事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權限部門同意的；

6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）中有關回避制度規(guī)定要求的；

7.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。

四、報名時間、方法和要求

（一）報名時間及地點

本次招聘工作的報名和資格審查都以現(xiàn)場報名的方式進行。

1．報名時間：2020年11月24日至11月26日上午8∶ 30--11∶30，下午15∶00--17∶30。

2．報名地點：新縣人力資源和社會保障局一樓大廳（北畈健康大道）。

（二）報名方法及要求

1.報名時須本人持有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、從業(yè)資格證(報考崗位有要求的)等原件和復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表2張）到報名點現(xiàn)場報名，不接受傳真、郵件、電話等形式的報名。在職人員報考須提供主管單位同意報考的書面證明原件。

2.報名時填寫《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，報名登記表可登陸新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務辦，并按規(guī)定繳納考務費30元。

3.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4.本次公開招聘報名通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3∶1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所繳費用。

對我縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需、緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報同級人社部門審核同意后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

5.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格。

6.報名資格審查合格者，于2020年12月2日至12月3日上午8∶30--11∶30，下午14∶30--17∶30持本人身份證及報名考務費票據(jù)到新縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取筆試準考證，逾期未領者，視為自動放棄。

因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1．筆試時間:2020年12月5日上午9∶00—11∶00(詳見筆試準考證)。

2．筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》一科，公共基礎知識主要包括：政治、法律、管理、時事政治、公文、寫作、事業(yè)單位管理相關知識等內(nèi)容，滿分為100分。

3．加分規(guī)定：根據(jù)國家、省和市有關規(guī)定，對在新縣本地或新縣籍在外地參加以下項目人員實施加分：大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄（聘）政策被錄（聘）用的行政事業(yè)單位工作人員和政策性分配的行政事業(yè)單位工作人員，不再享受加分。

預征大學生士兵是指符合國家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過有關程序報名預征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發(fā)放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區(qū)關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》（信發(fā)〔2014〕3號）文件執(zhí)行。

符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。 

擬享受加分規(guī)定的，須在2020年11月27日下午17∶00前向縣人事考試中心（縣人社局305室）提交相關證書、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，于2020年11月28日至12月4日在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。

4．面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入。實際參加筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開考比例后實際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的，該崗位設定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報考該崗位的考生筆試成績必須達到筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

5．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）面試

1．面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

2．面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

3．面試合格分數(shù)線：實際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)的或形不成競爭的，該崗位設定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報考該崗位的考生面試成績必須達到面試合格分數(shù)線，達不到面試合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（三）考試成績計算辦法

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

六、體檢、考察

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選；如學歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格的進行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的規(guī)定進行。

考察工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，考察內(nèi)容及程序按有關政策執(zhí)行。

七、公示、聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內(nèi)到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、疫情防控有關要求

按照常態(tài)化疫情防控要求,應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hnxxrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試信息和相關事項均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：0376-2986511（新縣人事考試中心）

0376-2967103（新縣人社局事業(yè)單位人事管理股）    

附件1：新縣2020年招才引智綠色通道公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2：新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc 

新縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2020年11月16日