汝南縣2020年引進高層次、緊缺人才公告
為全面落實人才發展規劃，推進人才強縣戰略，儲備培養一批適應經濟社會高質量發展的高素質專業化人才，經研究，決定依托“中國·河南招才引智創新發展大會”，引進一批高層次、緊缺人才到縣直事業單位工作。現將有關事宜公告如下：
一、引才計劃
根據我縣用人單位需求，擬引進92名高層次、緊缺人才。（詳見后附件1）
二、引進對象及條件
（一）引進對象
1.取得全日制普通高校碩士研究生學歷學位的畢業生或經教育部留學服務中心認證的海外留學碩士研究生（不含委托培養、定向培養的畢業生），且本科階段須為全日制普通高校畢業。
2.取得國家“雙一流”大學的全日制普通高校本科學歷學位（高考一本錄取，不含高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區，或分校、網絡學院、獨立學院等以及委托培養、定向培養、專升本的畢業生）。
3.醫院引進的緊缺人才，須取得全日制普通高校本科學歷學位（不含專升本的畢業生，具體以職位表為準）。
（二）引進條件
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;
2.報名時須取得與引進職位要求相符的學歷學位證書；
3.年齡應符合《汝南縣2020年引進高層次、緊缺人才職位表》中崗位要求（以報名截止之日為準）；
4.在職應聘人員，資格審核前須提供現工作單位同意報考證明；
5.有下列情形之一者不得報名：
（1）汝南縣機關事業單位在編在崗工作人員;
（2）在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷學位報考；
（3）曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
（4）尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查、監察調查的人員;
（5）曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
（6）其他依照國家和河南省有關規定不得應聘到事業單位的人員。
三、引進程序
人才引進嚴格按發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布人才引進信息
通過汝南縣人民政府網（http://www.runan.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net/）及其它方式公開發布招聘信息。
（二）組織報名
采取網上報名方式進行。
1.報名時間：2020年9月3日至9月16日。
2.報名郵箱:rnxzgb@126.com
3.報名需提供以下材料電子版掃描件：
（1）本人填寫的《汝南縣2020年引進高層次、緊缺人才報名登記表》(詳見附件2)；
（2）本人有效身份證、就業報到證、學歷學位證書、畢業證、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)，國家“雙一流”大學的全日制普通高校本科生需提供《普通高等學校一本錄取的本科生證明》，在職人員需提供單位同意報考的證明；
（3）國外和港澳臺高校畢業的，須出具經國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件照片及有關證明材料；
（4）上傳的證件或證明原件照片須清晰，電子版照片須為近期免冠彩色證件照，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。
請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“報考單位+職位名稱+姓名”命名，并在規定時間內發送至報名郵箱。發送郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯系。
（三）資格審查
組織相關專家成立評審認定小組對應聘人員進行資格審查,對于資格審查通過人員，工作人員將通過電話告知。資格審查貫穿人才引進全過程,應聘人員提交的報名材料必須真實、準確,凡發現提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料的，將取消其報名及聘用資格。
（四）面試
通過資格審查的人員由工作人員通知其按時到指定地點（具體時間和地點另行通知）領取《面試通知單》。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。
各招聘崗位通過面試資格確認人數與招聘計劃人數的比例應不低于2:1。未達到規定比例的崗位，將核減計劃數或取消引進崗位。
（五）體檢
根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。若出現自愿放棄或體檢不合格者，取消引進資格，空出的名額根據崗位，按照面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）考察
考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行，全面了解考察對象的政治思想、學習和工作表現等情況，查閱考生檔案，并進行資格復審。考察環節出現自愿放棄或不合格的，空出的名額不再進行遞補。
（七）公示與聘用
對體檢、考察均合格者的人員，采取適當方式公示，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員及時辦理相關手續。引進人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用。
四、優惠政策
（一）職級和生活待遇
1.事業單位引進的高層次人才
（1）QS世界大學綜合排名前500名高校、國家“雙一流”大學的全日制碩士研究生，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，確定為七級職員工資待遇。同時發放生活補貼2000元/月，自聘用之日起連發3年。
（2）普通高等院校全日制碩士研究生、國家“雙一流”大學全日制本科生，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，確定為八級職員工資待遇。同時發放生活補貼1500元/月，自聘用之日起連發3年。
2.醫院引進的緊缺人才
（1）普通高等院校全日制碩士研究生、國家“雙一流”大學全日制本科生，試用期滿，考核合格的，確定為專業技術十一級工資待遇。同時發放生活補貼1500元/月，自聘用之日起由用人單位連發3年。
（2）普通高等院校全日制本科生，試用期滿，考核合格的，確定為專業技術十二級工資待遇。同時發放生活補貼1000元/月，自聘用之日起由用人單位連發3年。
3.配偶愿意來汝南縣工作的，屬本科以上學歷學位的優先選聘。
4.子女處于義務教育階段學習的，按照相對就近的原則就讀。
（三）交通補貼
引進駐馬店市域以外的人才，發放交通補貼2000元/年，自聘用之日起連發3年。
（四）跟蹤培養
為引進人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養；優先作為優秀年輕干部培養對象；鼓勵引進人才參加省、市內外組織的培訓班、學術交流活動；服務期內對引進人才采取適當的關懷。
（五）職稱評聘
引進人才評聘專業技術職務，不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制。
五、其他事項
1.本次公開引進工作，接受社會及紀委監委全程監督。
2.本次引進工作由汝南縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
3.請報名人員保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
4.咨詢電話：0396-8022119；0396-8022361（人才辦）
汝南縣人才工作領導小組辦公室
2020年8月31日
