為加強青年人才戰略儲備，根據中共三門峽市委辦公室、三門峽市人民政府辦公室《關于印發<三門峽市“名校英才來峽”計劃工作方案>的通知》（三辦〔2019〕17號）和中共湖濱區委、湖濱區人民政府《關于實施“智匯湖濱”名校英才引進工程的意見》（三湖發〔2019〕4號），決定面向社會公開引進一批德才兼備、素質優良的人才，助推“五個湖濱”建設，為全區經濟社會持續健康發展提供人才支撐和智力支持。

一、引進范圍和計劃

本次引進人才30名，具體崗位及人數詳見《2020年“智匯湖濱”名校英才引進工程招聘崗位需求一覽表》（見附件1）。

（一）湖濱區黨政機關事業崗位20名

1.國內“雙一流”建設高校（42所一流大學建設高校，95所一流學科建設高校對應的建設學科，不含其分校、網絡學院、獨立學院、合作辦學學院。）具有普通全日制本科學歷的2020屆優秀畢業生（取得相應學歷學位）。

2.國內“雙一流”建設高校（不含其分校、網絡學院、獨立學院、合作辦學學院。）具有研究生以上學歷的2020屆優秀畢業生（取得相應學歷學位）。

（二）湖濱區鄉（含涉農街道）事業崗位10名

引進國內高校具有普通全日制本科以上學歷（本科畢業生需為高考時本科一批次錄取，不含委托培養、定向培養）的2020屆優秀畢業生（取得相應學歷學位）。

二、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質，有志于從事事業單位工作，并服從組織安排；

2.所學專業、學歷符合引進要求；

3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；

4.在2020年8月31日前取得畢業證書和學位證書；

5.博士研究生學歷的，年齡要求在35周歲以下(1985年8月31日以后出生)；碩士研究生學歷的，年齡要求在28周歲以下（1992年8月31日以后出生）；本科學歷的，年齡要求在25周歲以下（1995年8月31日以后出生）；

6.崗位所需的其他條件；

7.具備以下條件之一的，優先聘用：

（1）中共黨員（含預備黨員）；

（2）校級及以上“優秀學生干部”的獲得者；

（3）校級及以上“三好學生”及國家、省級獎學金獲得者；

（4）取得各類職（執）業資格證和專業技術職務任職資格證的人員。

（二）有下列情形之一的人員不能報名:

1.三門峽市轄區內機關事業單位在編、在崗工作人員，在服務期內的特崗教師、“三支一扶”等服務基層人員。

2.凡在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的人員。

3.處分期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用情形的，不得報考。

三、引進程序和方法

本次人才引進工作，按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行：

（一）報名。報名時間：2020年8月25日至9月4日。采取網上報名的方式進行。網上報名截止時間為9月4日18:00。符合條件的應聘人員要根據《2020年“智匯湖濱”名校英才引進工程招聘崗位需求一覽表》（見附件1）條件要求，明確報考崗位，如實填寫《“智匯湖濱”名校英才引進工程報名登記表》（見附件2）、《“智匯湖濱”名校英才引進工程報名基本信息表》（見附件3）發送至湖濱區人才招聘辦公室郵箱（zhhbbgs@126.com），郵件名稱統一為“××（報考代碼）××學校××（姓名）××（專業）”。并打包上傳①考生身份證（正反面）；②教育部學籍在線驗證報告；③學歷、學位證書（暫未獲得證書的考生需提供學校教務部門出具能按期獲得證書的證明）；④獲得的各類資格認證、表彰獎勵證書；⑤近期2寸彩色免冠照片（照片必須為單色(藍色)背景，jpg格式）；⑥報考湖濱區鄉（含涉農街道）事業崗位的本科應屆畢業生需由畢業院校出具本科一批次錄取證明（加蓋學校招生辦公章）。發送后必須打電話確認報名成功。

　　（二）資格審查。對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其應聘資格。報名截止后，由區委人才辦、編辦、人社局對報名人員進行資格初審，初審結束后，電話通知初審結果。初審合格人選確定為面試人選，面試時間、地點另行通知。

（三）考試。本次人才引進考試采取面試方式進行。相同報考代碼的擬聘用人選與面試人選比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，組織該報考代碼內現有所有通過初審人員參加面試，面試成績必須高于本場全體考生面試成績平均分，方可進入下一環節。

所有確定的面試人選，統一組織參加面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行崗位職責的基本素質和能力，主要包括邏輯思維、分析判斷、語言表達、組織協調等方面的能力。

面試滿分100分，面試原始成績當場公布。

最終面試成績采取“二次平均法”計算（見附件4），考生最終的面試成績=原始成績×加權系數。

面試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

（四）體檢。根據所報考崗位、專業類別的擬聘用名額，相同報考代碼的考生，按照面試有效成績從高分到低分按1:1.5比例確定參加體檢人員，末位成績并列的，一并列為體檢對象。

體檢有關事宜參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可在相同報考代碼考生中按面試有效成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格者按相同報考代碼考生面試有效成績從高分到低分等額確定考察對象，組織進行考察。

（五）考察。考察的主要內容包括：思想政治表現，道德品質，業務能力，遵紀守法等情況，工作或學習表現，應聘資格條件等方面內容，考察實行責任制，嚴格程序，嚴肅紀律，確保考察工作公平公正。

考察階段因考察不合格或自愿放棄出現缺額的，可在相同報考代碼考生中按面試有效成績從高分到低分依次等額遞補。

經考察合格的，確定為擬引進人選；考察不合格的，取消引進資格。

（六）公示和聘用。經考察合格者，報區委常委會議研究確定后，在湖濱區人民政府網站面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后，正式錄用。按照《事業單位人事管理條例》相關規定，用人單位與擬引進人才簽訂不少于5年服務期承諾協議，3年內不得調動，5年內不得調離湖濱區或辭職。如違約承諾協議，將按照有關規定進行處理，由此產生的一切責任和后果，由引進人才本人依法承擔。

四、相關待遇

（一）工作待遇。正式引進人員按照《事業單位人事管理條例》實行聘任制，簽訂聘用合同，解決財政全供事業編制，列入湖濱區優秀年輕干部儲備庫。工資、福利、保險等待遇按國家規定執行，試用期為1年。優秀者根據相關規定可轉任為公務員。

（二）生活補貼。引進的“雙一流”建設高校人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政給予的生活補貼，標準為：應屆本科畢業生補貼300元/月，應屆碩士研究生補貼600元/月，應屆博士研究生補貼1000元/月，發放期限為3年。

五、其他

引才工作由湖濱區委人才工作領導小組辦公室組織實施，負責解釋。

本次引才工作有關面試、體檢和考察等信息，均通過湖濱區人民政府網站（http://hubin.smx.gov.cn/）發布，請報考人員及時關注、查詢。

涉及人才引進政策咨詢，網上報名，資格審查等聯系電話為：0398-3058983。

咨詢時間為工作時間（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

附件1：2020年“智匯湖濱”名校英才引進工程招聘崗位需求一覽表

附件2：“智匯湖濱”名校英才引進工程報名登記表

附件3：“智匯湖濱”名校英才引進工程報名基本信息表

附件4：“二次平均法”操作辦法

中共湖濱區委人才工作領導小組辦公室

2020年8月24日