為保障我縣轄區居民就診需要，確保醫務工作順利開展，不斷提升全縣醫療服務能力，經縣委、縣政府研究，結合我縣縣級公立醫院工作實際，擬面向社會公開招聘專業技術人員（非在編）190名，實行人事代理，以緩解專業技術人員不足問題。招聘方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的選人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取筆試、面試、體檢與考核相結合的辦法,嚴格按照招聘工作程序,面向社會公開招聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；

（二）具備崗位所需的文化水平、專業知識或技能條件；

（三）身體健康，能適應應聘崗位工作，服從組織分配；

（四）所學專業符合報考崗位要求條件（見附件），所有崗位均含2019年普通全日制高等院校應屆畢業生；

（五）有下列情況之一者不得報考：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養的；

2.曾被開除公職、開除學籍的；

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；

4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

5.衛健委系統正式在編人員、51111工程、369特招特崗人員及人事代理人員不得報考；

6.其他不符合應聘資格條件的。

三、招聘對象及崗位設置

見附件。

四、招聘程序和辦法

（一）發布信息

在葉縣人民政府網站：www.yexian.gov.cn發布招聘簡章。其它有關招聘信息及相關事項，均通過上述網站進行發布,請各位應聘人員及時關注上述網站的更新信息。

公告日期：2019年6月4日至6月16日。

（二）報名和資格審查

1.報名時間及地點：2019年6月17日至6月28日上午11：30（上午8:00—11:30，下午15:00—17:30），休息日除外，在縣衛生健康委員會三樓西會議室報名（九龍路東段路南）。

2.報名需提交的材料：報考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通全日制高等院校畢業證、就業報到證原件及復印件（A4紙）各一份，有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份,普通全日制高等院校在讀的2019年應屆畢業生，須提交本人所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業等）及有效期內學信網《教育部學籍在線驗證報告》一份，近期一寸免冠同底版彩色照片4張，《葉縣2019年縣級公立醫院公開招聘專業技術人員（人事代理）報名表》一份，經資格審查確認后存放報名處，不允許他人代為報考。

3.考生按招聘崗位進行報名，每個考生限報一個崗位。

4.報考崗位要求：擬聘用崗位人數與報名人數的比例不低于1:3，達不到比例要求的，經葉縣縣級公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組研究決定，適當降低開考比例。

5.資格審查貫穿招聘工作始終，對弄虛作假取得報名、聘用資格者，一經發現，取消其考試、聘用資格。

（三）考試

本次招聘采用先筆試后面試的方式進行，成績計算按照考試總成績（精確到小數點后三位，第四位按四舍五入計入成績）=筆試成績×60%+面試成績×40%。報考學歷要求為全日制本科及以上的專業免筆試，只面試，面試成績低于60分者不予聘用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試及筆試內容

筆試主要考察醫學基礎知識、專業知識（護理、醫學）等。

筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。

報名通過資格審查的考生，留意縣政府網站發出的通知，準時領取準考證，持有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

2.面試

面試按照筆試成績分崗位由高分到低分按照1:1.2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績出現并列時全部進入面試。如低于此比例，經葉縣縣級公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組研究后，招聘名額遞減直至取消該科目的招聘計劃。

面試滿分為100分，主要考察考生的綜合分析能力、臨床實踐能力、職業道德素養、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試有關事宜以面試公告為準。

（四）體檢和考核

根據考試總成績，分崗位由高分到低分（總成績并列的以筆試成績高的優先）等額確定參加體檢人員。體檢標準按照有關規定執行。體檢費用自理。體檢人員名單、時間在縣政府網站發布，體檢結果在體檢結束后網上公示。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內，根據有關規定復檢，復檢只能一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消資格。因此出現的空缺名額，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

對體檢合格人員進行考核。重點考核其思想政治素質、道德品質、紀律作風表現等情況。

（五）聘用及待遇

考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在葉縣人民政府網站公示7個工作日。公示無異議的，與用人單位簽訂《聘用合同》。由聘用單位統一到葉縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關手續（非在編），工資、績效部分由用人單位自行承擔，工資參照事業單位標準執行。養老保險及失業保險按照企業相關標準執行，其他社會保險等待遇按國家相關規定執行。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

新聘用人員在葉縣衛健委系統服務期不少于三年（含試用期一年）。服務期內，不得調出葉縣衛健委系統。

五、紀律與監督

1.對違反招聘工作紀律及相關規定的工作人員,按照相關規定給予嚴肅處理;對違反公開招聘考試紀律的應聘人員,參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,按有關規定,嚴肅處理。

2.應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息,并保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

3.若因不可抗因素影響本次招聘工作進程,由葉縣縣級公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組,根據實際情況進行調整。

4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、公開性,本次招聘全程接受社會各界監督。

監督舉報電話:0375-8052242

本公告未盡事宜由葉縣縣級公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組研究負責解釋。

咨詢電話:0375-8096693

附件1：葉縣2019年縣級公立醫院公開招聘專業技術人員（人事代理）崗位表

附件2：葉縣2019年縣級公立醫院公開招聘專業技術人員（人事代理）報名表

葉縣縣級公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組

2019年6月4日