中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會 2020年杞縣事業(yè)單位高層次人才引進公告
按照中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神，根據(jù)杞縣事業(yè)單位用人需求,現(xiàn)面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、引進原則
1.堅持按需設崗、按崗引進的原則。
2.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位名額以及引進人員待遇
1.根據(jù)工作需要，引進事業(yè)單位工作人員75名。
2.具體引才崗位及要求見《開封市杞縣2020年引進人才崗位一覽表》。
3.引進人員享受事業(yè)單位人員待遇。
三、引進對象
以中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會先后組織的一系列空中招聘會應聘人員，以及本公告發(fā)布后報名的并通過資格審查的應往屆全日制碩士研究生為對象。
引進對象須在2020年7月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應學位。年齡在35周歲以下(1985年7月1日以后出生)。
四、引進方式
(一)網上報名及資格審查
1.提交報名申請
報名申請采取網上報名的方式進行，報名時間為2020年8月10日8:00至8月14日18:00(以電子郵件發(fā)送時間為準)。報名人員可在公告發(fā)布網站下載填寫《開封市杞縣2020年引進人才報名登記表》和《開封市杞縣2020年引進人才報名人員信息一覽表》，并將電子版發(fā)送至報名指定郵箱（qxzcyz2020@126.com）。郵件名稱嚴格按“姓名+報考單位+專業(yè)”命名。
報名人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業(yè)必須符合所報崗位專業(yè)要求，專業(yè)應與本人高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致，報名信息應當真實、準確。提供虛假報名信息的，一經查實取消報名資格。
2.資格審查
資格審查由縣委組織部、縣人社局會同用人單位負責，根據(jù)規(guī)定和引才崗位的資格條件要求對報名者的報名申請進行初審。通過資格初審的報名人員需現(xiàn)場提供本人身份證、學歷證書、學位證書，以及報名登記表（彩印，一式三份）進行復審，復審地點在縣人社局（具體地址：杞縣興隆路與金城大道交叉口向東50米杞縣人社局院內；復審時間：2020年8月17日-18日，上午8：30-11：30、下午3：00-6：00）。如報考人員所提供的資料不實或與崗位要求不符的取消其資格。
(二)考核辦法
1.專業(yè)能力考核
用人單位結合崗位性質和特點制定具體考核辦法，聘請專家評委，對資格審查合格人員的政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面、公開、公平、公正的考核。考核可采用實際操作能力測試、技能水平評價、實地調研了解等務實管用的方式進行，確定初步人選。用人單位應在考核前一周將考核的地點、時間、內容、方式以及其他要求和注意事項告知參加考核人員。專業(yè)能力考核在2020年8月28日前全部完成。
2.綜合能力結構化面試
對所有通過用人單位考核的應聘對象，按照同一崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)不超過3:1的比例進行統(tǒng)一集中面試，面試采取結構化面試方式進行，按照全方位綜合考核的原則，重點考核應試人員的語言表達、邏輯思維、隨機應變、崗位熟悉度等方面的能力。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一個環(huán)節(jié)。初步定于2020年9月初進行集中面試，面試前應試人員到杞縣人社局領取面試通知書（具體時間、地點另行通知）。
（三）體檢和考察
按面試成績的高低分排序，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例進行體檢和考察。考察工作突出政治標準，嚴格審核人事檔案、重點了解考察人選的政治信仰、政治立場。
（四）公示
體檢和考察合格的，確定為擬引進人選。在杞縣人民政府網站予以公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于5個工作日。
（五）聘用
公示期滿無異議的，由用人單位和引進人員簽訂聘用合同，按照相關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，引進后服務期不少于三年（含試用期）。
（六）政策待遇
按照《開封市引進高層次人才和急需緊缺人次“綠色通道”暫行辦法》（汴辦〔2013〕12號）有關政策執(zhí)行。
五、其他事項
1.公告通過杞縣人民政府網站發(fā)布，有關此次引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布。
2.嚴格引進紀律，接受社會及杞縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
3.此公告相關事宜咨詢電話0371--22278125。
