一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開招聘，實(shí)行勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘數(shù)量

本次共招聘政府購買服務(wù)崗位人員30名。

三、招聘資格和條件

（一）基本資格和條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；3、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；5、遵守用人單位管理制度，服從工作安排；6、具體招聘單位、招聘數(shù)量、學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求等符合（附件1）要求；7、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：1、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；4、在職在編人員，現(xiàn)在崗、未辭職的編外人事代理人員；5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘方式

招聘工作由驛城區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織、駐馬店市錦程人力資源有限公司具體實(shí)施，通過公開招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、選崗及簽訂勞動合同等五個程序。由驛城區(qū)政府辦等用人單位和驛城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委對招聘過程進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程投資控股集團(tuán)）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/）等網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘人員的相關(guān)信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時間及方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時間為：2020年9月17--19日。

報(bào)考者于2020年9月17--19日（上午8︰00—12︰00，下午15︰00—18︰00）到駐馬店市驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心二樓大廳（中華路與風(fēng)光路交叉口西北角）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名并填寫《2020年驛城區(qū)政府辦等單位政府購買服務(wù)崗位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）。

報(bào)名咨詢電話：0396-2920016  2920396

2、資格審查。資格審查于報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場進(jìn)行，由招聘組織方專人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名前需辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，報(bào)名時需攜帶本人二代身份證（原件和復(fù)印件一份）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（原件和復(fù)印件一份）、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告一份（學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）、二寸近期免冠紅底彩照4張。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件和復(fù)印件一份）。

本次考試資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、錄用資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

符合報(bào)名條件的報(bào)考者，請于2020年9月21日8︰00--18︰00到駐馬店市驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試包括筆試、面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試。2020年9月22日進(jìn)行筆試，筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)。筆試滿分為100分。考試科目統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。考生可于2020年9月24日通過駐馬店人才信息網(wǎng)查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。2020年9月25日（8:00—18:00）在駐馬店市驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心二樓大廳領(lǐng)取面試通知單。

2.面試。2020年9月26日進(jìn)行面試，面試時間和地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。

3.考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單于2020年9月27日在駐馬店人才信息網(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，按1︰1比例從高分到低分確定體檢對象,達(dá)不到1︰1比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時，按從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》（國人廳發(fā)〔2007〕37號）執(zhí)行。體檢時間：2020年9月30日。

（五）選崗及簽訂勞動合同

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按高分到低分依次參加選崗，隨后與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由人力資源有限公司按用人單位意見派送至用人單位工作。

六、崗位待遇

（一）聘用人員待遇分為基本工資、工齡工資兩部分。第一年基本工資標(biāo)準(zhǔn)為大專生（含退役士兵）2200元/月、本科生2300元/月、研究生及以上2400元/月（均含個人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)部分），今后基本工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變動而提高；工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從錄取人員在服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，每月增加100元工齡工資。

（二）聘用人員按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)用的個人繳費(fèi)部分由個人負(fù)擔(dān)。

（三）聘用人員與人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一般為3年（1年1簽），合同試用期為1個月。合同期滿后，根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)用人單位同意，可續(xù)簽勞動合同。勞動合同若解除或終止，駐馬店市錦程人力資源有限公司應(yīng)提前30日報(bào)區(qū)人社部門備案。

（四）聘用人員服務(wù)期間，享受驛城區(qū)政府購買服務(wù)規(guī)定的職工休息休假權(quán)利。

（五）聘用人員服務(wù)期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省有關(guān)政策規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

七、監(jiān)督管理

（一）用人單位負(fù)責(zé)錄取人員的日常考勤、年度考評和監(jiān)督管理工作，對招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）聘用人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回駐馬店市錦程人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)：1、通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；2、不能堅(jiān)持正常工作的；3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度、用人單位決定不再使用的；4、升學(xué)、服兵役、移居境外的；5、全年無故曠工超過3天或1年內(nèi)累計(jì)請事假超過30天的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、年度考評不合格的；8、其它不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案由駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會保障局、驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件一：2020年驛城區(qū)政府辦等單位政府購買服務(wù)崗位公開招聘人員崗位表

附件二：2020年驛城區(qū)政府辦等單位政府購買服務(wù)崗位公開招聘人員報(bào)名表