為貫徹落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置就業(yè)保障作用，進(jìn)一步幫助我市尚未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政〔2020〕14號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理暫行辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號(hào)）、《焦作市人民政府辦公室關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（焦政辦〔2020〕27號(hào)）等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)將焦作市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘大學(xué)生公益性崗位的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置

    按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位工作人員200名。

    二、招聘對(duì)象和條件

    （一）招聘對(duì)象需滿足以下條件之一

1、登記失業(yè)3個(gè)月以上且畢業(yè)五年內(nèi)的焦作籍普通高校畢業(yè)生。

2、困難家庭（包括低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭等）中就業(yè)困難的，畢業(yè)五年內(nèi)的焦作籍普通高校  畢業(yè)生。  

3、受疫情影響登記失業(yè)的2020屆湖北生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

   （二）招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞;

3、身體健康，符合所報(bào)崗位工作要求;

4、具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制大專及以上學(xué)歷;

5、無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;

6、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并登記失業(yè)滿三個(gè)月以上。

三、招聘方法和程序

此次招聘工作，采取面向全市公開(kāi)招聘方式，按照面試、培訓(xùn)、聘用的程序進(jìn)行。

   （一）報(bào)名時(shí)間

    2020年10月9日上午8：00—10月23日下午17:30（工作時(shí)間）。

   （二）報(bào)名方式及所需材料

1、符合條件的人員，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料；

2、申報(bào)人持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件各一份，近期2寸彩色免冠照片1張，焦作市人才交流中心辦理的《存檔證》；

家庭困難大學(xué)生需提供以下材料之一：

1、低保家庭的需提供《城鎮(zhèn)低保證》；

2、貧困家庭持社區(qū)、街道、縣市區(qū)三級(jí)貧困證明；

3、零就業(yè)家庭持社區(qū)出具的《就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表》。

報(bào)名實(shí)行承諾制，個(gè)人對(duì)所提供材料真實(shí)性予以承諾。

   （三）報(bào)名地點(diǎn)

    焦作市人才交流中心（焦作市人民路889號(hào)陽(yáng)光大廈B座展覽中心三樓），聯(lián)系電話：2118717。

   （四）面試和體檢

面試采取集中面試的方法，時(shí)間另行通知。面試合格后，將統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

   （五）聘用

考核合格的，根據(jù)考生的專業(yè)、特長(zhǎng)等方面統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配安置，在焦作市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示5天。公示合格的，由焦作市人力資源和社會(huì)保障局集中培訓(xùn)后上崗工作。

四、人員管理

高校畢業(yè)生從事公益性崗位服務(wù)期限為3年。實(shí)行勞務(wù)派遣形式管理，用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，并由勞務(wù)派遣單位與公益崗聘用人員依法簽訂《勞動(dòng)合同》。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)使用的公益性崗位人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。

大學(xué)生公益性崗位人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面報(bào)焦作市人才交流中心備案。經(jīng)核查屬實(shí)的，停發(fā)或追繳其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

1、自主創(chuàng)業(yè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的;

2、違規(guī)取得公益性崗位資格的;

3、另找他人頂替崗位工作的；

4、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，可解除勞動(dòng)合同的其它情形的。

高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，在用人單位同意的情況下允許符合條件的畢業(yè)生參加各類招聘錄用考試，選擇到更適合發(fā)揮自己才能、專長(zhǎng)的單位或崗位就業(yè)。

五、相關(guān)待遇

公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，公益性崗位人員工資中超出崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的部分由用人單位承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按實(shí)際繳納部分給予補(bǔ)貼。個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從崗位補(bǔ)貼扣減，由用人單位代扣代繳。

公益崗大學(xué)生在崗期間，出現(xiàn)工傷、生育、因病或非因工死亡等情況的，按《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)辦理。

六、有關(guān)要求

大學(xué)生公益性崗位安置人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。對(duì)存在不按時(shí)到崗、無(wú)法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對(duì)弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關(guān)規(guī)定取消其上崗資格，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。