根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）《中共河南省委組織部 中共河南省委編辦 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）等有關(guān)文件規(guī)定，省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位省測繪工程院、省遙感測繪院、省地圖院、省測繪地理信息局信息中心、省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督站擬面向社會公開招聘85名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡介

（一）省測繪工程院為公益一類事業(yè)單位，主要從事全省基礎(chǔ)測繪的外業(yè)工作，包括國家三、四等平面與高程控制測量，GPS等級控制測量，1/萬、1/2.5萬、1/5萬國家基本比例尺地形圖測繪與更新，地籍測繪，行政境界測量等。機構(gòu)規(guī)格相當于正處級，經(jīng)費實行財政差額補貼。

（二）省遙感測繪院為公益一類事業(yè)單位，主要負責(zé)全省基礎(chǔ)地形圖航測、遙感測繪的內(nèi)外業(yè)工作等。機構(gòu)規(guī)格相當于正處級，經(jīng)費實行財政差額補貼。

（三）省地圖院為公益一類事業(yè)單位，主要負責(zé)國家基本比例尺地形圖的編制和從事各種比例尺及類型的地圖設(shè)計、編輯、編繪、清繪、制印等。機構(gòu)規(guī)格相當于正處級，經(jīng)費實行財政差額補貼。

（四）省測繪地理信息局信息中心為公益一類事業(yè)單位，主要承擔測繪行業(yè)重要信息的收集、整理和分析工作，為測繪管理提供信息服務(wù)；負責(zé)綜合統(tǒng)計和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，經(jīng)批準，對外提供和發(fā)布測繪統(tǒng)計數(shù)據(jù)；承擔局政府網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護和信息更新；承擔全省測繪行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定和全省測繪系統(tǒng)測繪技術(shù)、人才的培訓(xùn)等。機構(gòu)規(guī)格相當于正處級，經(jīng)費實行財政全額撥款。

（五）省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督站為公益一類事業(yè)單位，依法承擔基礎(chǔ)測繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗任務(wù)，對測繪行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督檢驗、委托檢驗和仲裁檢驗；依法對省內(nèi)使用的測繪計量儀器和器具進行檢定。機構(gòu)規(guī)格相當于副處級，經(jīng)費實行財政全額撥款。

二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，成員由人事教育處、辦公室、規(guī)劃財務(wù)處、紀檢監(jiān)察室等有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事教育處具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次擬面向社會公開招聘工作人員85名，招聘專業(yè)（崗位）、人數(shù)等詳見《河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員專業(yè)（崗位）一覽表》（附件1）。

四、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；

2．遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行；

3．具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識和專業(yè)技能；

4．年齡35歲以下（1985年1月1日以后出生）。身體健康，有良好的語言表達和溝通能力；

5．專業(yè)（崗位）需要的其他條件（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3．近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）方案發(fā)布

招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）、河南省測繪地理信息局官方網(wǎng)站（http://www.hnch.gov.cn）同時發(fā)布，發(fā)布時間為2020年10月21日至10月29日，用人單位地址和咨詢電話詳見《河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。

（二）報名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。

1．報名時間：2020年10月28日9:00—10月30日18:00。應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://m.ft1hj.cn）報名，由網(wǎng)上報名入口進入報名系統(tǒng)，按要求填寫各項個人報名信息和報考專業(yè)（崗位）后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。應(yīng)聘人員只能選擇一個用人單位的一個專業(yè)（崗位）進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

報名技術(shù)咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:30—11:30  下午14:30—18:00

2．資格初審：10月31日18:00。用人單位根據(jù)招聘各項條件要求，對應(yīng)聘人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在應(yīng)聘人員報名后的1個工作日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報，報名無效。應(yīng)聘人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://m.ft1hj.cn），查詢是否通過資格初審，通過資格初審的人員，不能再報考其他用人單位。

3．網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2020年11月1日18:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://m.ft1hj.cn）繳納考務(wù)費。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規(guī)定的收費標準，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費，每人每科30元（應(yīng)聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4．打印報名表和承諾書。所有應(yīng)聘人員在繳費完成后，于2020年11月2日18:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://m.ft1hj.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印報名表和承諾書，并妥善保管，以備面試資格確認時使用。

5．打印準考證。應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費成功后，須在2020年11月6日9:00至11月8日18:00期間登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://m.ft1hj.cn），按照系統(tǒng)提示打印準考證（A4紙格式）。如應(yīng)聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加后續(xù)流程。

6.注意事項

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個用人單位的一個專業(yè)（崗位）報考。各專業(yè)（崗位）擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例為1：3，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該專業(yè)（崗位）招聘人數(shù)，直至取消該專業(yè)（崗位）的招聘。

（2）核減或取消的招聘專業(yè)（崗位）情況，在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站（http://www.hnch.gov.cn）、人事人才考試測評網(wǎng)（http://m.ft1hj.cn）統(tǒng)一公布。被取消招聘的專業(yè)（崗位），應(yīng)聘人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)到原報名網(wǎng)站按照要求重新選報符合條件的其他專業(yè)（崗位），不愿重新選報的，退還所繳考務(wù)費。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘專業(yè)（崗位）規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

（4）建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。應(yīng)聘人員在通過資格初審后，于2020年11月1日前到本人所報考的用人單位辦理免繳費用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；應(yīng)聘人員變造、涂改證件、證明，或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

按照常態(tài)化疫情防控要求，參加筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)事先接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試人員進入考點后要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩。

1．筆試

（1）筆試具體時間、地點以準考證打印為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進入考場。

（2）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識兩科，滿分各為100分。筆試成績=職業(yè)能力測試×50%+公共基礎(chǔ)知識×50%。

（3）筆試成績查詢公告在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站（http://www.hnch.gov.cn）、人事人才考試測評網(wǎng)(http://m.ft1hj.cn)公布。

（4）筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認環(huán)節(jié)。

（5）準考證作為應(yīng)聘人員參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請妥善保管。

2．面試資格確認

（1）根據(jù)擬招聘專業(yè)（崗位）人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各專業(yè)（崗位）參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，以職業(yè)能力測試成績排序。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站（http://www.hnch.gov.cn）及人事人才考試測評網(wǎng)（http://m.ft1hj.cn）公布。參加面試資格確認的人員須及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。

（2）應(yīng)試人員到所報考的用人單位進行面試資格確認時，應(yīng)如實提供本人有效身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、報名表（附件3）、誠信承諾書（附件4）、工作經(jīng)歷證明、人事代理情況說明、相關(guān)任職資格證書、學(xué)歷認證證書（更新日期在近三個月內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、勞動合同、社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的社會保險繳納證明（社保證明必須與本人所在工作單位一致）以及個人基本情況材料（反映學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及綜合素質(zhì)情況，400字以內(nèi)）等原件及復(fù)印件一式兩份。留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書；在職（在編）人員還須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

（3）通過面試資格確認的應(yīng)試人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一專業(yè)（崗位）因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該專業(yè)（崗位）筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報省人社廳同意后，可適當降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，相應(yīng)核減該專業(yè)（崗位）招聘人數(shù)，直至取消該專業(yè)（崗位）招聘。

（4）面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

3．面試

參加面試的人員，應(yīng)事先接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。面試人員進入等候室后要服從現(xiàn)場管理，保持適當距離，按要求佩戴口罩。

（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點集合，持本人有效身份證件、《面試通知單》方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、表達溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻精神、團隊合作等素質(zhì)，滿分為100分。

（3）面試時，如有缺考人員造成該專業(yè)（崗位）形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

4．考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)試人員的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（四）體檢

費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。 

1．根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一專業(yè)（崗位）人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站（http://www.hnch.gov.cn）及人事人才考試測評網(wǎng)（http://m.ft1hj.cn）公布。

2．因放棄體檢或體檢不合格造成的招聘人數(shù)空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一專業(yè)（崗位）的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3．體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）和關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》的通知（人社部發(fā)〔2010〕82號）要求執(zhí)行。

對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（五）考察

1．根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。

2．在考察過程中，因個人自動放棄所產(chǎn)生的空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補；因考察不合格產(chǎn)生的空缺不再遞補。

3．對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘專業(yè)（崗位）的適應(yīng)程度全面進行考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和工作態(tài)度，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。

六、公示

對通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）、河南省測繪地理信息局網(wǎng)站（http://www.hnch.gov.cn）進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）經(jīng)公示無異議的人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）聘用人員實行試用期制度。具有1年以上工作經(jīng)歷的人員試用期為3個月，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用，與用人單位簽訂聘用合同，不合格者取消聘用資格。

八、記入誠信檔案情況

（一）報名及資格審查時提供虛假信息、材料的;

（二）違背考試紀律或在面試過程中有作弊行為的;

（三）考察合格后無故自愿放棄的。

九、紀律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)服從組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守考試時間，遵守考試紀律，按照規(guī)定的程序參加考試。遲到的考生視作自動放棄，違規(guī)考生取消考試資格。

（二）招聘工作由河南省測繪地理信息局紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

十、其它事項

（一）后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等在河南省測繪地理信息局網(wǎng)站（http://www.hnch.gov.cn）、人事人才考試測評網(wǎng)（http://m.ft1hj.cn）公布。凡各個環(huán)節(jié)未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的應(yīng)聘人員，一律視為自動放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄上述網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因個人原因影響聘用的，責(zé)任自負；務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（二）本此招聘的專業(yè)類別、名稱，以《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》、教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》為準。

（三）擬聘用人員為在職（在編）人員的，須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在入職參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。

（四）擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（五）擬聘用人員要服從招聘用人單位工作分配，對不服從工作分配者，視為試用期不合格，取消聘用資格。

（六）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（七）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門無關(guān)。

（八）招聘公告解釋權(quán)歸省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

省測繪地理信息局人事教育處0371-65919358

省測繪地理信息局紀檢監(jiān)察室0371-65919355

省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

附件1河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員專業(yè)（崗位）一覽.doc

附件2河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名聯(lián)系方式一覽表.doc

附件3河南省測繪地理信息局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名表.doc