新鄉經濟技術開發區成立于2003年1月，是經國務院批準的國家級經濟技術開發區。新鄉經開發展投資集團有限責任公司（以下簡稱“集團公司”）是經開區黨工委、管委會重點打造的國有資本運營公司，下轄8個子公司，主要承擔投融資、基礎設施建設、城市綜合運營和資本管理等任務職能。結合工作實際，決定面向社會公開招聘一批集團公司及其子公司高管人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘職位

二、招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策；具有良好的政治、業務素質；品行端正，實績突出，群眾公認；具有履行崗位職責所需的知識、經驗和能力；有一定的發展潛力，公道正派，廉潔自律；

2.集團公司及其子公司高管崗位要求本科及以上學歷。年齡43周歲以下要求1976年1月1日后出生；年齡40周歲以下要求1979年1月1日后出生。

3.工作經歷年限截止時間為2018年12月31日。

4.具有正常履行職責的身體條件。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

2.受到黨紀政紀處分或處分影響期未滿的；

3.法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

此次招聘委托經開區人才服務中心組織實施，招聘公告在大河報和區網站上發布。經開區官網(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“國家新鄉經濟技術開發區”及“新鄉HR”微信公眾號為本次公開招聘工作的專用信息平臺，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過以上平臺進行發布，報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。

具體如下：

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2019年6月4日至6月14日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30（節假日休息）。

2.報名方式：現場報名和線上報名同時進行。現場報名地點：經三路與緯三路交叉口向東500米路南,一樓東經開區人才服務中心，聯系電話:0373--3675533、3686280線上報名人員在國家新鄉經濟技術開發區門戶網(http://www.xxjkq.gov.cn/)下載《2019年新鄉經開區招聘國有公司高管人員報名表》，填寫完整信息，附相關材料（掃描件），通過電子郵箱發至經開區人力才服務中心郵箱(專用報考郵箱：jkqrcfwzx@163.com)，每人限報考1個職位。相關材料包括：

(1)本人身份證復印件；

(2)學歷、學位證書復印件。如屬國內取得的，需同時提供學信網學歷查詢結果頁面打印件或復印件；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件復印件；

(3)干部任命文件或聘用文件的復印件

(4)獲得證書和工作成績相關材料復印件。

3.2019年6月17日至6月21日按照資格條件，對報名人員進行資格初審，確定進入面試人選并電話通知本人。

4.面試前對報名人員進行資格復審，參加面試人員需攜帶《報名表》原件及相關材料原件。相關材料包括：

(1)本人身份證原件；

(2)學歷、學位證書原件。如屬國內取得的，需同時學信網學歷查詢結果頁面打印件或復印件；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件原件；

(3)近期1寸免冠彩色照片6張；

(4)干部任命文件或聘用文件的復印件；

(5)獲得證書和工作成績相關材料。

5.本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員與擬聘專業所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

6.報名者須保持所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(二)面試

面試時間具體時間和地點另行通知。面試主要了解個人基本情況、工作經歷及工作思路等，滿分100分。參加面試人員往返交通費、食宿費自理。

(三)體檢

按面試成績由高到低以1:2比例進入體檢，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢環節出現空缺的，按面試成績排名依次遞補。體檢不合格或不參加體檢者，不列入考察人選。

(四)考察

1.根據面試成績和體檢結果由高到低確定考察對象。考察對象與選調職位的比例為1:1；

2.考察組到考察對象所在單位進行考察。考察采取個別談話的方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

3.考察環節出現空缺需要遞補的，按面試成績排名依次遞補。

(五)公示

根據面試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人選，在新鄉經開區門戶網站進行5個工作日公示。

（六）聘用及待遇

1.聘用。公示期滿沒有問題或反映問題不影響使用的，按有關程序辦理相關手續。擬聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿后，對其進行考察考核，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘。

2.待遇。集團公司及其子公司外聘高管待遇實行年薪制，集團公司外聘總經理待遇為40萬/年，集團公司外聘副總經理待遇為30萬/年，子公司外聘總經理待遇為25萬/年。所有高管人員年薪的15%作為任期激勵，在經開區工作滿3年并完成既定目標的予以一次性發放，因個人原因被辭退的或未完成既定目標的不予發放。年薪剩余部分的50%作為平時崗位工資，50%作為績效工資，具體考核發放由集團公司決定和執行。

四、紀律要求

(一)區紀工委對此次招聘工作進行全過程監督。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。

(三)報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，按照有關規定處理；不屬于報考范圍已被招聘的，取消其聘任資格。

本公告由新鄉經開區組織和人力資源社會保障局負責解釋，未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。咨詢電話：0373-36862800373--3675533

附件：1、2019年新鄉經開區招聘國有公司高管人員報名表

新鄉經開區組織和人力資源社會保障局

2019年6月3日