根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）和“2020年中國·河南招才引智創新發展大會”有關精神，為更好吸引高層次、急需緊缺人才來桐柏工作，建立引進人才服務綠色通道，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員70名。為做好此項工作，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘事業單位工作人員70名。具體招聘職位和名額見《2020年“河南招才引智創新發展大會”桐柏縣事業單位人才引進綠色通道職位表》（附件2）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求；

4、年齡應符合各崗位要求：年齡要求在30周歲以下（1990年1月1日以后出生），第一學歷為“雙一流”高校的畢業生或碩士研究生以上學歷的年齡放寬到35周歲（1985年1月1日以后出生），具有副高級及以上職稱的年齡可以放寬到40周歲（1980年1月1日以后出生）；

5、具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員；

5、桐柏縣內在編在崗的各類事業單位人員；

6、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

（一）發布公告

通過桐柏網、桐柏人社局網、桐柏政府網、張榜公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報名與資格審查

1、報名采取本人現場報名方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名。

2、報名時間：2020年10月24日—10月25日，每天8：30—17：00。報名地點：“2020年中國·河南招才引智創新發展大會”現場（鄭州國際會展中心）報名。2020年10月26日—10月30日，每天8：30—11：30、14：30—17：30。報名地點：桐柏縣市民之家一樓桐柏縣人才交流中心現場報名。咨詢電話：0377-83973039。

3、報名時本人須持身份證、畢業證、學位證、報到證、下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網有效期內）的原件及復印件，下載打印填寫的《2020年“河南招才引智創新發展大會”桐柏縣事業單位人才引進綠色通道報名表》（附件1）1份到現場報名。在職人員報考需開具所在單位同意報考的證明材料。

4、留學回國人員提供我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件（各一式一份）。

5、每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘崗位學歷要求為專科或本科的，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于或等于3：1的，采取筆試、面試的方法進行，小于3：1的，核減相應招聘職位。

6、招聘崗位學歷要求為碩士研究生或具有副高級專業技術職務任職資格的，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進行。

7、本次招聘設有專項招聘職位，招聘職位面向退役大學生士兵和服務基層項目人員。①退役大學生士兵須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得相應學歷的退役士兵。②服務基層項目人員須是我縣大學生村干部或我市招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃（在我縣服務）、河南省高校畢業生政府購崗計劃（在我縣服務）、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、服務期滿考核合格的人員，在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。已享受安置政策的基層服務人員除外。符合報考面向退役大學生士兵和服務基層項目的人員，如果報考其他職位，不享受加分待遇。

8、上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

9、2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“持有相應崗位教師資格證”的限制參加報名。被錄取聘用的，在1年試用期內須取得相應崗位教師資格證，否則解除聘用合同。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

（三）筆試

筆試異地命題異地改卷，考試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

（四）面試

面試聘請異地評委，根據筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

教育系統面試采用試講的方式，其它職位采用結構化面試的方式。主要考察應試者語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、專業素養和個性特征。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。

招聘崗位學歷要求為碩士研究生或具有副高級專業技術職務任職資格的面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

（五）體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，增加名額一并進入）。

體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。報考教師職位考生按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂）》進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象,考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日，公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、有關要求

為確保招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀檢監察部門派出專門人員監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公正。

嚴格實行回避制度,嚴把考試關、體檢關、考察關，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護此項工作的嚴肅性。

嚴格執行招聘政策，無論是工作人員還是報考人員，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密，對違反規定的人員，一經查實，取消聘用資格并將按有關規定進行嚴肅處理。

本方案所列措施僅限于本次招聘工作，其他未盡事宜，由桐柏縣事業單位人才引進綠色通道工作領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定并負責解釋。

附件1：2020年“河南招才引智創新發展大會”桐柏縣事業單位人才引進綠色通道報名表.doc

附件2：2020年“河南招才引智創新發展大會”桐柏縣事業單位人才引進綠色通道職位表.xls

桐柏縣事業單位人才引進綠色通道工作領導小組

2020年10月23日