為促進(jìn)鄧州市教育事業(yè)發(fā)展需要，緩解鄧州市教育系統(tǒng)教師緊缺問題，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《河南省人事代理暫行辦法》和鄧辦【2019】53號(hào)文件的有關(guān)精神，經(jīng)鄧州市市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招聘全日制中專及以上學(xué)歷、急需專業(yè)的教師460名。第一批招聘238人，本次計(jì)劃招聘222人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘計(jì)劃見附件1：鄧州市招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園、城區(qū)學(xué)校聘任制（人事代理）教師（第二批）專業(yè)及數(shù)量一覽表。

二、報(bào)名方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日-2020年9月18日（每天8：00—12：00，15：00—18：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄧州市人才交流中心（鄧州市新華路204號(hào)）。

三、招聘對(duì)象條件及要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

4、身體健康，勝任應(yīng)聘崗位工作需求。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4、鄧州市在崗特崗教師、在職、在編教師；

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、學(xué)歷及專業(yè)要求

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師：具有全日制普通中專及以上幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，并具有幼兒、學(xué)前教育教師資格證。

城區(qū)小學(xué)：普通高等院校專科師范類專業(yè)或者普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，不限專業(yè)但需取得相應(yīng)層次教師資格證。

城區(qū)初中：具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，并取得相應(yīng)層次的教師資格證。面試學(xué)科以教師資格證專業(yè)為準(zhǔn)。

年齡：年齡在30周歲以下（1990年7月1日以后出生），研究生年齡可放寬至35周歲以下（1985年7月1日以后出生）。

關(guān)于教師資格證明的說明：根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件精神，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，尚未取得教師資格證的可“先上崗、再考證”。未取得教師資格證的，所學(xué)專業(yè)要與所報(bào)崗位面試學(xué)科相符。先上崗的高校畢業(yè)生通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位工作，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需提交報(bào)名登記表（見附件2：鄧州市招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園、城區(qū)學(xué)校聘任制（人事代理）教師（第二批）報(bào)名登記表）1份，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（研究生需提供本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，2020年畢業(yè)生需提供學(xué)生證或?qū)W校出具的學(xué)歷專業(yè)證明）、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證（或中小學(xué)教師資格考試合格證明）原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期一寸免冠藍(lán)底照片（3張）。材料提交齊全的考生須現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，考務(wù)費(fèi)繳納完畢視為報(bào)名成功。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

2、對(duì)鄧州市退役大學(xué)生士兵，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件的考生，筆試成績(jī)加10分，在報(bào)名時(shí)一并提供由市民政局審核認(rèn)定后出具的證明材料。

3、各崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，取消或核減相應(yīng)招聘崗位數(shù)。對(duì)取消或核減招聘崗位的報(bào)名人員，符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可重新選報(bào)。

（二）資格審查

1、由鄧州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，并在鄧州市人民政府網(wǎng)(www.dengzhou.gov.cn)和鄧州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(dzrs.dengzhou.gov.cn)公布具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)關(guān)注。

2、報(bào)考考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其報(bào)考聘用資格。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對(duì)象和條件。

（三）考試

考試主要采取筆試、面試（試講）結(jié)合的辦法。筆試時(shí)間另行公告。

筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50％；面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50％。

1、筆試：筆試采取異地命題、異地改卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。應(yīng)聘中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等相應(yīng)內(nèi)容；應(yīng)聘幼兒園教師筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前兒童心理發(fā)展與教育、師德常識(shí)等相應(yīng)內(nèi)容。

筆試總成績(jī)（含加分因素）相同者，若最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試（試講）程序。

2、面試：根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分因素），按招聘崗位1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進(jìn)行，備課時(shí)間15分鐘，試講時(shí)間10分鐘，課節(jié)由評(píng)委抽取。

面試（試講）成績(jī)低于70分的不予聘用。面試時(shí)間及具體事宜另行通知。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含加分因素）×50%+面試（試講）成績(jī)×50%。

筆試、面試、考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3、面試教材：初中教師試講指定教材為本學(xué)科鄧州市現(xiàn)行七年級(jí)上冊(cè)（體育為全冊(cè)教材、物理為八年級(jí)教材、化學(xué)為九年級(jí)上冊(cè)教材）；小學(xué)教師試講指定教材為鄧州市現(xiàn)行五年級(jí)上冊(cè)教材；幼兒教師試講指定教材為教育科學(xué)出版社和諧課程大班語(yǔ)言教材上冊(cè)。

4、試講學(xué)科原則上按教師資格證上專業(yè)為準(zhǔn)，2018年、2019年、2020年符合報(bào)考條件但未取得相應(yīng)教師資格證的考生，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相符，面試以所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。

5、按照總成績(jī)由高到低確定擬聘用人員。報(bào)考人員按總成績(jī)(總成績(jī)并列的，按面試成績(jī))由高到低的順序優(yōu)先選擇學(xué)校。

（四）體檢和考察

對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

本次招聘實(shí)行“人事代理”形式招聘，擬聘用人員上崗后與學(xué)校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)（公積金）等，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額納入預(yù)算管理。

（六）有關(guān)要求

1、被錄用人事代理人員要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

2、凡被聘用的畢業(yè)生必須在規(guī)定的時(shí)間到鄧州市人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個(gè)人檔案及就業(yè)報(bào)到證。

六、管理辦法

(一)本次招聘對(duì)象均實(shí)行人事代理制，應(yīng)在市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，同時(shí)與用人單位簽訂聘用合同并由鄧州市人才市場(chǎng)辦理人才介紹手續(xù)。人事代理人員檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，由人才交流中心管理。

(二)人事代理人員的工齡計(jì)算、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)）、檔案工資等手續(xù)按人事代理的相關(guān)規(guī)定辦理。由用人單位初審并報(bào)市人才交流中心審核、備案、歸檔。

(三)由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)代理人員進(jìn)行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人事代理機(jī)構(gòu)備案、審核、歸檔。

(四)對(duì)違反聘用合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請(qǐng)，人事代理機(jī)構(gòu)審核，由用人單位按上級(jí)有關(guān)規(guī)定與其解除聘用合同。

（五）用人單位要對(duì)人事代理人員按時(shí)發(fā)放工資，同步辦理相應(yīng)的各類社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）等手續(xù)。市人社局、教體局和有關(guān)部門要進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，以確保人事代理人員合法權(quán)益切實(shí)得到保障。

(六)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期滿后，經(jīng)用人單位和代理人員協(xié)商，可續(xù)簽或中止合同。人事代理人員在合同期不能提出辭職。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出中止或解除合同，按國(guó)家，省、市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人才市場(chǎng)，重新?lián)駱I(yè)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

本實(shí)施方案由鄧州市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：鄧州市招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園、城區(qū)學(xué)校聘任制（人事代理）教師（第二批）專業(yè)及數(shù)量一覽表

附件2：鄧州市招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園、城區(qū)學(xué)校聘任制（人事代理）教師（第二批）報(bào)名登記表

咨詢電話：0377-62168623（鄧州市教體局）

0377-62287808（鄧州市人社局）

監(jiān)督電話：0377-62124239

（工作日上午8：00-12:00;下午3:00-6:00）

鄧州市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月7日