為扎實推進人才強市戰略，深入實施“名校英才入鶴計劃”，強化高素質專業化干部人才源頭儲備，根據國務院《事業單位人事管理條例》和《鶴壁市事業單位直接考核招聘高層次人才實施辦法》（鶴組文〔2015〕81號），擬通過事業單位“綠色通道”引進河南省定向招錄省選調生進入考察階段的人員，現公告如下：

   一、人選范圍

   河南省2020年定向招錄省選調生中報考我市志愿，經過筆試、面試且體檢和考察合格的未錄用人員。

   人選應為“雙一流”大學全日制碩士研究生以上學歷的應屆畢業生(不含招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養、定向培養的畢業生)。最新QS世界大學綜合排名前100名高校的全日制碩士研究生以上學歷應屆畢業生。

   二、引進程序

   1. 報名

   符合條件的人員于2020年8月19日至8月21日，本人持身份證、畢業證、學位證原件及復印件和報名表（見附件）到市委組織部人才工作科（市委市政府第一綜合樓504房間）報名。

   2. 崗位

   市直事業單位九級職員。

   3. 資格審查及確定考核對象

   市委組織部（市人才辦）會同市人社局對應聘人員的資格條件進行審查，從符合條件人員中研究確定直接考核對象。

   4. 考核

   由市委組織部（市人才辦）會同市人社局在市直事業單位中進行崗位推薦，按照“人崗相適”原則，組織用人單位與應聘人選進行面談，采取面談考核的方式，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業素養等方面，綜合評價考生能力素質與崗位需求的匹配度。

   5. 確定人選

   市委組織部（市人才辦）會同市人社局根據考核情況，提出擬聘用人員名單及任用建議，提交市人才工作領導小組研究確定。

   6. 公示

   擬聘用人員確定后，在招聘信息發布范圍內進行公示，公示時間不少于7個工作日。

   7. 聘用及任職

   對公示無異議的人員按照有關規定辦理聘用及任職手續，試用期一年。

   通過“綠色通道”引進人才使用省定向類選調生筆試、面試、體檢、考察結果，不再進行筆試、面試、體檢、考察程序。

   三、相關待遇

   通過“綠色通道”引進人才，可使用人才編制，可不受單位崗位設置限制辦理崗位聘任；初次聘用不實行見習期，試用期間薪級工資按照轉正定級的標準執行。

   四、政策咨詢

   鶴壁市委組織部、市人力資源和社會保障局負責相關政策解釋。

   咨詢電話：0392—3316799

中共鶴壁市委組織部   市人力資源和社會保障局

2020年8月10日

   附件:鶴壁市引進2020年河南省定向招錄省選調生人選報名表.doc